* Klaus Güldenpfennig
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Klaus Güldenpfennig
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Erlangen der Mittleren Reife 1959 absolvierte ich eine Gärtnerlehre in Magdeburg und anschließend ein Fachschulstudium, kehrte nach Magdeburg zurück und wurde als Jungingenieur in einem obstverarbeitenden Betrieb eingesetzt. Ich wurde dort Betriebsleiter und setzte meine Studien als Ingenieurökonom in Gerwisch bei Magdeburg fort. Über die Kooperation mit der Obstmosterei Leihe in Limbach kam ich vor 30 Jahren hierher nach Limbach-Oberfrohna. Infolge politischer Querelen mußte ich mich beruflich neu orientieren. Ich wechselte in die Textilindustrie und war für den Exquisit-Handel tätig, einen Exportbetrieb, für den ich als Betriebsdirektor einberufen wurde. Durch die politische Wende wurde ich arbeitslos, auch war ich gesundheitlich stark angeschlagen. Ich begann in weiterer Folge das Studium der Rechtswissenschaften, das ich 1995 mit dem Diplom abschloß. Anschließend gründete ich mit zehn ehemaligen Mitarbeitern eine eigene Firma für Berufsbekleidung, die Güldi-Moden GmbH. Mit der Produktion von Arbeitsbekleidung für Krankenhauspersonal etablierten wir uns schnell am Markt, die Mitarbeiteranzahl wuchs auf 50, und wir konnten die Nachfrage kaum bewältigen. Die Auswirkungen der Gesundheitsreform stoppten jedoch den Aufschwung der Firma. Ich erschloß daraufhin neue Geschäftsfelder (Gastronomie, Hotelwesen) auf dem internationalen Markt und bin mit meinem Unternehmen heute europaweit wieder Marktführer.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Klaus Güldenpfennig
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich mit der Genugtuung verbunden, daß ich meine Ziele umsetzen konnte.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ausschlaggebend waren Disziplin und meine innere Einstellung, die Erziehung in meinem Elternhaus, sowie meine absolute Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Es dauert schon eine Weile, bis ich mich mit Problemen direkt auseinandersetze. Ich wäge zunächst die Risiken ab, informiere mich bereits im Vorfeld ganz genau und treffe erst dann eine Entscheidung.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Das war vor allem die Entscheidung, einen eigenen Betrieb zu gründen, wofür ich auch meine Leute begeistern konnte.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich lasse nur Originalität gelten, schließlich vertrete ich eine eigene Marke.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater, von Beruf Kaufmann, prägte mich entscheidend.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erhielt bereits jede Menge verschiedener Auszeichnungen, auf die ich sehr stolz bin - am meisten auf den Silbernen Löwen, den ich vom Ministerpräsidenten erhielt. Er steht dafür, daß die Firma Höhen und Tiefen meisterte, ich nicht aufgab, sondern als kämpferischer Unternehmer hervortrat.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Der aufgezwungene Wettbewerb mit China macht uns das Leben schwer. Wir gestalten nach den Bedürfnissen unserer Kunden und entwickeln eigene Marken, während die Konkurrenz in China unsere Produkte abkupfert, von der Stange produziert und so letztlich die Preise drückt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter haben großen Anteil am Erfolg des Unternehmens. Wir ziehen alle an einem Strang.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wesentliche Motivationsfaktoren sind unser ausgezeichnetes Betriebsklima und die guten Arbeitsbedingungen. Wir haben keinerlei Fluktuation.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich bevorzuge gemeinschaftliches Auftreten und faires Handeln.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Vereinbarkeit dieser beiden Bereiche ist schwierig. Ich kann nur schwer abschalten, da ich ständig die Firma im Kopf habe. Fußball am Wochenende dient mir als gute Ablenkung.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich besuche ca. vier bis fünf branchenorientierte Schulungen pro Jahr.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Fundiertes Wissen ist eine wichtige Voraussetzung, um Erfolg zu haben. Man lernt nie aus, muß das erworbene Wissen allerdings auch zielstrebig einbringen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte für mein Unternehmen in aller Ruhe einen Partner finden, der die Firma in meinem Sinne weiterführt, weiterentwickelt und die Arbeitsplätze sichert.
Ihr Lebensmotto?
So wie ich lebe, sollen meine Mitmenschen auch leben.
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