Dukhee Rhee

Profil

Zur Person

Vorname:

Dukhee

Nachname:

Rhee

Geboren am:

12.04.1944

Geboren in:

Seoul / Südkorea

Kinder:

Sun-Min (1968) und Kwang-Min (1975)

Partner:

Verheiratet mit Chong-Ho

Hobbys:

Golf, Musik, Kino, Lesen

Service

Dukhee Rhee

Rhee

Homepage-1:

www.gccbrunn.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Dukhee Rhee

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich wurde in Seoul geboren, wo ich auch meine Schulausbildung absolvierte und anschließend von 1962 bis 1966 an der Yonsei University studierte. In den siebziger Jahren übersiedelten wir nach Österreich, wo sich mein Mann sehr intensiv seinen Geschäften widmete, während ich meine Leidenschaft für den Golfsport entdeckte. Ich war Mitglied im Golfclub Brunn, und als ehrgeiziger Mensch war ich fast täglich am Platz, um zu trainieren. Dann geriet der Club in finanzielle Schwierigkeiten, mein Mann kaufte die Anlage und setzte mich 1990 als Geschäftsführerin ein. Da ich keine kaufmännische Ausbildung hatte, waren die ersten Jahre für mich sehr schwierig, und ich mußte mich langsam in die unterschiedlichen Bereiche einarbeiten. Ich hatte in Südkorea am Gymnasium zwar ein wenig Deutsch gelernt, aber meine Sprachkenntnisse waren damals nicht ausreichend, weshalb ich zusätzlich einen Deutschkurs besuchte. Die ersten zehn Jahre als Geschäftsführerin waren für mich praktisch Lehrjahre, aber mittlerweile habe ich alles fest im Griff, und die Arbeit macht sehr viel Spaß.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Dukhee Rhee

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Zu Beginn hatte ich schon manchmal Zweifel, ob ich der Aufgabe, einen Betrieb zu leiten, gewachsen bin. Ich gab aber immer mein Bestes, lernte sehr viel dazu, und so baute ich im Lauf der Jahre Selbstvertrauen auf. Das sehe ich persönlich als Erfolg.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, im Rahmen meiner Möglichkeiten habe ich doch einiges erreicht und als Ausländerin auch etliche Schwierigkeiten überwunden. Der Betrieb läuft sehr gut, und darauf bin ich stolz.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ehe mich mein Mann zur Geschäftsführerin des Golf & Country Club Brunn machte, hatte ich von der Praxis des geschäftlichen Lebens so gut wie keine Ahnung. Aber mit Ehrgeiz und Geduld habe ich diese Aufgabe doch sehr gut bewältigt. Es kommt für mich nicht in Frage, zu jammern oder gar aufzugeben. Ich war mit der Herausforderung konfrontiert, diesen Club zu leiten, und ich nahm sie trotz aller Schwierigkeiten an. Wenn ich etwas beginne, will ich es auch zu Ende bringen.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Wenn es einmal Probleme gibt, packe ich sie an und versuche die beste Lösung zu finden. Wenn notwendig, halte ich Rücksprache mit meinem Mann, der Präsident des Clubs ist, aber mittlerweile treffe ich die meisten Entscheidungen im Alleingang.
Ist es für Sie als Frau in der Wirtschaft schwieriger, erfolgreich zu sein?
Nein, meine Schwierigkeiten lagen zu Beginn eher darin, daß ich Ausländerin bin und damals die deutsche Sprache nicht so gut beherrschte.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Im Golfclub sehe ich die Zufriedenheit unserer vielen Mitglieder als Anerkennung. Außerdem bin ich in der Österreich-Koreanischen Gesellschaft sehr aktiv. In diesem Zusammenhang veranstalteten wir bereits mehrere Male sehr erfolgreich ein Charity-Golfturnier zugunsten der Koreanischen Schule in Wien, die Beteiligung und die Spenden werden von Jahr zu Jahr größer. Auch das ist eine schöne Anerkennung.
Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst?
Golf ist generell noch immer als Pensionistensport verschrien, weshalb es schwierig ist, den Nachwuchs dafür zu begeistern. Die Jugend ist die Zukunft, aber in dieser Richtung wird im allgemeinen noch zu wenig gemacht.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Eine große! Als ich die Leitung übernahm, war ich mit den Mitarbeitern nicht zufrieden. Heute habe ich Gott sei Dank ein ganz tolles Team, das wesentlich zum Erfolg beiträgt.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Das ist je nach gesuchter Position etwas unterschiedlich gewichtet, aber auf einen einfachen Nenner gebracht ist die richtige Mischung aus fachlicher Qualifikation und sympathischem Auftreten eine gute Voraussetzung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir sind fast wie eine Familie. Ich denke, ein gutes Betriebsklima trägt sehr viel zur Motivation bei.
Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens?
Wir sehen uns als grüne Oase am südlichen Stadtrand von Wien. Innerhalb von 20 Minuten kann man von der Wiener Innenstadt aus bereits am ersten Abschlag stehen. Das exklusive Clubhaus verfügt über Pro-Shop, Hallenbad, Sauna und Massage. Im gediegenen Restaurant mit offenem Kamin und Landhausatmosphäre kann man einen schönen Golftag kulinarisch ausklingen lassen.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Unsere Kinder sind ja schon erwachsen, und daher lassen sich Beruf und Privatleben ganz gut vereinbaren. Auch wenn ich als Geschäftsführerin beruflich stark engagiert bin, stehen für mich meine Ehe und ein harmonisches Privatleben an erster Stelle. Mein Mann mischt sich in das Alltagsgeschäft kaum ein, aber natürlich respektiere ich seinen Willen und seine Meinung.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Sich stets bemühen, ehrlich sein und immer das Beste geben!
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Auf mittlere Sicht ist eine wesentliche Aufrüstung des Platzes geplant, die uns auch international aufwerten wird. Längerfristig hoffe ich, diesen Betrieb noch mit viel Freude weiterleiten zu können.

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