* Mag. Sigrun Inmann-Trojer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Sigrun Inmann-Trojer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Reifeprüfung am Bundesrealgymnasium in Spittal an der Drau studierte ich von 1966 bis 1972 Germanistik und Geschichte mit dem Berufsziel, im Lehramt zu arbeiten. Bereits 1970 betreute ich österreichische Studierende in Süditalien, und 1971 war ich mit der Betreuung von amerikanischen Kindern im Sommercamp in Minnesota/USA beauftragt. 1971 begann ich im Bereich Administration der Wiener Internationalen Hochschulkurse zu arbeiten, und von 1971 bis 2003 leitete ich Kurse im Fach Deutsch als Fremdsprache im Rahmen der Wiener Internationalen Hochschulkurse der Universität Wien. Von 1990 bis 2003 hatte ich die Leitung der Wiener Internationalen Hochschulkurse (Deutschkurse) inne. Seit 1995 übe ich die Beiratsfunktion am Österreich Institut und am Österreichischen Sprachdiplom aus, bin seit 1998 Obfrau von CAMPUS AUSTRIA und seit 2000 für die Organisation des Universitätslehrganges Europäische Studien verantwortlich. Seit 2001 leite ich als Geschäftsführerin die Innovationszentrum Universität Wien GmbH, in die ab 2004 die Abteilungen Deutschkurse, Sprachenzentrum und Universitätskurse eingegliedert wurden.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Sigrun Inmann-Trojer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, meine Aufgaben zu bewältigen und Spaß an meiner Arbeit zu haben. Anerkennung ist eine angenehme Nebenerscheinung, aber ich mache meinen Erfolg nicht davon abhängig.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin mit meiner Arbeit sehr glücklich, daher empfinde ich mich als sehr erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ein Quentchen Glück gehört im Leben dazu. Ebenso ist die Gunst des Umfeldes mitentscheidend. Ausschlaggebend für meinen Erfolg sind meine Bereitschaft, hohen Arbeitseinsatz zu leisten, und die Tatsache, daß ich mich nicht vor neuen Aufgaben scheue. Was mich außerdem charakterisiert, ist mein großes Interesse an Sprachen und anderen Kulturen. Meine Arbeit macht mir Spaß und bedeutet mir mehr, als nur mein Leben zu finanzieren.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Auch wenn ich eher ein spontaner Mensch bin, analysiere ich Problemstellungen zuerst einmal, spreche Themen mit den Betroffenen ab und entscheide mich dann für die beste Lösung.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Im Bildungsbereich haben Frauen meiner Meinung nach keine nennenswerten Schwierigkeiten. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es kann gut sein, Vorbilder zu haben, dennoch kann man mit niemandem deckungsgleich sein. Meine Eltern waren immer für mich da, mein Vater zeigte hohe unternehmerische Verantwortungsbereitschaft, und insofern war die Familie sehr wichtig für mich.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Ich erwarte mir die pünktliche und ordentliche Bewältigung von übertragenen Aufgaben und gebe bei Bedarf gerne die nötige Unterstützung. In meinem Arbeitsumfeld ist die Offenheit für Menschen aus anderen Kulturkreisen ein zentrales Kriterium. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Obwohl wir ohne Subventionen auskommen, bieten wir unseren Klienten beste Bedingungen und hohe Qualität. Wir betreiben Forschungsprojekte und bieten laufend interne Fortbildung, um unseren Qualitätsanspruch zu wahren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Als meine Kinder noch klein waren, konnte ich glücklicherweise auf die Unterstützung meiner Mutter zurückgreifen. Der Kontakt zu den internationalen Studierenden hatte einen förderlichen Einfluß auf die Offenheit meiner Kinder. Heute sind meine Kinder erwachsen, und die Vereinbarung von Beruf und Privatleben gelingt mir völlig reibungsfrei.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein junger Mensch muß sich zunächst klar darüber werden, was genau er einmal tun möchte. Dazu muß er seine Stärken kennen. Es ist wenig sinnvoll, nur auf einen guten Verdienst abzuzielen, wichtig ist es, Spaß an seiner Arbeit zu haben. Eine gute Ausbildung spielt natürlich eine große Rolle, und gerade im Bildungsbereich ist Kommunikationsfähigkeit unabdingbar.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Kurz- bis mittelfristig möchten wir noch mehr Synergieeffekte nützen, um weiterhin marktführend zu bleiben.
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