Karl Danhel

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Profil

Zur Person

Vorname:

Karl

Nachname:

Danhel

Geboren am:

12.02.1965

Geboren in:

Scheiblingkirchen

Eltern:

Gertrude und Karl

Kinder:

Sophie (2000) und Theresa (2002)

Partner:

Verheiratet mit Petra

Hobbys:

Fotografieren, Familie

Service

Karl Danhel

Danhel

Homepage-1:

www.danhel.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Karl Danhel

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der Volks- und Hauptschule in Scheiblingkirchen absolvierte ich die vierjährige Fachschule für Steinmetze in Hallein, Salzburg, die einzige Steinmetzfachschule in Österreich. Anschließend arbeitete ich mehrere Jahre im elterlichen Betrieb, der von meinem Urgroßvater Karl Danhel gegründet worden war. Vor der Meisterprüfung im Jahr 1989 erwarb ich zwei Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Tätigkeit in einem großen Steinmetzbetrieb in Salzburg mit nahezu 30 Mitarbeitern, wo ich sehr viel für meine spätere Berufslaufbahn lernte. Im Jahr 1993 übernahm ich gemeinsam mit meinem Bruder in vierter Generation die elterliche Firma. Mein Vater ist heute noch im Betrieb tätig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Karl Danhel

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meinen Lebensunterhalt zu verdienen und meine Familie ernähren zu können. Ich möchte mir auch genug Zeit für meine Kinder nehmen können, um sie aufwachsen zu sehen. Meine Familie ist für mich mein Hobby und mein Lebensinhalt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin mit meinem Leben zufrieden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Wir sind ein Familienbetrieb, und es ist wichtig, daß jeder seinen Kompetenzbereich kennt und mit Fleiß und Disziplin seine Verantwortung wahrnimmt. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Prägend für meinen Lebensweg waren sicherlich meine Vorfahren. Wenn der Betrieb sich nicht schon seit Generationen im Besitz unserer Familie befinden würde, wäre ich wohl kein Steinmetz geworden.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter sind wesentlich am Erfolg beteiligt, und ich kann mich voll auf sie verlassen. Es ist in unserer Sparte besonders wichtig, mit einem guten Team zu arbeiten.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Unsere Mitarbeiter haben schon bei uns gelernt und sind daher optimal für unseren Bedarf ausgebildet.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Meinung ist, daß man in sein Personal investieren muß, was nicht immer billig ist, aber sich à la longue in jeder Hinsicht bezahlt macht und die Mitarbeitermotivation und Arbeitsbereitschaft sehr fördert. Das ist uns allerdings nur deshalb möglich, weil wir eine geringe Anzahl von Mitarbeitern haben.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir sind klein und wendig und können sehr gut auf den Kunden eingehen. Wir bieten rasche Lieferzeiten, und ich kann dem Kunden schon vorher genau zeigen, wie der Stein aussieht, aus welchem sein Endprodukt geschnitten wird. Zudem investieren wir ständig, um immer auf dem letzten Stand der Technik zu sein. Wir arbeiten sauber und ordentlich, was der Kunde auch sieht und anerkennt. Wir leben nur von Mundpropaganda. Zudem fertigen wir nicht nur Grabsteine, sondern sind auf Natursteinverarbeitung und Kunststeinerzeugung für Bau und Denkmal spezialisiert. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Im Steinmetzgewerbe ist die Konkurrenz sehr stark, und die Beziehungen sind eher angespannt. Viele Steinmetzbetriebe produzieren gar nicht mehr selbst, sondern kaufen fertige Billigprodukte aus China oder Indien. Die Konkurrenten haben uns jedoch gut trainiert. Denn als kleiner Familienbetrieb muß man sich erst gegen die Großbetriebe behaupten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Wohnung befindet sich in der Nähe des Betriebes. So ist es mir immer wieder möglich, auf unsere beiden kleinen Kinder aufzupassen, wenn meine Frau anderweitig beschäftigt ist. Es klappt generell recht gut, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Es ergibt sich immer wieder der Bedarf für Fortbildungsmaßnahmen. In vielen Fällen ist es in unserem Gewerbe jedoch notwendig, sich anhand von Anleitungen in Eigenregie weiterzubilden bzw. sich neue Entwicklungen selber zu erarbeiten.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich würde der nächsten Generation raten, jedes Wissen, das in der Schule oder im Leben gratis vermittelt wird, prinzipiell aufzusaugen und sich für alles zu interessieren. Wenn man dazu noch tüchtig ist und umweltbewußt lebt, wird man im Leben besser vorankommen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich wünsche mir, später etwas weniger Arbeit und mehr Zeit für meine Hobbies zu haben. Ich fotografiere sehr gerne und bin sehr von großen Objektiven angetan, die mir jedoch derzeit noch etwas zu teuer sind. Ich fotografiere zum Beispiel gerne Schmetterlinge, aber dafür benötigt man Zeit und die richtige Ausrüstung.

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