Mag. Silvia Riemer

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Silvia

Nachname:

Riemer

Geboren am:

21.12.1955

Geboren in:

Wien

Eltern:

Inge und Anton

Kinder:

Christopher (1990)

Hobbys:

Familie und Freunde, Radfahren, Wandern, Schwimmen, Entspannungsmusik, Alternativmedizin

Service

Silvia Riemer

Riemer

Homepage-1:

www.ama.gv.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Silvia Riemer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich legte 1974 die AHS-Matura ab und studierte anschließend Informatik an der TU Wien sowie Betriebsinformatik an der Universität Wien. 1982 beendete ich das Studium der Betriebs- und Wirtschaftsinformatik mit der Sponsion zum Magister. Bei meinem Eintritt ins Berufsleben hatte ich großes Glück, denn ich kam bei Philips Data Systems zu einem modernen, innovativen Unternehmen. Als Projekt- und Gruppenleiterin war ich in der Softwareentwicklung für die Erstellung von Individual-Software für Rechtsanwälte zuständig. Diese Tätigkeit war sehr abwechslungsreich und eine große Herausforderung, ich lernte viele interessante Menschen kennen und war häufig in ganz Österreich unterwegs. Nach knapp zehn tollen Jahren bei Philips Data Systems legte ich eine Babypause ein. Ehe ich jedoch in Karenz ging, entwickelte ich noch ein Konzept für eine neue innovative Anwaltssoftware, basierend auf einem neuen Betriebssystem und einer leistungsfähigen Datenbank. Für meinen Sohn Christopher legte ich eine fast vierjährige Berufspause ein. In der Zwischenzeit war das neue Software-Konzept umgesetzt und zur Marktreife gebracht worden. Obwohl vier Jahre Pause in der EDV-Branche sehr lang sind, gelang mir im Sommer 1994 der Wiedereinstieg bei der Firma, die den Vertrieb für das neu entwickelte Softwarepaket übernommen hatte. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen wechselte ich 2000 als Projektleiterin zu einem großen Telekom-Unternehmen. Dort leitete ich ein Team mit sieben Mitarbeitern und war für die Evaluierung und Dokumentation der bestehenden Auftragsabwicklungssysteme samt Schnittstellen verantwortlich. Umgeben von hervorragenden und äußerst engagierten Mitarbeitern wurde die Arbeit zur Sucht. Bald war ich total ausgepowert, und zusätzliche Probleme im privaten Bereich führten dazu, daß ich mich für einen bedingungslosen kompletten Neubeginn entschied. Bei einer Softwarefirma, die sich mit der Erstellung von Software für Automationsanlagen beschäftigte, wurde ich nun regelmäßig jede zweite Woche zur Inbetriebnahme von Bioreaktoren für eine ganze Woche in die Schweiz geschickt. Diese Situation war für mich als alleinerziehende Mutter nicht tragbar, und so verließ ich Ende 2002 das Unternehmen wieder. In weiterer Folge bewarb ich mich bei etlichen Firmen, mußte aber feststellen, daß fast überall nur mehr junge Leute mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität gefragt waren. Meine Karrierechancen in der EDV-Branche waren als alleinerziehende Mutter Mitte vierzig also eher mäßig. Daher mußte ich mich beruflich neu orientieren und absolvierte 2003 eine zehnmonatige Controlling-Ausbildung am bfi. Die Voraussetzungen dafür brachte ich durch mein betriebswirtschaftliches Studium mit. Nach erfolgreicher Abschlußprüfung fand ich eine Stelle bei der AMA Marketing GmbH, wo ich nun seit November 2003 als Leiterin der Stabstelle Marketing Controlling tätig bin. In dieser Funktion habe ich das in Ansätzen vorhandene Controlling weiterentwickelt und ausgebaut. Zur Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung bin ich mit dem Sammeln, Aufbereiten und Analysieren von Daten beauftragt, und in der Folge mit der Durchführung der daraus resultierenden Projekte.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Silvia Riemer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet, daß ich selbst und meine Umwelt mit meinen Leistungen zufrieden sein müssen. Erfolg bedeutet weiters für mich, positive Veränderungen im Unternehmen bewirken zu können. Ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges ist Harmonie und Zufriedenheit im Privat- und Familienleben. Dieser Ausgleich ist wichtig und notwendig.