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* Ing. Anton Moosbrugger

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Inhaber
Ing. Anton Moosbrugger Garten und Landschaft - Planung und Bau
6912 Hörbranz, Ziegelbachstraße 66
Gartenarchitekt
Garten- u. Landschaftsgestaltung
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Profil

Zur Person

Ing.
Anton
Moosbrugger
09.09.1960
Bregenz
Peter und Marie
Verheiratet mit Gabriele, geb. Geist
Reisen, Landwirtschaft
Innungsmeister der Gärtner und Floristen.

Service

Anton Moosbrugger
Werbung

Moosbrugger

Zur Karriere

Zur Karriere von Anton Moosbrugger

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich schloß im Jahre 1981 die Höhere Bundeslehr- und Versuchsanstalt für Gartenbau in Wien ab und sammelte in weiterer Folge Praxiserfahrung in zahlreichen Betrieben. Vom Wiener Großstadtleben gesättigt, verspürte ich den Drang, in meine Heimat Vorarlberg zurückzukehren, um in den elterlichen Landwirtschaftsbetrieb einzusteigen. Als ich mich schließlich im Jahre 1985 selbständig machte, startete ich mit Projektplanungen zur Gestaltung von Hausgärten. Mein Aufgabenbereich erweiterte sich im Laufe der Zeit von der einfachen Planung über die Umsetzung bis hin zur gesamten Abwicklung anstehender Projekte. Da die Gartengestaltung Mitte der achtziger Jahre in der Gesellschaft einen geringen Stellenwert hatte, war es mir wichtig, nur die notwendigsten Gerätschaften anzuschaffen, um das Risiko überschaubar zu halten. So verwendete ich lediglich die verfügbaren Mittel für den Kauf von Maschinen, um keinen Schuldenberg aufbauen. Mittlerweile ist mein Betrieb von einer Ein-Mann-Firma zu einem überschaubaren Unternehmen mit sieben Angestellten angewachsen. Ohne Unterstützung und Mithilfe meiner Brüder, vor allem in der Anfangszeit, hätte der Aufbau des Unternehmens nicht so reibungslos funktioniert.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Anton Moosbrugger

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich unterscheide zwischen den kleinen Erfolgen, die täglich erreicht werden, und den mittelfristigen Erfolgen, im Sinne der Bewältigung von Projekten zur Zufriedenheit des Auftraggebers. Den wahren Erfolg sehe ich in der schrittweisen Schaffung von Unabhängigkeit, und ebenso erachte ich die Anerkennung, die mir von meinem Umfeld zuteil wird, als Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da ich meine bisher gesetzten Ziele größtenteils erreicht habe, erachte ich mich als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich denke, daß mein Durchhaltevermögen wesentlich zu meinem heutigen Erfolg beigetragen hat, denn ich gebe nicht auf, bevor ich nicht zumindest einen Teilerfolg verbuchen kann. Ohne ein gewisses Quentchen Glück wäre Erfolg auch nur bedingt möglich.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich übe meine Tätigkeit mit Freude aus und nehme zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen wahr, um auf dem neuesten Stand der Dinge zu sein und aktuelle Ideen ins betriebliche Geschehen übernehmen zu können. Ich lehne keinen Auftrag aus Bequemlichkeit ab, sondern setze mich mit den jeweiligen Vor- und Nachteilen auseinander. Ohne die familiäre und betriebliche Rückendeckung wäre die Bewältigung einer jeden Herausforderung allerdings unmöglich.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Originalität ermöglicht, sich den Mitbewerbern gegenüber einen Vorsprung zu verschaffen, wobei jeder erfolgreiche Unternehmer auch auf Bestehendes zurückgreifen muß.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Die Tatsache, daß ich in einem landwirtschaftlichen Betrieb aufwuchs, beeinflußte meinen Werdegang nachhaltig. Neben meinen Eltern wurde ich allerdings auch von meinem Großvater geprägt, der noch im Alter von 90 Jahren seine täglichen Aufgaben im Betrieb bravourös meisterte. Wenn mir einmal die Motivation für die Arbeit fehlte, habe ich mir seine positive Einstellung vor Augen gehalten und dadurch neue Kraft getankt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erhalte Anerkennung in der Bewunderung und im Lob, das mir meine Kunden immer wieder schenken. Aber auch die Personen in meinem Umfeld führten mir oftmals meinen Erfolg vor Augen, den ich selbst nicht bemerkt hätte.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine verläßlichen und kompetenten Mitarbeiter sind für den Erfolg des Unternehmens äußerst wichtig. Jeder trägt durch die gegenseitige Unterstützung zum Erfolg des anderen bei.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Entsprechend der Kompetenz des jeweiligen Mitarbeiters fordere ich eine gewisse Selbständigkeit und überlasse jedem einzelnen auch gerne einen größeren Verantwortungsbereich. Weiters lege ich auch Wert auf gute Produktionsmittel, Maschinen oder einen angemessenen Fuhrpark, um die Arbeit jedes einzelnen zu erleichtern.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Das Hauptziel für mich ist die Gesundheit, denn die ist gerade mit fortschreitendem Alter sehr wichtig, um meinem Beruf nachgehen zu können. In bezug auf den Betrieb möchte ich den Status quo beibehalten und weiterhin interessante Aufträge ausführen.

Publikationen

Zahlreiche Artikel zum Thema Gartenplanung und Schwimmteiche in verschiedenen Zeitschriften und Tageszeitungen.

Mitgliedschaften

Österreichischer Garten- und Landschaftsbauverband, ELCA (European Landscape Cooperating Association).

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