Ing. Johann Posch

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Johann

Nachname:

Posch

Geboren am:

02.09.1960

Geboren in:

Abtenau

Eltern:

Elisabeth und Josef

Kinder:

Sandra (1992), Melanie (1994) und Phillip (1998)

Partner:

Verheiratet mit Doris

Hobbys:

Laufen, Fußball, Familie

Service

Johann Posch

Posch

Zur Karriere

Zur Karriere von Johann Posch

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Hauptschule in Abtenau beschloß ich, eine HTL mit Schwerpunkt Heizungs- und Lüftungstechnik zu absolvieren, da ich ursprünglich geplant hatte, später den elterlichen Betrieb zu übernehmen. Nach Abschluß der HTL im Jahre 1981 befolgte ich den Rat meines Vaters, einige Zeit in einem großen Unternehmen Praxis zu sammeln. Ich begann bei Mannesmann Anlagenbau in Salzburg zu arbeiten, wo ich nach einiger Zeit zum Projektleiter aufstieg. Parallel zu dieser Tätigkeit war ich auch im Betrieb meines Vaters beschäftigt, und so kam schließlich der Zeitpunkt, an dem ich mich für einen Betrieb entscheiden mußte. Auch durch den Umstand, daß meine zukünftige Frau in Salzburg lebte, entschied ich mich für Mannesmann, wo ich weiter die Karriereleiter erklomm. Mein Vater und ich legten den väterlichen Betrieb 1992 ruhend, und ich übernahm einige Mitarbeiter nach Salzburg. Im Laufe der Zeit wurde ich zum Vertriebsleiter befördert, 1994 erweiterte sich mein Aufgabenfeld auf die gesamte Gebäudetechnik. Mannesmann stieß in weiterer Folge diesen Geschäftsbereich ab. 2000 übernahmen wir die Salzburger Firma E. Schurich Zentralheizungen. Diesen Teil des Unternehmens führte ich aus dem Konkurs in einen zwanzigprozentigen Ausgleich. 2001 erfolgte die Einbringung der MAB Anlagenbau Austria-Gruppe in die Andlinger Group Anlagenbau Holding. 2004 wurde die MAB Anlagenbau Austria in MCE Anlagenbau Austria GmbH & Co umbenannt. Die MCE Anlagenbau Austria errichtet und wartet alle Gewerke der technischen Gebäudeausrüstung mit den Elementen Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie Brandschutz.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Johann Posch

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, eine gewisse innerbetriebliche Harmonie zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Gemäß meiner Definition sehe ich mich durchaus als erfolgreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich wurde von einem ehemaligen Vorgesetzten, Herrn Mühringer, sehr geprägt und gefördert. Er hat mir sehr viel über Mitarbeiter- und Unternehmensführung beigebracht.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich stelle mich diesen Herausforderungen sehr gelassen. Ich bin ein Mensch, der viele Entscheidungen aus dem Bauch heraus trifft und auf Menschlichkeit großen Wert legt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich nach Abschluß meiner Ausbildung bei Mannesmann einstieg, fühlte ich mich erfolgreich.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die oftmals ausgesprochene Zufriedenheit unserer Kunden und die Tatsache, daß sie eine erneute Zusammenarbeit mit uns anstreben, ist für mich eine wichtige Form der Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Das Marktniveau liegt im Augenblick unter den Kosten der Unternehmen. Aufgrund der billigen Fremdarbeiter wird in unserer Branche enormes Preisdumping betrieben.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Von der Familie werde ich als Workaholic gesehen, von meinen Freunden als absolut zuverlässiger Mensch, der niemanden im Stich läßt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Jeder Mitarbeiter - vom Lehrling bis zum Monteur - spielt eine wichtige Rolle. Jeder trägt seinen Teil zum Erfolg des Unternehmens bei.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Zeugnisse stehen für mich nicht im Vordergrund, für mich zählt die Persönlichkeit eines Bewerbers. Wesentlich ist die Tatsache, daß sich der Mitarbeiter in unser Team integrieren läßt.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Meine Tür steht immer offen, jeder meiner Mitarbeiter kann jederzeit zu mir kommen und seine Anliegen mit mir besprechen. Wir verfügen über ein sehr gutes Klima, das von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung getragen ist. Auch außerbetriebliche Aktivitäten wie Fallschirmspringen motivieren meine Mitarbeiter.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wenn ich im Büro bin, konzentriere ich mich auf meine Arbeit. Zu Hause zählt nur meine Familie, doch im Urlaub bin ich auch in betrieblichen Belangen erreichbar.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate dazu, Geduld und Respekt in den Vordergrund zu stellen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte mit meinem eigenen Personal weiter arbeiten und nicht Fremdarbeiter für einzelne Projekte anstellen. Persönlich ist es mir ein Anliegen, Gesundheit und Harmonie zu bewahren.

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