* Andreas Strohmeier
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Andreas Strohmeier
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule besuchte ich die Handelsschule in Deutschlandsberg. Da ich vorerst keine Arbeit fand, meldete ich mich im Oktober 1986 als 17jähriger freiwillig zum Bundesheer und rüstete Ende Jänner 1987 vorzeitig ab. Am 1. Februar 1987 wurde nämlich eine Stelle in der Raiffeisenbank Groß St. Florian frei, und ich nahm die Chance wahr, als Schaltermitarbeiter aufgenommen zu werden. In der Folge durchlief ich sämtliche Stationen des Bankgeschäftes - von der Buchhaltung bis in zur Kreditabteilung - und wurde am 1. September 2004 zum Filialleiter bestellt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Andreas Strohmeier
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich einerseits der berufliche Erfolg, was bedeutet, daß die Verkaufszahlen stimmen, und daß sowohl unsere Kunden als auch die Geschäftsleitung zufrieden sind. Andererseits ist mir aber auch sehr wichtig, ein glückliches Privatleben zu führen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend waren die firmeninterne Ausbildung, mein persönliches Engagement sowie mein familiärer Hintergrund.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Wesentlich war meine Mutter, die mir zur Stelle bei der Raiffeisenbank verhalf und so den Grundstein für meine Karriere im Bankwesen legte.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Weil der Markt insgesamt nicht größer wird, erfolgt im Grunde nur mehr eine Umschichtung - wir nehmen uns in der Branche gegenseitig die Kunden weg.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine sehr wichtige Rolle, da ich mich voll und ganz auf sie verlassen kann. So verfüge ich über den Freiraum, mich auf den Ausbau der Kundenbeziehungen zu konzentrieren.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wichtige Kriterien sind eine selbständige Arbeitsweise, persönliches Engagement, Ausstrahlung und der ausgezeichnete Umgang mit den Kunden.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Durch die persönliche Verankerung in der Region und durch unser fachliches Know-how genießen wir enormes Vertrauen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate allen, mit Aufrichtigkeit durchs Leben zu gehen und nie aufhören zu lernen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin unsere Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen und auch in Zukunft als verläßlicher Partner angesehen werden.
Ihr Lebensmotto?
Ich mache aus jedem Tag das Beste!
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