* Andreas Hüttner
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Andreas Hüttner
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich eine Lehre zum Großhandelskaufmann. Ich war zwei Jahre im Außendienst einer Chemiefirma und später auch als Autoverkäufer tätig. 1998 stieg ich als erster Vertriebsmitarbeiter bei der CB Chemie und Biotechnologie GesmbH ein, mittlerweile bin ich Vertriebs- und Verkaufsleiter für ganz Österreich und fungiere zudem als Gesellschafter und Prokurist. Hauptsitz des Unternehmens ist Gütersloh, Deutschland, als international tätiges Unternehmen besitzt CB Chemie und Biotechnologie GesmbH Niederlassungen in Österreich, der Schweiz, Polen, Tschechien, der Türkei und Indien. Anfang 2002 wurden neue Produktionsstandorte in Montreal, Kanada, und Sao Paulo, Brasilien, in Betrieb genommen. Unsere Produkte haben sich unter dem Markennamen bio-chem im In- und Ausland etabliert. CB Chemie und Biotechnologie GesmbH steht für Entwicklung, Produktion und Vertrieb chemisch-technischer Spezialprodukte für Industrie, Handwerk und Handel (z.B. Reinigungsprodukte, Produkte zur Oberflächenbehandlung bzw. zum Oberflächenschutz und umweltverträgliche Schweißtrenn- und Schmiermittel). Mit einer internen Entwicklungsabteilung und in Kooperation mit verschiedenen Universitäten arbeiten wir an zukunftsorientierten Projekten und Aufgabenstellungen in den Bereichen Umweltschutz, Grundlagenforschung und Oberflächentechnik. Der Produktionsstandort Gütersloh sowie die Niederlassung in Österreich sind nach ISO 14000 Umweltmanagement zertifiziert.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Andreas Hüttner
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich hauptsächlich, meine Ziele zu erreichen - sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich. Meiner Tochter oder meinem Sohn in einer schwierigen Situation zu helfen, werte ich ebenso als persönlichen Erfolg wie einen erfolgreichen Geschäftsabschluß.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Grundsätzlich bin ich bemüht, Frust zu vermeiden. Ich setze meine Ziele in kleinen Schritten, so lassen sich mehr Erfolgserlebnisse verbuchen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erfolg empfand ich erst später im Berufsleben. Von Kindesbeinen an konnte ich Erfolge als Sportler erzielen, meine Profi-Fußballkarriere wurde jedoch durch zwei schwere Verletzungen abrupt gestoppt. Danach stellte ich meine berufliche Laufbahn vor den Sport. Doch von meinem Ehrgeiz und meiner Zielstrebigkeit, die ich schon davor im Sport entwickelt hatte, konnte ich bei meinen beruflichen Tätigkeiten sehr profitieren.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine erfolgreiche Entscheidung traf ich, als ich in mein jetziges Unternehmen eintrat - eine gewagte Entscheidung, da ich hier sozusagen bei Null anfangen mußte. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Meines Erachtens sollte man eigene Ideen haben und diese verwirklichen, da dies immer einen gewissen Vorsprung mit sich bringt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erachte die Tatsache, daß mir Gesellschaftsanteile angeboten wurden, als eine Form der Anerkennung. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Es ist schwierig, gute Vertriebsmitarbeiter zu finden. Wichtig sind die persönliche Einstellung und die Risikobereitschaft, sich auf etwas Neues einzulassen. Die Bereitschaft, etwas aufzubauen, fehlt bei vielen Personen, obwohl das ein wesentlicher Teil des Erfolges ist. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich habe mir ein bestimmtes Anforderungsprofil zurechtgelegt. Vieles wird dennoch aus dem Bauch entschieden. Natürlich ist auch Glück ein wesentlicher Bestandteil bei der Entscheidung für den besten Mitarbeiter.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Unterschiedliche Persönlichkeiten benötigen unterschiedliche Motivationsmethoden, es liegt an mir, zum richtigen Zeitpunkt die richtige Vorgehensweise zu wählen.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Meine Mitarbeiter sehen mich als konsequenten, aber weniger als strengen Chef. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Unser Unternehmen ist sehr innovativ und sehr flexibel, wir stellen uns stark auf unsere Kunden ein. Auch die gute Umweltverträglichkeit der Produkte und unser hervorragend geschultes Personal sind wichtige Stärken.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Bei zehn bis 15 Arbeitsstunden pro Tag nur schwer. Die Balance zwischen Beruflichem und Privatem sollte jedoch gegeben sein, nur so kann man in beiden Bereichen das Beste geben. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Zweimal pro Jahr mehrere Tage.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir möchten vom Standort Österreich ausgehend in Kroatien, Slowenien und Ungarn Fuß fassen. Außerdem ist es ein berufliches Vorhaben, weitere Außendienstmitarbeiter für Österreich einzustellen, um in Österreich flächendeckend agieren zu können.
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Andreas Hüttner:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
