* MMag. Wolfgang Bayer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Wolfgang Bayer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß des Studiums der Betriebswirtschaftslehre trat ich 1995 in die KPMG Linz ein. Parallel zu meiner beruflichen Tätigkeit absolvierte ich das Studium der Wirtschaftspädagogik. Im Jahr 2000 legte ich die Steuerberatungsprüfung ab. Mit der Zeit kristallisierte sich für mich der Bereich der wirtschaftlichen Beratung von Gesundheits- und Sozialbetrieben heraus, und als Partner sowie Geschäftsführer bin ich seit 2004 in der KPMG Österreich für das Gesundheits- und Sozialwesen verantwortlich. Ein Team von rund zehn Mitarbeitern führt Projekte im In- und Ausland, wie zum Beispiel das Projekt Distrikt Brcko in Bosnien, durch.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Wolfgang Bayer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, mit mir und meiner Umwelt im Einklang zu sein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich denke, den KPMG-Slogan Mit Wissen Werte schaffen zu leben. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ausschlaggebend für meinen Erfolg waren Fleiß, Wissensdurst und Ausdauer. Ich hatte und habe bei KPMG die Chance, Aufgaben und Projekte durchzuführen, die es mir ermöglichen, meinen Beruf stets als spannend zu erleben und damit Erfolg zu haben. Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Trotz unserer Marktführerschaft müssen wir gerade im Bereich der Innovation am Ball bleiben, Trends früh erkennen und schnell darauf reagieren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Für meine Arbeit (Dienstleistungen) für den Kunden erhalte ich gutes Feedback. Darüber hinaus wurde diese Leistung von den Gesellschaftern der KPMG mit der Geschäftsführerposition bestätigt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Unsere Leistungen sind in die Geschäftsbereiche Prüfung (Audit) und Beratung (Tax & Advisory) getrennt. Im Mittelpunkt von Audit steht die Prüfung von Jahresabschlüssen, Tax steht für die steuerberatende Tätigkeit von KPMG, und der Bereich Advisory bündelt unser hohes fachliches Know-how in betriebswirtschaftlichen, regulatorischen und transaktionsorientierten Themen. Für wesentliche Sektoren unserer Wirtschaft haben wir eine geschäftsbereichsübergreifende Branchenspezialisierung vorgenommen. Hier laufen die Erfahrungen unserer Spezialisten weltweit zusammen und tragen zusätzlich zur Beratungsqualität bei. Deshalb benötigen wir auch die besten Mitarbeiter und investieren stark in Karriereförderung und Ausbildung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere durch ein stabiles und konstantes Wertesystem, das ich versuche vorzuleben. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Initialen von KPMG stehen für die Gründerväter der Gesellschaft, Klynveld, Peat, Marwick und Goerdeler. KPMG International ist mit ca. 104.000 Mitarbeitern in 144 Ländern eines der größten Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen weltweit. Dabei können wir auf über 100 Jahre Erfahrung zurückblicken. In Österreich ist KPMG eine der führenden Kanzleien in diesem Geschäftsfeld und mit mehr als 1.000 Mitarbeitern an zwölf Standorten präsent. Unsere starke regionale Präsenz ermöglicht es uns, immer ganz nah an unseren Kunden zu sein; gleichzeitig sind wir als Global Player in der Lage, Kompetenzen zu bündeln und große internationale Projekte umzusetzen. Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Wir sind am freien Markt tätig und unterliegen dessen Gesetzmäßigkeiten. Dies gilt auch für das Gesundheitswesen, wo wir uns mit anderen Anbietern messen müssen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ausgleich zur geistigen Arbeit finde ich im Sport - in Teamsportarten genauso wie in Einzelsportarten - sowie in der Partnerschaft. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich war von 1995 bis 1997 als Lektor an der Universität Linz tätig und arbeite heute am Institut für Public Management/Gesundheitsmanagement der WU Wien. Der Austausch mit Studenten hält mich fit und läßt den Blick auf Neuerungen offen. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Durchhaltevermögen entwickeln! Erfolg kommt nicht auf einmal, den kann man sich meiner Meinung nach gut erarbeiten, und man muß ihm auch die nötige Zeit geben. Als junger Mensch sollte man unbedingt Auslandsaufenthalte anstreben, Fremdsprachen lernen und offen für Neues sein. Auch gilt es, sich zu organisieren, sodaß auch ein Familienleben Platz hat. Nicht nur der Beruf sollte im Vordergrund stehen, sondern Spaß und Freude in allem, was man tut. Das gilt auch für den Beruf.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte weiterhin erfolgreich sein und Freude haben an dem, was ich mache.
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