Hans Peter Pekovits

Profil

Zur Person

Vorname:

Hans Peter

Nachname:

Pekovits

Kinder:

Carmen (1981) und Janine (1989)

Partner:

Verheiratet mit Elisabeth

Hobbys:

Joggen, Radfahren

Service

Hans Peter Pekovits

Pekovits

Homepage-1:

www.porscheoberpullendorf.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Hans Peter Pekovits

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule begann ich 1974 bei Porsche Wien-Liesing mit der Lehre zum Kfz-Mechaniker, die ich 1978 mit der Gesellenprüfung abschloß. 1984 legte ich die Meisterprüfung ab. Von 1979 bis 1988 war ich im Betrieb meines Bruders tätig. Dieser Betrieb mußte trotz guter Geschäfte wegen des Auslaufens des Pachtvertrages geschlossen werden. In der Folge war ich ein Jahr als Werkstättenmeister in einem Kfz-Betrieb in Baden bei Wien tätig und wechselte 1989 als Werkstättenleiter zur Firma Porsche nach Oberpullendorf. Diese Tätigkeit übte ich bis 2002 aus. Danach wurde ich zum Betriebsleiter berufen, und seit Februar 2005 leite ich als Geschäftsstellenleiter den gesamten Betrieb am Standort Oberpullendorf. Der Betrieb beschäftigt derzeit 33 Mitarbeiter, und unser Aufgabengebiet beschränkt sich aufgrund der hiesigen Pendlersituation unserer Kunden nicht auf diese Region.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hans Peter Pekovits

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolgreich bin ich dann, wenn ich jene Ziele erreiche, die ich mir vorgenommen habe. Meine Ziele sind realistisch, daher gelingt es mir auch, sie zu erreichen und erfolgreich zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin mit meinem beruflichen Werdegang und meiner heutigen Position durchaus zufrieden und sehe mich als erfolgreichen Menschen. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend waren sicherlich meine Bereitschaft, mich über die normale Arbeitszeit hinaus zu engagieren, und meine ständige Weiterbildung.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Als positiver denkender Mensch gehe ich offen an alle Herausforderungen heran. Nach einer gründlichen Analyse und gründlichen Recherchen findet sich immer eine Lösung.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als Beginn meiner erfolgreichen Berufslaufbahn sehe ich die Ablegung meiner Meisterprüfung 1984.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
In meinem bisherigen Berufsleben habe ich schon mehrere erfolgreiche Entscheidungen getroffen. Ansonsten wäre ich sicherlich nicht in meiner heutigen beruflichen Position.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Als Unternehmen im Konzern Porsche habe ich gewisse Richtlinien, an die ich mich halten muß. Persönlich halte ich nicht viel von Imitation und bringe immer wieder meine eigenen Ideen in den Betrieb ein. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich bin immer meinen eigenen Weg gegangen und habe keine Vorbilder.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe in meiner Laufbahn schon einige Auszeichnungen und Anerkennungen erhalten. Unter anderem verlieh mir die Firme Porsche die Goldene Ehrennadel. Eine große Anerkennung sind auch die positiven Rückmeldungen von zufriedenen Kunden.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich hoffe, daß mich mein Umfeld als einen positiven, aufgeschlossenen Menschen sieht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine sehr wichtige Rolle im Betrieb, denn nur mit bestens qualifizierten und gut motivierten Mitarbeitern kann ich erfolgreich sein.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Neben der fachlichen Qualifizierung lege ich sehr viel Wert auf Teamfähigkeit. Dabei verlasse ich mich stark auf meine Erfahrung und auf meine Menschenkenntnis.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche meine Mitarbeiter regelmäßig mit Lob zu motivieren. Das Lob meiner Kunden gebe ich selbstverständlich an meine Mitarbeiter weiter. Bei einem besonderen Erfolg lade ich meine Mitarbeiter auch zu einem gemütlichen Beisammensein ein. Ein solcher Erfolg war beispielsweise, als unser Betrieb anläßlich eines großangelegten, grenzüberschreitenden Werkstättentests an erste Stelle gereiht wurde. Ich übertrage meinen Mitarbeitern auch großen Raum an Eigenverantwortung, damit auch sie das Gefühl haben, am Erfolg des Betriebes mitverantwortlich zu sein.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Von meinen Mitarbeitern werde ich als respektierter Kollege gesehen. Sie wissen, daß die endgültige Entscheidung immer bei mir liegt. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Einerseits liegt die Stärke in der hohen fachlichen Qualität der Arbeit, andererseits in der persönlichen Betreuung der Kunden. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich finde mit der Konkurrenz ein gutes Auskommen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Speziell am Anfang meiner Berufung zum Standortleiter war es schwierig, den Beruf mit dem Privatleben zu vereinbaren. Ansonsten ist es aber so, daß ich die Wochenenden für mein Privatleben freihalte. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich wende für Fachkurse und Fachseminare etwa 14 Tage im Jahr auf. In unserer Branche, die durch ständige Neuerungen geprägt ist, ist die berufliche Weiterbildung immens wichtig. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ein junger Mensch soll sich Ziele setzen und versuchen, diese trotz aller Widrigkeiten zu erreichen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte Porsche Oberpullendorf weiter so erfolgreich führen und die Wachstumskurve der vergangenen Jahre fortsetzen.
Ihr Lebensmotto?
Was du heute kannst besorgen, das verschiebe nicht auf morgen.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Profil

Zur Person

Service

Zur Karriere

Zur Karriere von Hans Peter Pekovits

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Hans Peter Pekovits

Kommentare

AKTUELLSTE INTERVIEWS

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

LOGIN-INFO

Empfehlung

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

ZERTIFIKAT

Schlagzeilen

Kontakt