* Dipl.-Ing. Dorian Janjic
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Dorian Janjic
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wurde 1960 in Sarajewo geboren und absolvierte dort nach Abschluß der Grundschule das Gymnasium des Hochbaus an der Technischen Universität. Während des Studiums beschäftigte ich mich bereits intensiv mit der Entwicklung von Software, ein Bereich, der zu dieser Zeit in meinem Geburtsland unterentwickelt war. Die letzten Jahre entwickelte ich parallel zum Studium Software für die Bauwirtschaft. Nach erfolgreichem Abschluß meiner universitären Ausbildung 1989 arbeitete ich in einem Projektantenbüro als Diplomingenieur und entwickelte weiterhin parallel dazu Software für das Bauwesen. Begünstigt und gefördert wurde diese Tätigkeit durch meinen Vater, der zu dieser Zeit sicherlich zu den führenden Baustatikern Jugoslawiens gehörte. In weiterer Folge gelang es mir, eine spezielle Brückenbau-Software fertigzustellen, die es den Ingenieuren erleichtert, ihre Vorstellungen rascher und statisch richtig umzusetzen. 1992 übersiedelte ich nach Österreich und bin seither Managing Director der TDV GmbH Graz.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Dorian Janjic
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, gesteckte Ziele zu erreichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich sehe mich derzeit nicht so erfolgreich, denn ich bin der Meinung, es könnte alles noch besser laufen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich war immer bereit, im Zuge meiner Ideenverwirklichungen ein gewisses Risiko einzugehen, habe an meinen Zielen festgehalten und sie auch konsequent verfolgt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich begann, einem guten Freund, der ein hochkompetenter Computerspezialist im Bereich Hardware ist, auf dem Sektor Software weiterzuhelfen. Dies setzte eine Entwicklung meines beruflichen Interesses in Gang, deren Intensität damals nicht abzuschätzen war und die meinen Erfolg im Beruf mitbegründete.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich hatte einen Professor an der TU Sarajewo, von dem ich vor allem im Bereich Dynamik profitierte, der mich aber auch als Person und Mensch sehr beeindruckte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erhielt bereits zahlreiche Anerkennungen für meine Arbeit, nicht zuletzt für die Erweiterung meiner Software, mit deren Hilfe namhafte internationale Brücken gebaut wurden, unter anderem die Shenzhen Western Corridor Bridge in Hongkong mit einer Spannweite von 1.018 Metern. Diese Brücke war die weltweit erste mit einer mehr als einen Kilometer messenden Spannweite zwischen zwei Piloten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen vor allem in der zweiten Phase eines Projektes eine wichtige Rolle.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Am wichtigsten sind mir hohe fachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Manchmal ist es schwieriger, und manchmal ist es ganz einfach - ein generelles Rezept gibt es nicht.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich denke, daß mich meine Mitarbeiter als einen extrem zielorientierten Vorgesetzten betrachten.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende fast meine ganze Freizeit für meine Fortbildung.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, die eingeschlagene berufliche bzw. fachliche Richtung fortzusetzen und auf diesem Gebiet weiterhin Innovationen zu entwickeln.
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