* MMag. Stephan Walder
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Stephan Walder
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß des Gymnasiums in Innsbruck absolvierte ich von 1983 bis 1984 meinen Präsenzdienst beim Österreichischen Bundesheer, den ich als Offizier beendete. Von 1984 bis 1988 absolvierte ich das Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Innsbruck. Parallel dazu widmete ich mich auch dem Studium der Betriebswirtschaft, das ich 1992 erfolgreich beendete. Ab dem Sommer 1990 setzte ich meine Ausbildung in den USA fort, wo ich zuerst einen Lehrgang über die Grundzüge des angloamerikanischen Rechtssystems an der University Law School in Georgetown belegte. 1990/91 absolvierte ich ein Postgraduate Studium an der Harvard Law School, das ich mit dem Titel Master of Laws (LL.M) abschloß. Meine ersten Berufserfahrungen sammelte ich dann von 1993 bis 1997 in der Rechtsabteilung der Jenbacher AG. Von 1998 bis 2003 war ich bei der Firma Tarbuk AG als Bereichsleiter für Personal und Recht zuständig, ehe ich schließlich im Oktober 2003 zu meinem jetzigen Dienstgeber, der Mondi Business Paper Holding, wechselte, wo ich als Direktor für Human Resources unter anderem für Personalfragen des gesamten Konzerns zuständig bin.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Stephan Walder
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich das Erreichen von gesteckten Zielen. Ich habe nicht von ungefähr zwei Studien abgeschlossen oder meine Ausbildung auf die USA ausgedehnt. Diese Karriereschritte waren geplant, auch die Tatsache, daß ich mit meinen Studien sowohl den Bereich Wirtschaft als auch den Bereich Recht abdecke. Ich wußte auch, daß die Ausbildung in den USA enorm wichtig für meine Karriere sein wird. Ich bin überhaupt der Meinung, daß Erfolg auch sehr viel mit Konsequenz zu tun hat. Wenn man seine Ziele nicht konsequent verfolgt, wird man keine Erfolge erzielen können. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Zuerst das Bewußtmachen meiner Ziele, dann die Planung und schließlich die konsequente Umsetzung. Ich muß aber auch sagen, daß bei all dem meine Freizeit nicht zu kurz gekommen ist. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neben der geforderten fachlichen Ausbildung ist für mich der Mensch an sich sehr wichtig. So kann es durchaus vorkommen, daß bei einem Bewerbungsgespräch ein Kandidat zwar die bessere Ausbildung hat, aber ein kalter Fisch ist, und ich mich dann für einen Bewerber entscheide, der offener und teamfähiger ist. Das ist ein ganz wichtiger Punkt, denn die Mitarbeiter müssen ein Team bilden, wo sich jeder auf jeden verlassen kann. Wir alle sind Menschen und machen Fehler.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich bin viel unterwegs und sehe meine Familie unter der Woche sehr wenig. Daher trachte ich danach, die Wochenenden mit meinen Söhnen und meiner Frau zu verbringen und diese Zeit mit meiner Familie zu genießen. Ich halte es für sehr wichtig, neben der beruflichen Laufbahn die private Seite nicht zu vernachlässigen, egal in welcher Position man tätig ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich wünsche mir weiterhin Gesundheit für meine Familie und mich. In beruflicher Hinsicht ist es mein Ziel, weiterhin an interessanten Projekten und Fragestellungen arbeiten zu können; weitere Karriereschritte ergeben sich bei erfolgreichem Abschluß derselben von selbst. Mein derzeitiger Arbeitgeber, die Mondi Business Paper, gibt mir die Möglichkeit dazu. Mein eingeschlagener Weg soll weiter so erfolgreich verlaufen.
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