Kurt Neuhauser

Profil

Zur Person

Vorname:

Kurt

Nachname:

Neuhauser

Geboren am:

13.09.1943

Eltern:

Kathrina und August

Kinder:

Robert (1966), Stefan (1970) und Cathrina (1996)

Hobbys:

Arbeiten

Service

Kurt Neuhauser

Neuhauser

Homepage-1:

www.neuhauser.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Kurt Neuhauser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich erlernte einen handwerklichen Beruf, wechselte aber später in den Verkauf. Seit über 30 Jahren in der Ofenbranche tätig, gründete ich 1993 als ältester Jungunternehmer Österreichs die Firma Neuhauser-Speckstein-Öfen in Gmunden. Hier befindet sich auch der größte TULIKIVI-Schauraum Europas mit ca. 50 aufgebauten Öfen. Die Firma ist österreichischer Generalimporteur der finnischen TULIKIVI-Specksteinöfen. Der Vertrieb erfolgt über eigens geschulte Ofensetzer, sogenannte TULIKIVI-Meister. Neuhauser-Speckstein-Öfen arbeitet österreichweit mit etwa 60 Handelspartnern zusammen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Kurt Neuhauser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, über die Freiheit zu verfügen, selbständige Entscheidungen zu treffen. Voraussetzung dafür ist, mehr zu leisten als andere, Freude an der Arbeit zu haben und die Ausdauer zu besitzen, seine Ziele auch zu verwirklichen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich baute in den letzten 15 Jahren ein erfolgreiches Unternehmen auf und schaffte es, ein völlig neues Produkt auf dem österreichischen Markt zu plazieren. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser Erfolg.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich besaß den Mut, im Alter von 50 Jahren eine neue Herausforderung anzunehmen, und mein heutiger Erfolg gibt mir recht. Diese Risikobereitschaft, etwas Neues zu beginnen, war für meinen Erfolg entscheidend.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Herausforderungen sind für mich täglich neu zu definieren. Es gibt in unserer Branche täglich neue Situationen, die es erfordern, möglichst rasch zu reagieren. Für mich ist es stets eine Freude, mich solcher Situationen anzunehmen und Entscheidungen zu treffen - zumeist überlegt, aber manchmal auch aus dem Bauch heraus.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war eine erfolgreiche Entscheidung, das Wagnis einzugehen, ein hierzulande noch unbekanntes Produkt einzuführen. Aus meinem kleinen Unternehmen - zu Beginn agierte ich nur mit einer Schreibmaschine aus dem eigenen Wohnzimmer heraus - ist mittlerweile, dank eines hervorragenden Produktes, eine Firma respektabler Größe geworden.Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat? Nein, ein Vorbild im herkömmlichen Sinne hatte ich nicht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind unabdingbar, um einen erfolgreichen Betrieb zu führen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Zunächst hängt dies vom Einsatzgebiet des neuen Mitarbeiters ab. Für mich steht nicht unbedingt die fachliche Qualifikation im Vordergrund, mir sind vor allem Einsatzfreude und Integrationsfähigkeit in das bestehende Team wichtig. Zahlreiche Empfehlungen erhalte ich aus dem Bekanntenkreis.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Die beste Motivation ist die Arbeit an sich. Da wir prall gefüllte Auftragsbücher vorweisen können, sind unsere Mitarbeiter von vornherein motiviert. Bei uns braucht sich niemand Sorgen um seinen Arbeitsplatz zu machen. Die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter und der respektvolle Umgang mit ihnen haben stets oberste Priorität.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Das Produkt selbst ist die größte Stärke unseres Unternehmens. Die Marke TULIKIVI als Weltkonzern steht für beste Qualität, Sicherheit, Umwelt und Innovationen. Die Qualität der TULIKIVI-Öfen zeichnet sich durch den einzigartigen Charakter und die Eigenschaften des Specksteins aus. Durch zeitloses Design, neueste Technik und die Langlebigkeit des reinen Natursteins bietet TULIKIVI ein einzigartiges Produkt. Fachliche Beratung, termingerechte Lieferung und ordnungsgemäße, saubere Montage mit optimaler Nachbetreuung sind die Grundvoraussetzungen für zufriedene Kunden. Neuhauser-Speckstein-Öfen kümmert sich von der Planung bis zur Umsetzung um jedes Detail der Ausführung, um seinen Kunden ein optimales Service zu bieten.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Da ich derzeit immer noch an die 70 Stunden pro Woche arbeite, kommt leider mein Privatleben oftmals zu kurz - allerdings habe ich mich mit dieser Situation großteils arrangiert.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Viele junge Menschen bekommen heute oft nicht mehr die Chance, eigene Ideen und Vorstellungen entsprechend umzusetzen. Um einen Betrieb zu gründen, sind jedoch nicht nur kaufmännische Grundlagen essentiell, sondern ebenso eine gute Idee. Jedem, der den Weg der beruflichen Selbständigkeit einschlägt, sollte allerdings bewußt sein, daß Erfolg ohne einen erheblichen Mehraufwand an Zeit und persönlicher Energie nicht zu erzielen ist - selbst wenn die Idee an sich noch so gut sein mag.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Wir möchten das Geschäft weiter ausbauen und diese Marktnische optimal nutzen; persönlich werde ich wahrscheinlich etwas mehr Zeit für private Aktivitäten erübrigen können, da mein Sohn, der schon seit Jahren im Betrieb tätig ist, die Geschäftsführung der Firma übernommen hat.
Ihr Lebensmotto?
Ich möchte bei guter Gesundheit arbeiten, bis ich 90 Jahre alt bin.

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