Matthäus Schmid

Profil

Zur Person

Vorname:

Matthäus

Nachname:

Schmid

Geboren am:

28.12.1970

Geboren in:

Innsbruck

Eltern:

Manfred und Marie-Luise

Kinder:

Marcel (1997) und Max (2000)

Partner:

Verheiratet mit Michaela

Hobbys:

Golf, Schifahren, Radfahren

Service

Matthäus Schmid

Schmid

Homepage-1:

www.unterberger.cc

Zur Karriere

Zur Karriere von Matthäus Schmid

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Die Übernahme des im Bereich Einrichtungshandel für die Gastronomie tätigen elterlichen Betriebes, welchen ich sieben Jahre lang führte, war der erste wesentliche Schritt meines beruflichen Werdeganges. Danach wechselte ich in die Automobilbranche zu Mercedes Benz, wo ich im Verkauf tätig war. Ich erhielt im Laufe meiner Verkäuferlaufbahn das Angebot, nach Stuttgart zu wechseln, was ich jedoch ablehnte. Als 2003 der Filialbetrieb in Kirchbichl eröffnet wurde, betraute man mich mit dessen Leitung. Im Jahre 2006 übernahm ich die Betriebs- und Verkaufsleitung der Autowelt Kufstein Nord, der Kufsteiner Niederlassung der Unterberger-Gruppe.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Matthäus Schmid

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Wenn ich meine Zielsetzung erreichen kann, so bedeutet dies für mich Erfolg. Der Spaß und die Spannung, die mir meine Tätigkeit bietet, geben mir ein Gefühl von Erfolg. In zweiter Linie zählt natürlich auch der wirtschaftliche Erfolg dazu. Die private Basis - ein harmonisches Familienleben - ist für das Erfolgsgefühl ebenfalls unerläßlich.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Da ich meine Vorstellungen verwirklichen konnte, erachte ich mich als erfolgreich. Ich bin glücklich verheiratet, habe zwei gesunde Kinder und Spaß an meinem Beruf.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Eine große Rolle spielen meine Zielstrebigkeit sowie Kontakt- und Teamfähigkeit; der Grundstein hierfür wurde in meiner Erziehung gelegt.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Es gab immer wieder Situationen, in denen ich mich erfolgreich fühlte. Der Erfolg stellte sich sukzessive ein.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, die Geschäftsleitung dieser Niederlassung zu übernehmen, war eine erfolgreiche.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Dies ist abhängig vom Gegenüber. In Bereichen, die auf Klischees positiv reagieren, ist Imitation wichtiger. In Summe sind jedoch Eigenständigkeit und Authentizität der bessere Weg zum Erfolg.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Mein Vater war eine für meine berufliche Laufbahn maßgebliche Person. Auch mein damaliger Mentor bei Mercedes Benz hat mich sehr geprägt.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Die Möglichkeit, für Mercedes Benz nach Stuttgart zu gehen, war für mich eine große Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Automobilbranche ist mittlerweile nicht mehr eins zu eins am wirtschaftlichen Aufschwung beteiligt. In letzter Zeit gibt es vermehrt Diskussionen, welche dieser Entwicklung entgegenwirken, beispielsweise der Umweltgedanke und die ständige Verteuerung des täglichen Lebens. Auch ist das Verhältnis zwischen Hersteller und Händler kaum noch von Partnerschaft, sondern eher von Abhängigkeit gekennzeichnet, was großteils mit der Einführung der Gruppenfreistellungsverordnung zusammenhängt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind enorm wichtig für das Unternehmen, da sie in direktem Kundenkontakt stehen. Unsere Kunden legen gesteigerten Wert auf eine persönliche Betreuung.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Für mich zählt der persönliche Eindruck und auch, wie sich ein Mitarbeiter in das bestehende Team integrieren kann.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir pflegen einen persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitern und verfügen daher über ein angenehmes Arbeitsklima. Es finden Firmenausflüge oder Grillnachmittage statt, und unsere Mitarbeiter werden über den wirtschaftlichen Verlauf des Unternehmens nicht im unklaren gelassen. Bei entsprechender Leistung erhalten unsere Mitarbeiter auch eine finanzielle Anerkennung.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärken sind die ausgezeichnete Kommunikation mit unseren Kunden und die große Kompetenz unserer Mitarbeiter. Die hohe Zufriedenheit unserer Kunden läßt sich auch daran sehen, daß viele Kunden - von der guten Mundpropaganda geleitet - auch größere Entfernungen in Kauf nehmen, um zu uns kommen. Gewisse Automarken werden nicht über den Preis verkauft, sondern über Kompetenz und Image.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Ich achte auf ein faires und neutrales Verhältnis zur Konkurrenz.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Im vergangenen Jahr litt mein Privatleben aufgrund der Übernahme dieser Position etwas. Ich genieße es sehr, nahe an meiner Arbeitsstelle zu wohnen, und achte mittlerweile darauf, mir ausreichend Zeit für mein Privatleben zu nehmen. Die Wochenenden gehören grundsätzlich der Familie.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Ich nehme mir gerne die Zeit, Fortbildungsmöglichkeiten zu nutzen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte meine Tätigkeit im Unternehmen so weiterführen wie bisher.
Ihr Lebensmotto?
Versuche, die Gegenwart zu genießen.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Golfclub Lärchenhof, Bruderschaft St. Christoph.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Profil

Zur Person

Service

Zur Karriere

Zur Karriere von Matthäus Schmid

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Matthäus Schmid

Mitgliedschaften

Kommentare

AKTUELLSTE INTERVIEWS

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

LOGIN-INFO

Empfehlung

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

ZERTIFIKAT

Schlagzeilen

Kontakt