* Elmar Müller
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Elmar Müller
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich besuchte die Hauptschule und anschließend die Handelsschule, bevor ich als Lehrling in den Familienbetrieb einstieg. 1967 schloß ich die Lehre zum Glaser ab. Nach dem Bundesheer arbeitete ich 1970 für ein dreiviertel Jahr in der Schweiz im Gläserbetrieb Glas AG Chur. Da mein Vater schwer erkrankte, kam ich wieder in den Familienbetrieb zurück. Ich wurde gleich in die Leitung des Betriebes eingebunden und habe diesen zusammen mit meinem Bruder im Jahre 1978 übernommen. In diesem Jahr absolvierte ich auch die Meisterprüfung mit Auszeichnung.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Elmar Müller
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich eine Aufgabe von der Planung bis zur Fertigstellung inne habe und ein gutes Resultat erziele, das auch von anderen akzeptiert wird, ist das ein Erfolg. Wenn Leute mich mit Bewunderung fragen: Habt ihr das gemacht? und ich voller Stolz bejahen kann, bedeutet dies ebenfalls Erfolg für mich. Es ist ganz wichtig, daß die Bauten nicht nur gut aussehen, sondern auch funktionstüchtig sind. Große Erfolge waren der Bau des Mc Donald's in Bürs mit der überhängenden, großen Glasfassade und der Bau der Kulturbühne Ambach in Götzis.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich als erfolgreich, ja. Dennoch strebe ich immer nach mehr. Ich bin zufrieden mit dem, was ich bis jetzt gemacht habe, aber es gibt noch mehr zu erreichen. Ich erreiche meine Ziele nicht mit der Ellbogentechnik, sondern vielmehr durch meine Art. Lob und Dank anderer sind eine große Motivation für mich. Um weiterhin erfolgreich zu sein, muß ich mich immer weiterentwickeln, denn die Entwicklung der Technik ist sehr rasant. Da kann man sich nicht auf seinen Lorbeeren ausruhen.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Sicher war mein eigenständiges Denken ausschlaggebend. Ich hatte meine Vorstellungen, was ich erreichen wollte, erkannte meine Triebfeder und habe auf meine Ziele hingearbeitet in dem Versuch, niemanden zu belästigen oder zu benachteiligen. Die Freiheit, daß ich in meinem eigenen Betrieb Visionen verwirklichen kann, genieße ich sehr. Wichtig ist es, die kleinen täglichen Erfolge zu schätzen und sich abends zu sagen: Jetzt habe ich wieder etwas geschafft!. Mit ausschlaggebend ist auch das gute Betriebsklima. Wir haben kompetente Mitarbeiter, mit denen es kaum Probleme gibt. Man sollte die kleinen Anregungen und Wünsche ebenso ernst nehmen wie die großen, denn die Lösung von Problemen bringt Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen. Jeden Menschen nehmen, wie er ist, ihn tolerieren und ihm keine Vorschriften machen.
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