Mag. Christa Bernbacher

Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Christa

Nachname:

Bernbacher

Geboren am:

26.04.1966

Geboren in:

Braunau / Inn

Eltern:

Franziska und Erwin

Kinder:

Bettina (1984)

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Mag. Walter Geyer

Hobbys:

Yoga, Laufen, Reisen, Lesen

Sonstige geschäftliche Tätigkeiten:

Aufsichtsrat der Lokalen Asset Managementgesellschaften in Ungarn und Rumänien (weitere sind in Planung).

Service

Christa Bernbacher

Bernbacher

Homepage-1:

www.rcm.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Christa Bernbacher

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
1985 legte ich die Matura an der Handelsakademie in Braunau am Inn ab, anschließend ging ich nach Wien und studierte hier an der WU Handelswissenschaften und Betriebswirtschaft. Bis zum Ende des ersten Studienabschnittes betrieb ich beide Studien parallel, danach konzentrierte ich mich auf Betriebswirtschaft. Die erste wichtige berufliche Station war die Österreichische Volksbanken AG, wo ich zwei Jahre bis Ende 1995 im Retail Banking tätig war. Der nächste Schritt führte mich nach London zur HSBC Hong Kong Shanghai Banking Corporation. Dort war ich für Private Banking zuständig und betreute den deutschsprachigen bzw. in weiterer Folge den europäischen Raum. Im Herbst 1997 kehrte ich nach Österreich zurück und übernahm bei der RBB Bank drei Jahre lang die Position des Head of Private Banking. Im Anschluß daran beendete ich mein Studium mit der Sponsion zur Magistra im Januar 2001. Im selben Monat begann ich meine Tätigkeit bei der damaligen Capital Invest, heute Pioneer Investments Austria. In diesem Unternehmen war ich für institutionelle Kunden zuständig, zuerst in Österreich und dann auch in Osteuropa, Südosteuropa und im Mittleren Osten. Im September 2007 wechselte ich zur Raiffeisen International Fund Advisory GmbH, einer hundertprozentigen Tochterfirma der Raiffeisen Capital Management. Als Managing Director bin ich für Zentral- und Osteuropa bzw. für jene Länder, in denen Raiffeisen international tätig ist, verantwortlich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christa Bernbacher

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Einmal öfter aufstehen als man hingefallen ist.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, ich bin einer beruflichen Position gelandet, die ich mir in meinen Träumen vorgestellt habe. Das macht mich stolz und freut mich sehr.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Zu meinen Stärken zählen Durchhaltevermögen und Zähigkeit - wenn ich von einem Ziel überzeugt bin, lohnt es sich dafür zu kämpfen. Auch der Umgang mit Menschen macht mir Freude. Das ist eine tägliche Herausforderung und man braucht dazu ein gewisses psychologisches Gespür.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Meine Position erfordert Entscheidungsfreudigkeit, viele Entscheidungen müssen innerhalb eines kurzen Zeitraumes getroffen werden. Gerade wenn man neu in ein Unternehmen kommt, muß man aber Rücksicht auf seine Umgebung und auf die bisherige Entwicklung nehmen.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Ich hatte im Geschäftsleben niemals das Gefühl, durch meine Weiblichkeit benachteiligt zu sein.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Wirklich erfolgreich sehe ich mich erst seit meinem Wechsel zur Raiffeisen International Fund Advisory und der damit verbundenen Position als Managing Director.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine wichtigste Entscheidung war, trotz Kind die Matura zu machen und zu studieren.
Gibt es jemanden, der Ihren beruflichen Lebensweg besonders geprägt hat?
Es gab in den verschiedenen Positionen und Firmen, wo ich bisher tätig war, immer wieder Leute, die an mich glaubten und mich förderten.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Ich erfahre Anerkennung durch die Wertschätzung meiner Mitarbeiter, aber auch in der Zusammenarbeit mit meinen Geschäftsführerkollegen. Auf privater Ebene empfinde ich es als wunderbare Anerkennung, daß meine Familie voll hinter mir steht und mich unterstützt.
Wie werden Sie von Ihrem Umfeld gesehen?
Als optimistischer Mensch, der etwas bewegen will. Ich hoffe, daß ich eine Führungskraft bin, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht, sie informiert und auch Feedback gibt.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Sie spielen eine essentielle Rolle! Ohne meine Mitarbeiter und ohne ihren Rückhalt kann ich meine Ziele und damit die Ziele für das Team nicht erreichen.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Bei fachlich gleicher Qualifikation mehrerer Bewerber sind für mich Faktoren wie Persönlichkeit, Ausstrahlung, gewinnendes Auftreten und Umgang mit anderen Menschen entscheidend. Außerdem sind mir soziale Kompetenz, Flexibilität und Mobilität sehr wichtig.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Es gibt einen finanziellen Bonus, der an quantitativen und qualitativen Zielen bemessen wird. Das ist aber nur ein Teilaspekt der Motivation. Mindestens ebenso wichtig sind eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein gutes Betriebsklima und der Zusammenhalt im Team.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Raiffeisen Capital Management ist Marktführer in Österreich - und welcher Kunde arbeitet nicht gerne mit der Nummer Eins?
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Das läßt sich Gott sei Dank sehr gut vereinbaren. Obwohl ich beruflich viel unterwegs bin, finden wir als Familie Zeit füreinander. Auch mein Lebenspartner ist in seinem Beruf stark engagiert, so daß sich keiner vernachlässigt fühlt. Und meine Tochter ist inzwischen erwachsen, studiert und wohnt nicht mehr zu Hause.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Ich denke, jeder Mensch muß seinen eigenen Weg gehen und Ziele, die er sich gesteckt hat, nachhaltig verfolgen. Es ist auch wichtig, Karriere und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Die RIFA hat ein starkes Wachstumskonzept in den nächsten Jahren, diesbezüglich möchte ich in Osteuropa neue Vertriebswege eröffnen, verstärkt mit den lokalen Asset Managementgesellschaften zusammenarbeiten und vor allem das institutionelle Geschäft ausbauen und forcieren. Da ich in diesem Unternehmen erst seit relativ kurzer Zeit tätig bin, ist es auch mein Ziel, die Zusammenarbeit mit meinem Team weiter zu festigen und zu optimieren.
Ihr Lebensmotto?
Think positive!

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

Wirtschaftsuniversität Wien - Alumni Club.

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