* Marion Tromba
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Marion Tromba
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nachdem ich in das Unternehmen eingetreten war, wurden mir sukzessive mehr Aufgaben übertragen. Ich war bis zu meiner Ernennung zur kaufmännischen Betriebsleiterin die rechte Hand meines Vorgängers, lernte also den Ablauf und die Aufgaben des kaufmännischen Betriebsleiters von der Pike auf kennen. Als mein Vorgänger, Herr Dünser, zur Leitung eines unserer Werke in Deutschland abberufen wurde, war seine Stelle zur Neubesetzung offen, und es wurde mir die kaufmännische Leitung des Werks in Kundl angeboten. Die Entscheidung für meine Tätigkeit war abhängig von der zu erwartenden guten Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Wir versuchen, weitere Produktionsstätten in Kundl zu schaffen, die Logistik etwas zu reduzieren und die Weiterverarbeitung für das Folgeprodukt in Kundl zu vertiefen. Wir planen auch, eine Rohplattenproduktion zu errichten. Das Werk beliefert Holzfirmen und Palettenhändler in Italien, die Bauindustrie europaweit und das eigene Werk in Imst. Neue Märkte werden durch Vertreter akquiriert.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Marion Tromba
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich die Erreichung der gesetzten Ziele und Aufgaben, die sowohl den beruflichen, als auch den privaten Bereich betreffen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich genieße das Vertrauen der Unternehmensführung. Wenn ich den Anforderungen meiner Aufgaben nicht gewachsen wäre, würde ich diesen Posten nicht mehr bekleiden.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Die Entscheidung für meine heutige Tätigkeit war eine erfolgreiche.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich achte darauf, den Herausforderungen nicht auszuweichen und diese so schnell und gut als möglich zu erledigen. Eine schnelle Reaktionszeit ist zumeist vonnöten.Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein? Im großen und ganzen kam ich stets gut zurecht. Es gab sicherlich einige Personen, die dachten, mich übergehen zu können und in Entscheidungen nicht einbinden zu müssen. Mittlerweile funktioniert die Akzeptanz jedoch sehr gut.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Dies kommt immer wieder vor. Es ist auch besser, einmal eine falsche als gar keine Entscheidung zu treffen, denn aus Fehlern kann man lernen.Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein? Beide Komponenten sind wichtig, wobei in unserem Unternehmen die Originalität überwiegt. Man kann gewisse Dinge, die gut sind, übernehmen, sollte jedoch auch darauf achten, seine Eigenständigkeit zu wahren.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Mein ehemaliger Chef, Herr Dünser, war prägend für mich. Ich konnte vieles von ihm lernen.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Die Mitbewerber sind ein ständiges Problem. Der Konkurrenzdruck ist relativ groß. Die Rohstoffversorgung, die größtenteils über Bayern erfolgt, ist ebenfalls ein Faktor.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter spielen eine große Rolle, da diverse Arbeiten immer noch manuell verrichtet werden.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? An Hilfsarbeiter stellt man keine so großen Anforderungen, sie sollten zuverlässig sein. Das übrige Personal sollte gute Umgangsformen und Hausverstand mitbringen, das heißt, fähig zu sein, selbständig zu arbeiten. Zeugnisse sind hierbei nicht so wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Da meine Mitarbeiter in ihrem Tätigkeitsbereich eigenständig arbeiten können, sind sie auch motiviert.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Ich pflege einen guten Umgang mit den Mitarbeitern und versuche, ihnen bei Problemen zur Seite zu stehen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Diese Bereiche lassen sich normalerweise recht gut trennen. Ich achte darauf, in der Freizeit auch wirklich, Privatmann zu bleiben.Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Fortbildung passiert zumeist im laufenden Geschäftsbetrieb.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man sollte auf das Miteinander achten und nicht egoistisch sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich persönlich möchte den Status quo beibehalten. Das Unternehmen plant, eine Rohplattenproduktion zu errichten.
Ihr Lebensmotto?
Verhalte dich immer so, daß du dich in den Spiegel schauen kannst.
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Marion Tromba:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
