Renate Lehnort

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Profil

Zur Person

Vorname:

Renate

Nachname:

Lehnort

Geboren am:

16.04.1950

Geboren in:

Wien

Eltern:

Raimund und Maria

Kinder:

Cornelia (1978) und Daniela (1982)

Partner:

Verheiratet mit Hans

Hobbys:

Arbeit, Kontakt zu Mitmenschen, Kinder, Lesen, Tiere

Service

Renate Lehnort

Lehnort

Zur Karriere

Zur Karriere von Renate Lehnort

Wie war Ihr Werdegang?
Im Jahre 1969 habe ich maturiert. Anschließend war ich zwei Jahre bei der Firma Ingelen im Export tätig und weitere zwölf Jahre (1971-1983) bei der Zentralsparkasse in Wien. Nach der Geburt meines zweiten Kindes beschloß ich mich vorerst einmal meiner Familie zu widmen. 1989 trat ich wieder ins Berufsleben ein, und da wir in Mödling wohnten, bewarb ich mich beim SOS Kinderdorf in der Hinterbrühl. Ich wurde als Chefsekretärin des Kinderdorfes Hinterbrühl angestellt. Seit 1994 habe ich das ´Social Sponsoring´ aufgebaut und bin 1996 in unser Büro nach Wien übersiedelt wo ich die Leitung der Öffentlichkeitsarbeit übernommen habe. Meine Arbeit umfaßt das Eventmarketing, Service-Stelle und Wareneinkauf für die Dörfer in Österreich, Kommunikation und Kooperation mit Firmen und Medien, Pressearbeit für die SOS-Kinderdörfer und insbesondere für das Therapiezentrum ´Bienenhaus´ bei Wien. Im speziellen möchte ich zwei Events erwähnen, a) die Benefiz-Kunstauktion im Schömer Haus, Klosterneuburg, der Familie Essl, im Jahre 1998 und b)ORF Gala mit Barbara Stöckl im Juni 1999 anläßlich unseres 50-jährigen Bestandsjubiläums.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Renate Lehnort

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Meine Ziele erreichen!Warum? Weil ich meine Arbeit selbst aufgebaut habe.In welcher Situation haben sie erfolgreich entschieden? 1996 nach Wien zu gehen und die Öffentlichkeitsarbeit zu übernehmen.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich habe die Marktlücke betreffend des `Social Sponsoring` erkannt. Mein Chef gab mir freie Hand und setzte Vertrauen in mich.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Ich halte mich an den Leitspruch von unserem Gründer Hermann Gmeiner der lautet: ´Setze Taten statt Worte´ Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Ich würde sagen, es hat sich so entwickelt.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Bei einem Vorstellungsgespräch muß ich spüren, daß zukünftige Angestellte auch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen können.Wie motivieren sie Ihre Mitarbeiter? Ich vermittle Ihnen Begeisterung für die Arbeit.
Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Ich hinterfrage das Problem; ich bin selbstkritisch; meist gehe ich dann einen anderen Weg um nicht wieder den gleichen Fehler zu machen.Woraus schöpfen sie Ihre Kraft? Durch meine positive Denkweise, durch meine Familie und durch meinen Hund.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gern erreichen? Ich möchte nicht stehen bleiben sondern mich immer weiter entwickeln, persönlich wie auch geschäftlich. Meine beruflichen Ziele sind: - die Marke ´Bienenhaus` zu etablieren; - bestehende Geschäftsbeziehungen zu erhalten und neue anzuknüpfen; - sowie mit der Zeit und der Technologie Schritt halten. Haben Sie Anerkennung von außen bekommen? Ja, dies ist auch wichtig für mich.
Ihr Lebensmotto?
Immer wißbegierig wie ein Kind bleiben und aus allem lernen.Persönliches Erfolgsrezept? Ich bleibe immer positiv denkend und handelnd.
Haben Sie Vorbilder?
Ja, meine Mutter. Sie war eine sehr positiv denkende, starke Frau. Welchen Ratschlag für Erfolg würden Sie gern an die nächste Generation weitergeben? Sich der menschlichen Werte zu besinnen und allen Lebewesen Ehrfurcht entgegenzubringen. Das Leben als ewigen Lernprozeß zu sehen.

Mitgliedschaften

Mitgliedschaften:

NPO-Institut an der WU, Österreichischer Journalisten Club.

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