* Harald Lutz
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Harald Lutz
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich startete mein Berufsleben als kaufmännischer Lehrling bei der Robert Bosch AG. Nach Abschluß der Lehre 1979 arbeitete ich zehn Jahre im EDV-Bereich des Unternehmens. Im Jahr 1990 trat ich als Operator/Administrator in die Wiener Hafen Lager- und Umschlagsbetriebe GmbH ein und konnte mich seither innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Am 1. Jänner 2006 wurde ich zum EDV-Leiter ernannt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Harald Lutz
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ich glaube, daß die Erfolgsdefinition vom jeweiligen Lebensabschnitt und der Persönlichkeitsentwicklung beeinflußt wird. Heute denke ich nicht nur an den beruflichen Erfolg, sondern achte auch auf ein gesundes Gleichgewicht mit meinem privaten Umfeld. Es lohnte sich, Beständigkeit und Geduld zu üben.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Es ist mir gelungen, eine gute Balance zu finden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Mein Erfolg basiert auf der Erkenntnis und der Bereitschaft, mehr Verantwortung übernehmen zu wollen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich begegne den Herausforderungen mit einer positiven Gelassenheit. An Herausforderungen kann man wachsen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Einsatz und Lernbereitschaft führten mich auf einen erfolgreichen Weg.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Auf der Suche nach Lösungen braucht man die Kreativität.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Ich prägte mich, aufgrund von Erfahrungen und Erkenntnissen, mehr oder weniger selbst.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Anerkennung meiner Kompetenz und Leistung freut mich und ergibt weitere Motivation.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Meine Abteilung ist im Unternehmen eine Problemanlaufstelle. Von daher kann es sein, daß ich als belehrend oder ungeduldig gesehen werde. Generell gelte ich als zugänglich und pflege keine Vorurteile.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich versuche meinen Motivationsbeitrag über persönliche, kollegiale Gespräche zu leisten und bringe dafür die notwendige Zeit ein. Das Unternehmen führt außerdem jährliche Mitarbeiterorientierungsgespräche durch.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Der Wiener Hafen entwickelt sich stetig, und wir werden weiter ausbauen. Es stehen über 3,5 Millionen Quadratmeter Grundfläche zur Verfügung. Wir sind ein multifunktionaler Dienstleistungsbetrieb, der sowohl jahrzehntelange Erfahrung hat, als auch modernste Technologien bietet. Das Angebot reicht von den traditionellen Umschlags- und Lageraktivitäten bis zum Logistikzentrum im größten Zollfreilager Österreichs.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Ich hatte in der Vergangenheit schwierige Zeiten in meinem Privatleben zu bewältigen und freue mich nun über ein geordnetes Familienleben. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Das Unternehmen fördert Fortbildungsmaßnahmen, und ich nütze gerne die Möglichkeiten dazu.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Glaube an dich selbst!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich fühle mich in dem Unternehmen wohl und setze mich für die Unternehmensziele ein.
Ihr Lebensmotto?
Gut Ding braucht Weile.
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