* Johann Saleschak
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Profil
Zur Person
Service
Saleschak
Zur Karriere
Zur Karriere von Johann Saleschak
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Grundschule besuchte ich von 1961bis 1966 die Lehrerbildungsanstalt in Wien Strebersdorf und schloß diese mit der Matura ab. Ich fand meine erste Anstellung 1966 in der Volksschule Schrattenberg, später war ich in Hohenau, Katzelsdorf tätig. 1968 absolvierte die Lehramtsprüfung für die Volksschule und 1970 für die Hauptschule. Im Jahre 1971 wurde ich an die Hauptschule Hausbrunn angestellt, seit September 1972 bin ich hier an der Hauptschule Großkrut tätig. 1975 legte ich die Lehrbefähigungsprüfung für Polytechnische Lehrgänge ab. Am ersten September 1992 wurde ich mit der Leitung der Schule betraut und seit September 1993 bin ich Direktor an der Hauptschule Großkrut. Im Oktober 2001 wurde mir der Titel Oberschulrat im Rahmen einer würdevollen Feier verliehen. Ich bin bereits seit 1966 aktives ÖVP- Mitglied und wurde 1979 in den Gemeinderat von Bernhardsthal berufen. Von 1980 bis 1985 war ich geschäftsführender Gemeinderat, 1985 wurde ich zum Bürgermeister der Großgemeinde Bernhardsthal gewählt.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Johann Saleschak
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg, wenn ich ein gestecktes Ziel erreicht habe.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich an einer Schule bin, in der Schüler, Eltern, Lehrer und auch die Öffentlichkeit gut zusammenarbeiten. Wir sind stolz, daß viele unserer Kinder in weiterführenden Schulen und im Berufsleben erfolgreich sind, wofür wir die Grundlage schaffen konnten.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Meine Gründlichkeit, Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit und mein Versuch, mit allen Beteiligten in allen Bereichen gut zusammenzuarbeiten.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem Wahlergebnis 1985, das mir den Antritt zum Bürgermeisteramt ermöglichte. Im Schulwesen war ich schon als Lehrer sehr engagiert, der Direktionsposten war natürlich eine zusätzliche Motivation.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
In der Gemeinde gab es ein Großprojekt, einen stillgelegten Teich in Bernhardsthal, für dessen Revitalisierung ich mich sehr einsetzte; dies war fast ein Lebenswerk! Für meine großen Entscheidungen brauche ich Zeit, um über die Konsequenzen nachzudenken, Kleinigkeiten entscheide ich natürlich schnell. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Das ist ganz einfach gesagt: wir bieten grundlegende Wissensvermittlung als Voraussetzung für jede weitere Berufslaufbahn.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich bin für meine Mitarbeiter der Kollege, der die Verantwortung trägt.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich entscheide mich aufgrund fachlicher Qualifikation, des Charakters und Geschickes in der Menschenführung, sowie des Willens zur Zusammenarbeit für die Einstellung von Mitarbeitern.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Feste Vorgaben können nie für jeden gleich sein, während sich Begeisterung aber meistens gut auswirkt. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Ich verwende circa zwei Wochen pro Jahr um mich fortzubilden.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nach 30 Jahren kann ich das nicht mehr so genau sagen, aber sicher ist es bei mir anders als bei Leuten ohne öffentliche Positionen. Da braucht man eine Familie und eine Frau, die „mitspielt“.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Versuche dir möglichst viel anzueignen und suche dir Vorbilder, die wirklich welche sind - sowohl beruflich, als auch menschlich.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel besteht heute darin, in dieser Art weiterzuarbeiten.
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