* Franz Mathä
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Mathä
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich absolvierte eine Lehre zum Maler und Anstreicher, nach deren erfolgreichem Abschluß ich den Präsenzdienst ableistete. Danach war ich etwa fünf Monate bei der Firma Reko in Wien tätig, ehe ich 1984 zur Eisenschutzgesellschaft wechselte. Früher lag das Kerngeschäft der 1911 gegründeten Firma im Revisionsschutz von Brücken und Hochspannungsmasten, heute sind wir auf Maler- und Anstreicharbeiten für öffentliche Auftraggeber spezialisiert. Dazu gehören unter anderem Bodenmarkierungen, Korrosionsschutz, Fassaden- und Tunnelbeschichtungen.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Mathä
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit zufriedenen Kunden und Mitarbeitern sehe ich als Erfolg.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Man kann mit einem Unternehmen nur erfolgreich sein, wenn man flexibel und rasch auf die Marktanforderungen reagiert. Wir versuchen immer als erste Firma in unserer Branche die neuesten Techniken anzubieten. Der wichtigste Punkt ist aber die Ehrlichkeit gegenüber den Kunden - mit Lügen, Notlügen, Beschönigungen und Ausreden kommt man nicht weit. Irgendwann fällt dieses Konstrukt zusammen wie ein Kartenhaus, und die Grundlage jeder guten Geschäftsbeziehung, das Vertrauen, ist dahin.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Es bringt nichts, einen anderen Menschen - und sei er auf seinem Gebiet noch so gut - zu imitieren. Man muß authentisch bleiben und seine eigene Linie verfolgen. Ich verstelle mich auch nicht beim Reden, sondern spreche trotz meiner vielen Jahre in Wien noch immer steirischen Dialekt.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Chef Herr Direktor Weidinger prägte mich, weil er mich in dieses Geschäft, in diese Branche einführte und mich unterstützend begleitete. Seine Art, mit den Kunden umzugehen, ist in meinen Augen beispielhaft. Auch in puncto Ehrlichkeit war er mir immer ein Vorbild. Er sagte zu mir: „Lüg mich nicht an, egal was passiert!“ Diese Einstellung habe ich verinnerlicht und gebe ich auch an meine Mitarbeiter weiter.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Wir versuchen, Mitarbeiter durch Schulungen und Facharbeiterausbildungen unseren Anforderungen entsprechend aus- und weiterzubilden. Neben den fachlichen Kriterien achte ich besonders auf Verläßlichkeit und Einsatzbereitschaft.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir liefern Qualität - und das ist eine Tatsache und kein leeres Schlagwort! Leider gibt es immer wieder kleine Firmen, die in den Markt drängen, aber aufgrund vorangegangener Konkurse nicht einmal mit Qualitätsmaterial beliefert werden. Diese Firmen gehen teilweise mit Referenzen hausieren, die gar nicht stimmen, und versuchen, um jeden Preis an Aufträge zu kommen. Diese schwarzen Schafe schaden uns aber nicht zu sehr, weil wir uns durch Qualität und Zuverlässigkeit über Jahrzehnte einen ausgezeichneten Ruf aufgebaut haben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das ist nicht ganz einfach, weil sich bei mir Tag- und Nachtschichten abwechseln und meine Frau ebenfalls berufstätig ist. Unter der Woche sehen wir uns also meist nur selten, und das Privatleben beschränkt sich auf das Wochenende.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Natürlich gibt es auch in unserer Branche regelmäßig neue technische Entwicklungen, über die man sich informieren muß. Ich besuche interne Fortbildungen ebenso wie internationale Fachmessen.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Hat man sich für eine bestimmte Branche entschieden, sollte man sich bis ins kleinste Detail für diese Materie interessieren, sich informieren und das Geschäft von Grund auf lernen. Es gibt nichts Schlimmeres, als auf eine fachliche Frage keine Antwort zu wissen. Der Rest ist Ehrlichkeit und harte Arbeit.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Meine kaufmännischen und administrativen Aufgaben werden immer umfangreicher, und daher wäre es mein Ziel, in diesen Bereichen personelle Unterstützung zu erhalten, um wieder etwas mehr Zeit für die Familie zu haben. Das Ziel mit der Firma ist es, unsere derzeitigen Umsätze zu halten oder noch zu steigern.
Ihr Lebensmotto?
Auch wenn es mir nicht immer gelingt: Vergiß über lauter Arbeit das Leben nicht!
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