* Evelyn-Maria Richter
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Profil
Zur Person
Service
Richter
Zur Karriere
Zur Karriere von Evelyn-Maria Richter
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich ging nach Abschluß meiner Friseurlehre als Au-pair nach Amerika - eine Phase, die vor allem der Entfaltung meiner Selbständigkeit diente. Nach meiner Rückkehr nach Österreich war ich bei Eurotours als Reiseleiterin beschäftigt und übernahm gleich anschließend die Aufgaben des Station Managements und Destination Managements. Als mein damaliger Chef zum Tiroler Landesreisebüro wechselte, nahm er mich mit sich. Damals übernahm ich einige große Projekte, beispielsweise die Organisation der Passionsspiele in Oberammergau. Im Jahre 2000 legte ich die Matura ab und arbeitete parallel dazu als Assistenz der Geschäftsführung bei Hewlett-Packard in Wien. Ich heiratete und kehrte nach Tirol zurück, wo ich wiederum im Tourismus tätig war. Bereits während meiner Zeit bei Hewlett-Packard hatte ich ein eigenes Unternehmen gegründet, das Reisepakete schnürte und verkaufte und Veranstaltungen organisierte. Ich erkannte, daß in meiner Heimatregion tourismustechnisch noch relativ wenig passierte, und bewarb mich beim Tourismusverband Hohe Salve, als meine Vorgängerin in Karenz ging. Seit diesem Zeitpunkt bin ich dort als Geschäftsführerin tätig. (Anmerkung der Redaktion: Bis 2007)
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Evelyn-Maria Richter
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Früher bedeutete Erfolg für mich die Anerkennung, die ich von außen erhielt. Mittlerweile ist Erfolg die Balance zwischen Privatem und Beruflichem.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Man sagt mir nach, über eine gute Menschenkenntnis zu verfügen, und diese setze ich ein.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich bin zumeist vor Bürobeginn im Unternehmen, um meine Prioritäten zu ordnen. Ich bin viel unterwegs, um mit Partnern Kontakt zu halten und stets am Puls der Zeit zu sein. Flexibilität spielt auch eine wesentliche Rolle.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich habe es nicht zugelassen, daß man es mir schwerer machte. Frauen haben oftmals generell ein Problem damit, für ihre Ziele einzustehen.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Als ich verstanden habe, daß ich im Team arbeiten kann und nicht als Einzelkämpferin bestehen muß.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Die Einführung der Dachmarke Kitzbühler Alpen, welche gerade etabliert wird, war eine strategisch notwendige.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gibt mehrere Persönlichkeiten, die mich schon früh in meiner beruflichen Laufbahn gefördert haben - trotzdem ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Die ständige Unzufriedenheit im Tourismus ist ein großes Problem. Es wäre besser, das bestehende gute Image in Tirol gemeinsam zu nutzen und sich nicht gegenseitig auszuspielen.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Jeder Betrieb steht und fällt mit den Mitarbeitern. Es gibt natürlich immer wieder Personaländerungen, wobei wir jedoch mittlerweile in diesem Bereich sehr stabil sind. Ich versuche meinen Mitarbeitern zuzuhören und auch ihre Ideen und Ratschläge zu hören.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich beachte die Lebensläufe, welche jedoch nicht unbedingt entscheidend sind. Der persönliche Eindruck und persönliche Aspekte, beispielsweise welche Hobbys der Bewerber ausübt, sind mir wichtiger. Die Schulausbildung ist zweitrangig, ich muß das Gefühl haben, daß der Bewerber Spaß am Arbeiten hat und jeden Tag mit Freude in die Firma geht.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir führen regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen durch. Die Mitarbeiter können jederzeit mit ihren Anliegen zu mir kommen - ich bin kein hierarchisch geprägter Mensch.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Wir pflegen ein kollegiales Verhältnis, was von den Mitarbeitern auch so gesehen wird.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Unsere Stärke ist der Dienstleistungssektor. Wir kümmern uns sehr um unsere Vermieter und Reiseveranstalter, als deren Anlaufstelle wir fungieren.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Mein Ehemann ist zumeist beruflich im Ausland unterwegs; dadurch bin ich in der Lage, die Woche nach meinen Vorstellungen einzuteilen. Ich achte jedoch auf die Einhaltung privater Fixtermine, beispielsweise jene sportlicher Natur. Wir planen unsere privaten Termine stets im voraus und legen Wert darauf, dann auch privat zu sein.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich hätte gerne ein eigenes kleines Hotel, in welchem ich meine Vorstellungen umsetzen kann.
Ihr Lebensmotto?
Was du ererbt von deinen Vätern hast, erwirb es, um es zu besitzen. (Goethe)
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