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* Gerhard Draxler

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Landesdirektor des ORF Steiermark
ORF
1136 Wien, Würzburggasse 30
Journalist
Film, Funk u. Fernsehen
900
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Profil

Zur Person

Gerhard
Draxler
05.10.1952
Knittelfeld
Marianne und Franz
Martin (1981)
Verheiratet mit Mandy
Lesen, Laufen, Golf

Service

Gerhard Draxler
Werbung

Draxler

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Draxler

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura in Graz studierte ich an der Universität Graz Sport und Englisch und absolvierte 1976 die Lehramtsprüfung. Anschließend war ich als Studienassistent am Institut für Leibesübungen tätig. 1977 unterrichtete ich in England an einer amerikanischen Privatschule Sport. Danach arbeitete ich als freier Journalist bei der Kronen Zeitung in Graz. In dieser Zeit war ich in sämtlichen journalistischen Abteilungen tätig und konnte daneben mehrjährige Erfahrung als Gerichtssaal-Reporter sammeln. 1984 wurde ich Leiter des Ressorts Politik und Wirtschaft, und 1989 wechselte ich in den Aktuellen Dienst des ORF, dessen Chefredakteur ich 1991 wurde. Als Leiter des Aktueller Dienstes war ich für aktuelle Informationen in Hörfunk und Fernsehen verantwortlich. 1998 erfolgte meine Bestellung zum Landesintendanten von Kärnten, und seit 2002 bin ich Informationsdirektor des ORF. Mein Stab umfaßt 900 Mitarbeiter, von denen mir 500 direkt unterstellt sind. Der Aktuelle Dienst verfügt in den Bereichen Sport, Wissenschaft und Bildung über ein Budget von 120 Millionen Euro.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Draxler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich persönlich, einen Freiraum zu genießen, der mich möglichst wenig einschränkt.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin stolz auf das, was ich erreicht habe. Viele Positionen dieser Art gibt es in Österreich schließlich nicht. Es ist eine durchaus mächtige Position, wobei Macht für mich immer nur eine geliehene ist, mit der behutsam umzugehen ist und die sich niemals gegen andere richten sollte. Die Verantwortung in meinem Job trage ich schließlich für Land und Leute, also für ganz Österreich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich habe mich niemals als Journalist vereinnahmen lassen und bin niemals in Abhängigkeit von Systemen, Interessengruppen oder Parteien geraten. Dies kennzeichnet meinen journalistischen Weg und hat sich letztendlich bezahlt gemacht. Bei aller fachlicher Kompetenz war diese gelebte Unabhängigkeit schlußendlich ausschlaggebend für meine heutige Position.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Offensiv. Mein psychologisches Werkzeug ist eine innovative, kreative Annäherung an Herausforderungen. Täglich sind Standardentscheidungen zu treffen, es gibt aber auch eine emotionelle Ebene. Beide befinden sich in einem Wechselspiel. Was den journalistischen Job auszeichnet und auch prägt, ist die Kreativität, über Grenzen hinaus zu denken, dabei aber gesellschafts - und kulturpolitische Spielregeln zu beachten. Ich wollte immer die Freiräume der Demokratie nützen und mich nicht einengen lassen. Diese Einstellung überträgt sich auch auf mein Umfeld.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Kurt Bergmann, der ehemalige Landesintendant der Steiermark, hat meinen Horizont enorm erweitert. Von ihm habe ich gelernt, Dinge, die ich erst nur im Kopf hatte, konsequent um- und durchzusetzen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung durch unsere Performance, die in Marktanteilen und durch positive Kritik in den Medien sichtbar wird und in der hohen Zustimmung der Öffentlichkeit liegt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich nehme an, daß man mich als einen Vorgesetzten sieht, der einen kollegialen, aber konsequenten Führungsstil hat.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Mitarbeiter spielen eine ganz entscheidende Rolle, weil ich mich als Teamplayer verstehe, allerdings mit einer ausgeprägten Führungsposition.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Fachliche Qualifikation, Führungskompetenz sowie soziale Kompetenz sind mir wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere durch ständige Kommunikation, die Orientierung schafft, aber auch durch Lob.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Der ORF schafft eine gesamtösterreichische Identität. Er verfügt über sehr hohes Kulturbewußtsein sowie Gesellschaftsbewußtsein und spiegelt einen hohen kulturellen Anspruch wider. Er ist ein Leitmedium, das aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken ist. Österreich ohne ORF wäre eine Wüste.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Meine Freizeit kommt sicher zu kurz, und darunter leidet auch das Privatleben. Aber eine aufrechte und aktive Kommunikation verhindert das Entstehen von gravierenden Problemen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich verwende etwa zwei Wochen jährlich für meine Weiterbildung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Mein Rat wäre, eine möglichst breite Lebenserfahrung zu gewinnen. Man sollte sich nicht allein auf die Standardausbildung verlassen, sondern auch selbständig Erfahrungen sammeln. Dazu gehören auch Auslandsaufenthalte und der Umgang mit anderen Menschen und Kulturen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich habe vor, diese Performance für den ORF beizubehalten und - wenn möglich - noch weiter auszubauen. Ich möchte dazu beitragen, daß der ORF im Bewußtsein dieses Landes weiterhin seinen Stellenwert behält.
Ihr Lebensmotto?
Der Freiraum des einen kann nur so groß sein, daß er den Freiraum des anderen nicht einschränkt!

Ehrungen

* 2000 Preis des Rates der Kärntner Slowenen
* 2000 Großes Silbernes Ehrenzeichen der Kärntner Landsmannschaft

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