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich leiste gute Arbeit und stelle hohe Ansprüche an mich und meine Arbeit. Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich gebe nicht auf. Auch wenn die Zeiten einmal nicht so rosig waren, hatte ich immer Perspektiven. Als ich in der EDV-Branche keine erfolgversprechenden Möglichkeiten mehr sah, absolvierte ich nicht nur die Controlling-Ausbildung, sondern auch alternativmedizinische Schulungen. Es handelt sich hier um ein Fachgebiet, das mich persönlich sehr interessiert und fasziniert, und natürlich sah ich auch eine mögliche Berufsperspektive. Ich nahm diese Überlegung sehr ernst und führte bei Spitälern eine Arbeitsmarktrecherche durch, um mich über die Akzeptanz von Alternativmedizin und Berufschancen zu informieren. Es kam jedoch, daß mir die Controlling-Stelle bei der AMA Marketing GmbH angeboten wurde, so kam die alternativmedizinische Richtung nicht zum Tragen. Es ist mir sehr wichtig, immer mehrere Möglichkeiten zu haben. Weitere Erfolgsfaktoren sind Ehrlichkeit, Authentizität, ein Gespür für Menschen, Idealismus, Fleiß und Einsatzbereitschaft. Auch ein gutes Netzwerk ist extrem hilfreich. Diesen Punkt habe ich früher vernachlässigt, inzwischen konnte ich mir aber aus eigener Kraft ein Netzwerk aufbauen. Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Es gab keine speziellen Menschen im Sinne von Vorbildern oder Mentoren, sondern nur Situationen und Erlebnisse, die mich prägten. Auch Erfahrungen, die auf den ersten Blick nur negative Aspekte hatten, haben mit einigem Abstand betrachtet einen positiven Kern, der einen letztlich weiterbringt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich habe im Laufe meines Berufslebens immer wieder Anerkennung erfahren, sei es durch positives Feedback, finanzielle Anerkennung und Übernahme von verantwortungsvollen Positionen und Aufgaben. Finanzielle Anerkennung ist wichtig, aber ein ehrlich ausgesprochenes Lob bedeutet oft wesentlich mehr.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Vertrauen, vollständiges Einbeziehen in die Arbeit, Übertragung von eigenverantwortlich zu erledigenden Arbeiten, gute Gesprächskultur, Schaffen eines harmonischen, entspannten, angenehmen Arbeitsklimas - das sind für mich Motivationsfaktoren. Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Die Aufgaben der AMA Marketing GmbH sind per Gesetz festgelegt. Wir setzen Maßnahmen zur Qualitätssteigerung und bieten unseren Kunden Qualitätssicherungsprogramme und Herkunftssicherungssysteme an, die zum Ausbau ihrer Marktposition und Stärkung des Konsumentenvertrauens in ihre Produkte dienen. Darauf und auf die Erkenntnisse der Marktforschung abgestimmte Marketingmaßnahmen tragen zur Sicherung und Steigerung des Absatzes von landwirtschaftlichen Produkten und daraus hergestellten Erzeugnissen bei. Dazu zählt die Erschließung und Pflege von Märkten im In- und Ausland.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Nachdem mein Sohn inzwischen schon ein junger Mann ist, wurde auch für mich vieles einfacher. Die Mehrfachbelastung durch Beruf, Kind und Haushalt war zeitweise überproportional hoch, nun möchte ich etwas mehr Zeit für mich selbst, für meine Bedürfnisse und Wünsche finden. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Weiterbildung passiert in meinem Job laufend. Ich bin immer wieder mit Gesetzesänderungen, neuen Fällen und Aufgaben konfrontiert und muß mich daher auch entsprechend über Internet, Fachliteratur oder Gespräche informieren. Außerdem besuche ich regelmäßig Spezialseminare und Trainings zu Themen wie Projektmanagement, Konfliktmanagement oder Gruppendynamik. 2006 absolvierte ich beispielsweise eine Ausbildung zum Qualitätsmanager mit Abschlußzertifikat der European Organization for Quality. Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Positiv denken, nicht aufgeben, flexibel bleiben und für neue Herausforderungen offen sein. In diesem Zusammenhang halte ich auch den Blick über den eigenen Tellerrand in Form von Auslandserfahrungen für recht sinnvoll.

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