KommR. Berthold Leonard

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Profil

Zur Person

Titel:

KommR.

Vorname:

Berthold

Nachname:

Leonard

Geboren am:

21.02.1939

Geboren in:

Wien

Kinder:

Wolfgang

Partner:

Verheiratet mit Inge

Hobbys:

Tennis, Schifahren, Radfahren

Service

Berthold Leonard

Leonard

Zur Karriere

Zur Karriere von Berthold Leonard

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der HAK trat ich unmittelbar in das Berufsleben ein und kam sehr schnell zum Schluß, daß mir Buchhaltung und Rechnungswesen Freude bereiten. Dann war ich zehn Jahre als Revisionsassistent in den zwei größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Österreichs tätig. Neben dieser Tätigkeit war ich auch als Musiker recht erfolgreich. In weiterer Folge legte ich die Steuerberaterprüfung ab und machte mich 1969 mit der Gründung meines Unternehmens, das ich nach wie vor leite, selbständig.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Berthold Leonard

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, einen Beruf auszuüben, der mir Spaß macht, und liegt auch im positiven Feedback meiner Klienten.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Grundsätzlich ja. Ich könnte zwar noch erfolgreicher sein, aber das würde meine Lebensqualität mindern. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren meine fachliche Kompetenz und die ausgezeichnete Beratung meiner Klienten.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Nachdem mein Unternehmen Schritt für Schritt etabliert war, das war ungefähr Mitte der siebziger Jahre, hatte ich diesen Eindruck.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Treue meiner Klienten ist eine große Anerkennung, besonders in Zeiten wie diesen, wo man eher bereit ist, einen Wechsel vorzunehmen. In unserer Kammer der Wirtschaftstreuhänder war ich jahrelang ehrenamtlich als Untersuchungskommissär für Wien tätig und wurde 20 Jahre hindurch in den Kammertag gewählt. Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Daß die Gesellschaftsbildung meiner Berufsgruppe mit Notaren und Rechtsanwälten noch nicht möglich ist, stellt in Zeiten der Globalisierung ein immer größer werdendes Problem dar. Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Fachliche Kompetenz ist Voraussetzung, und in weiterer Folge ist der Umgang mit den Klienten ausschlaggebend. Natürlich sollte der Bewerber in das bestehende Team passen. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Meine Kanzlei ist nicht auf ein bestimmtes Fachgebiet bzw. eine bestimmte Branche spezialisiert, sondern vielseitig, kompetent und absolut verläßlich.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich arbeite 50 bis 60 Stunden pro Woche, versuche aber durch gutes Zeitmanagement mehr Freizeit zu bekommen. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich organisiere selbst Seminare und besuche diverse Vorträge. Voriges Jahr verwendete ich für meine Fortbildung 120 Stunden.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich wünsche mir, daß mein Sohn mit seiner Ausbildung rasch fertig wird und meine Kanzlei eigenständig weiterführt. Persönlich möchte ich gesund bleiben und meinen kommenden Ruhestand genießen.

Ehrungen

Ehrungen:

Ernennung zum Kommerzialrat, Ernennung zum Ehrenmitglied der Österreichischen Gesellschaft der Wirtschaftstreuhänder.

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