* Thomas Weidlinger
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Thomas Weidlinger
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule absolvierte ich bei Eudora Waschmaschinen in Wels die Lehre zum Werkzeugmacher. Anschließend war ich als Isolierspengler bei der Welser Firma Knierzinger beschäftigt, wobei diese berufliche Aufgabe mit einer hohen Reisetätigkeit verbunden war. In weiterer Folge war ich zwei Jahre lang als Elektroschlosser tätig und handelte auch eine Zeitlang mit Antiquitäten. Im Anschluß daran arbeitete ich im Maschinen- und Lüfterbau in ganz Europa, bevor ich mich schließlich mit meiner eigenen Stahlbau- und Maschinenbaufirma, der Maschinenbau GmbH, sowie dem Unternehmen HDI - Haus der Innovationen GmbH in Wels selbständig machte. Hierfür kaufte ich eine Metallwerkstätte nach dem Tod des Besitzers auf und übernahm alle Mitarbeiter. Mein Unternehmen gilt als Spezialist für Sonderaufträge, die kein anderes Unternehmen abwickeln kann. So baute ich bisher Einrichtungen für Diskotheken und Geschäfte, auch zählen zu meinen bisherigen Arbeitgebern ein Erlebnispark in Deutschland, für den ich ein Periskop baute, mit dem man virtuelle Unterwasserlandschaften betrachten kann, und der Mystery Park in Interlaken/Schweiz.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Thomas Weidlinger
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, ein Vorreiter auf meinem Gebiet zu sein und mich mit innovativen Projekten zu beschäftigen, die andere nicht in die Tat umsetzen können. Ich beschäftige mich oftmals mit der Produktion von Prototypen und Einzelstücken.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin wohl noch auf dem Weg zum Erfolg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Geht nicht, gibt’s nicht, so lautet eine meiner Devisen. Ich stelle mich gerne jeder neuen Herausforderung. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist neben meiner Flexibilität auch darin zu sehen, daß ich sehr kurze Durchlaufzeiten anbieten und so sehr rasch liefern kann.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen momentan noch keine sehr große Rolle, da sie noch nicht so lange mit mir zusammenarbeiten.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich biete meinen Mitarbeitern ein interessantes Arbeitsumfeld, da wir viele Spezialaufträge bearbeiten und Sondermaschinen bauen. Dies trägt in einem hohen Maße zur Motivation meiner Mitarbeiter bei.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir zeichnen uns durch unsere Innovationsfreude und unsere Beschäftigung mit Spezialprojekten aus.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da derzeit mein Beruf im Vordergrund steht - ich arbeite sieben Tage in der Woche -, bleibt mir kaum Zeit für mein Privatleben.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Für mich findet Weiterbildung täglich statt, nach dem Motto Learning by doing.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Jungen Leuten gebe ich den Rat, die Augen offenzuhalten und sich überall etwas abzuschauen. Es ist wichtig, so viele Erfahrungen wie nur möglich zu sammeln.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte in Zukunft mein Leben mehr genießen. Momentan nimmt mich der Aufbau der Firma noch sehr in Anspruch.
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