* Ing. Christian Kubala
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Profil
Zur Person
Service
Kubala
Zur Karriere
Zur Karriere von Christian Kubala
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte die HTL, Fachrichtung Maschinenbau, und sammelte danach erste Berufserfahrungen; so war ich in einer Handelsfirma für Armaturen und im Konstruktionsbereich eines Unternehmens der Elektroindustrie tätig. 1974 wurde ich als Projektingenieur für Verpackungsprojekte bei Master Food Austria angestellt. Ich genoß es, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und war bald als Packing Development Manager dafür verantwortlich, Verpackungskonzepte nach Marketing- und Produktionserfordernissen zu planen und umzusetzen. Weiters war ich mit der Sicherstellung der Verpackungsqualität in Hinblick auf Produktschutz, Materialeigenschaften und Verarbeitbarkeit befaßt. 1985 wechselte ich als Projektleiter in die VLG-Raiffeisen Hollabrunn, doch war die Art der Umsetzung von Projekten befremdend für mich, weil mehr diskutiert als umgesetzt wurde. 1986 wechselte ich daher als Vertriebsingenieur zu Friedmann, und wieder war es für mich angenehm, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Ich bearbeitete nationale und internationale Ausschreibungen sowie Offertstellungen und war bis 1991 mit internationalen Partnern im Projektmanagement tätig. Immer stärker interessierte ich mich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge abseits der technischen Details. Von 1991 bis 1995 leitete ich als Produktionsdirektor eine Fabrik mit 140 Mitarbeitern, hatte die Prokura inne und verantwortete die Bereiche Produktion, Technik, Qualitätssicherung, Materialwirtschaft und Versandlogistik. 1994 war ich mit den Vorarbeiten zur Gründung einer Tochterfirma in Ungarn betraut, von 1995 bis 1998 leitete ich als Alleingeschäftsführer den Aufbau einer Produktionsstätte und entwickelte daraufhin gemeinsam mit den Mitarbeitern eine tragfähige Vertriebsstruktur gemäß EU-Standards. Nach der Umstrukturierung des Unternehmens stellte ich fest, daß ich den Kontakt zum heimischen Markt verlor, und von 1998 bis 2000 war ich als Key-Accounter auf Basis einer freien Mitarbeit für die Wiener Firma Trötsch mit der Markteinführung von Foodproducts (Produktion in Ungarn) beschäftigt. Seit 2000 bin ich bei Amcor White Cap Austria tätig. Ich arbeitete hier zuerst als Sales & Marketing Manager für Österreich und Südosteuropa, und seit Juli 2005 leite ich als Geschäftsführer den Vertrieb und Service der Wiener Niederlassung für das Marktgebiet Österreich. Amcor White Cap produziert in vier Produktionsstätten Glasverpackungsmaterial hauptsächlich für Lebensmittel.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Christian Kubala
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Einerseits gibt es den zahlenmäßigen Erfolg. Das zweite ist der Erfolg, der sich in einem positiven Gefühl am Ende eines Arbeitstages ausdrückt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich habe bisher viel erreicht und bin nicht unzufrieden, aber ich denke, daß ich noch viel erreichen kann.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich war zwar nie ein richtiger Verkaufstyp, dennoch scheue ich mich vor keinem Gespräch und kann gut argumentieren. Viele Menschen schätzen meine Toleranz gegenüber anderen Kulturen. Allmählich habe ich zu meiner Orientierung nach innen die Fähigkeit zur Orientierung nach außen aufgebaut. Ich habe mich immer auf meine Stärken konzentriert, die Neugierde war mein Motor, der mich weiterbrachte. Ich ziehe Projekte zielorientiert durch und schließe ab, was ich mir vorgenommen habe. Ich sehe meine Arbeit als Herausforderung, die ich mit Freude an meiner Tätigkeit verrichte, wobei ich bevorzugt in einem internationalen Umfeld arbeite.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin seit 28 Jahren glücklich verheiratet und habe zwei erwachsene Kinder. Es gibt keine strikte Trennung der beiden Bereiche. Das Berufliche fließt in den Privatbereich ein, aber meine Familie versteht meine Berufsthemen und gibt mir Rückhalt.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Wenn man jung ist, braucht man eine gewisse Zeit zum Experimentieren. Dennoch ist es empfehlenswert, ein Ziel zu finden, das man möglichst ausdauernd verfolgen soll. Gelingt etwas beim ersten Anlauf nicht, dann ist das kein Grund zur Entmutigung. Ein gutes Umfeld ist für die Entwicklung junger Menschen günstig - als Jugendlicher braucht man schließlich immer wieder einen Kick von außen. Es wird aufgrund der gesellschaftlichen Tendenz hin zu einer Wohlstandsgesellschaft immer schwieriger für junge Menschen, denn früher stand die Ausbildung absolut im Mittelpunkt. Kommunikationsgabe und positives Denken sind wesentliche Erfolgsfaktoren. Wichtig ist auch, die Dinge anzupacken, anstatt zu jammern.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wenn es meine Gesundheit erlaubt, möchte ich bis zum Alter von 65 Jahren arbeiten.
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