* Rudolf Huemer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Rudolf Huemer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule absolvierte ich die Landwirtschaftliche Fachschule in Katsdorf im Mühlviertel und anschließend die Forstschule in Gmunden. Schon 1994 begann ich mich mit der Kompostierung mit naturnahen Methoden zu beschäftigen. Inzwischen konnte ich diese Tätigkeit zu meinem wichtigsten Standbein machen und beschäftige fünf Mitarbeiter. Im Jahr 1997 habe ich den landwirtschaftlichen Betrieb meiner Eltern übernommen, den ich nach meiner Heirat 2000 aber weitgehend einstellte. Wir beschäftigen uns professionell mit der Kompostierung und dem Vertrieb unserer Produkte. Zusätzliche Dienstleistungen sind Garten- und Schredderarbeiten sowie Baumfällungen für Private, Landwirte und Betriebe.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Rudolf Huemer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, die Gewißheit zu haben, daß mein Umfeld, meine Familie und meine Kunden zufrieden sind, und daß auch meine Mitarbeiter ein gutes Arbeitsklima vorfinden, in dem sie sich wohl fühlen. Es ist mir wichtig, daß ich einen guten Ruf habe und für meine Handschlagqualität geschätzt werde.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich sehe mich als erfolgreich, weil mein Konzept gut ist und ich zahlreiche Stammkunden gewinnen konnte. Meine Frau hat ihre externe Beschäftigung aufgegeben - sie war als Lehrerin beschäftigt - und ist nun ebenfalls im Betrieb tätig.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich arbeite intuitiv und komme mit den Menschen aus meiner Region sehr gut aus. Ehrlichkeit, Fleiß und den Rückhalt aus der Familie sehe ich zudem als sehr wesentliche Faktoren. Selbstverständlich gibt es auch immer wieder Rückschläge, ich versuche aber daraus zu lernen und nehme sie als Herausforderung an.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Weiterempfehlung an neue Kunden durch Stammkunden ist für mich Anerkennung und Erfolg.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Kompost ist nicht gleich Kompost, aber optische Beurteilungen können oft weit neben der Realität liegen. Dadurch sind oberflächliche Preisvergleiche nahezu unmöglich. Durch unsere naturnahe Verarbeitung arbeiten wir im nachhaltig ökologischen Sinne zum Nutzen der Kunden und unserer Umwelt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Teamarbeit hat für mich höchsten Stellenwert, daher sind auch alle Mitarbeiter am Erfolg beteiligt. Ich bin froh, daß ich meine Mitarbeiter ganzjährig beschäftigen kann, so werden in saisonal schwächeren Zeiten die Maschinen und Geräte gewartet.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ein neuer Mitarbeiter muß ins Team passen und einen wertschätzenden Umgangston pflegen. Menschen mit Einsatzfreude und Allrounder sind bei mir herzlich willkommen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere durch ein gutes Arbeitsklima und habe gute Rahmenbedingungen geschaffen.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Bei uns wird nicht irgendwie kompostiert, sondern ganz gezielt und kontrolliert, um ein stabiles, optimales Endprodukt zu erhalten. Dabei arbeiten wir mit den Methoden der Kompostierung nach CMC (Controlled Microbial Composting) und aerober Kompostierung, bei der der Humusaufbau kontrolliert wird. Die Vorteile von Kompostsubstraten nach CMC sind vielfältig. Der Kompost ist nicht auswaschbar und gleichzeitig ein nachhaltiger Dünger, garantiert kontrollierten Wasserhaushalt, Verbesserung der Bodenstruktur und ein gesünderes Bodenleben. Die Erosionsgefahr verschwindet, die Ernteerträge steigen, die Krankheitserreger sterben ab und die Pflanzen sind daher weniger anfällig. Die Substrate werden ständig frisch hergestellt und überdacht gelagert. Dadurch wird gewährleistet, daß es zu keiner Verklumpung kommt. Unsere Produkte zeichnen sich durch eine gleichmäßige krümelige Struktur, absolute Homogenität und optimale Verarbeitungsfähigkeit aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Freizeit ist in den letzten Jahren etwas zu kurz gekommen, aber meine Frau und ich tanken im Rahmen von Kurzurlauben, beispielsweise in Thermen, Kraft. Da wir am Hof leben, können wir zwischendurch kurze Pausen einlegen.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Für einen jungen Menschen ist es wichtig, ehrlich und pünktlich zu sein, konsequent an seinen Zielen zu arbeiten und die Initiative zu ergreifen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte ein Kundenbindungsprogramm ausarbeiten und noch weitere Kunden von unseren Leistungen überzeugen. Mehr überdachte Fläche soll geschaffen werden. Ein persönliches Ziel ist es, mir mehr Zeit für meine Familie zu nehmen.
Ihr Lebensmotto?
Mit der Natur - für die Natur.
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