Ing. Dieter Holzapfel

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Dieter

Nachname:

Holzapfel

Geboren am:

19.12.1970

Geboren in:

Vöcklabruck

Eltern:

Paula und Robert

Kinder:

Sophie (2001)

Partner:

Verheiratet mit Ursula Holzapfel-Freyer

Hobbys:

Familie, Volleyball, Bergwandern

Service

Dieter Holzapfel

Holzapfel

Zur Karriere

Zur Karriere von Dieter Holzapfel

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach Abschluß der Pflichtschule in Vöcklabruck absolvierte ich die HTL für Maschinenbau, Gebäudetechnik und Energieplanung, die ich 1993 erfolgreich mit der Matura abschließen konnte. Anschließend wurde ich für die Firma Bacher in Oberndorf in einer leitenden Position tätig. Dieses Unternehmen beschäftigte sich mit dem Bereich Haustechnik (Heizung, Bäder, etc.), und ich hatte die Leitung für die Bereiche Einkauf, Abrechnung, Angebot und Projektleitung inne. Der Seniorchef des Unternehmens war ein langjähriger Freund von mir, aber nach acht Jahren gab es gravierende Auffassungsunterschiede, so entschloß ich mich 2002 dazu, die Firma zu verlassen und mich selbständig zu machen. In der Folge gründete ich das Unternehmen Energietechnik Holzapfel.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Dieter Holzapfel

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Für mich bedeutet Erfolg vor allem Familienglück. Ich werde jetzt zum zweiten Mal Vater und bin der Meinung, daß ein harmonisches Familienleben der Grundstein für den beruflichen Erfolg ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich denke schon, wobei natürlich sehr viel Fleiß und Einsatz dahinter steckt.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Wesentlich waren der harte persönliche Einsatz in der Aufbauphase des Unternehmens, meine Kommunikationsfreudigkeit mit den Kunden sowie Zuverlässigkeit und die Qualität unserer Dienstleistung.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Dies war ein kontinuierlicher Prozeß. In mancher ruhigen Minute kann ich meine Leistungen geistig realisieren und genießen.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Entscheidung, mit meiner Lebenspartnerin eine Familie zu gründen, war eine sehr erfolgreiche, die auch Auswirkungen auf meinen beruflichen Werdegang hatte.
Ist Originalität oder Imitation besser, um erfolgreich zu sein?
Ich verfolge eine sehr individuelle Geschäftslinie, das bringt mehr Erfolg, als irgendein Konzept zu kopieren. So steht Originalität für mich an erster Stelle.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Von meinem Vater habe ich Fleiß und Geradlinigkeit gelernt, aber auch die Angewohnheit, Dinge zu hinterfragen und erst dann meine Entscheidungen zu treffen.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Anerkennung bekomme ich vor allem von zufriedenen Kunden und von meiner Familie.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die Schnellebigkeit innerhalb dieser Branche ist derart enorm, daß in dieser Hinsicht immer mehr Unternehmen in Schwierigkeiten geraten werden, dies stellt durchaus ein noch wachsendes Problem dar.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Ich denke, ich werde als Mensch mit Handschlagqualität gesehen, der auch über Fleiß und Zuverlässigkeit verfügt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sicherlich 50 Prozent, denn es ist wichtig, ein Team zu haben, das in seiner Gesamtheit optimal funktioniert. Der erste Kontakt mit dem Kunden ist ebenso wichtig wie die Dienstleistung vor Ort.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Grundvoraussetzung ist natürlich das technische Verständnis, aber in weiterer Folge sollte die zwischenmenschliche Chemie stimmen. Auch Teamfähigkeit und korrektes Auftreten gegenüber den Kunden sind mir überaus wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich denke, unser Betriebsklima ist ein sehr gutes, und meine Mitarbeiter bringen ein hohes Maß an Eigenmotivation mit.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Ich hoffe, man sieht mich als kompetenten und einsatzfreudigen Chef.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Momentan überwiegt mein Beruf, aber ich versuche dieses Ungleichgewicht wieder in die Waage zu bringen.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung?
Derzeit beschränken sich meine Fortbildungsmaßnahmen hauptsächlich auf das Lesen von Fachlektüren.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich rate zu Einsatzfreudigkeit und Engagement im Beruf, ansonsten wird es ziemlich schwierig, erfolgreich zu sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich möchte diese Liegenschaft so umbauen, daß Unternehmen und Wohnsitz für meine Familie optimal kombiniert werden können. Expansionsgedanken hege ich nur in der Substanz des Unternehmens, nicht in seiner Größe.
Ihr Lebensmotto?
Immer fröhlich sein.

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