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* Mag. Renate Knaus

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Direktorin
GWIKU18 Haizingergasse
A-1180 Wien, Haizingergasse 37
AHS-Lehrerin
Weiterbildung
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Profil

Zur Person

Mag.
Renate
Knaus
23.06.1950
Leoben
Johanna
Verheiratet mit Mag.Helmut
Kino

Service

Renate Knaus
Werbung

Knaus

Zur Karriere

Zur Karriere von Renate Knaus

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Matura begann ich zu studieren, zuerst in Graz und dann in Wien. Im Frühjahr 1974 schloß ich mein Lehramtstudium ab und begann sofort als Lehrerin am Gymnasium. Seit 1992 bin ich Direktorin.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Renate Knaus

Was ist für Sie Erfolg?
Erfolg ist die Erreichung eines persönlich gesetzten Zieles. Ich bin von meinen Eltern überhaupt nicht mit fraulichen Verhaltensklischees erzogen worden - Ausbildung wurde groß geschrieben. Das Lebensziel meiner Eltern bestand darin, für mich gute Bedingungen zu schaffen. Lernerfolge, die ich immer hatte, wurden von meinen Eltern sehr bewundert. Leistung wurde aber auch zu Hause eingefordert. Wo immer Anteilnahme genommen wird, geht es Kindern besser. Zielorientiertheit, Aufgabenstellungen möglichst gut zu erledigen. Konsequenz und Beharrlichkeit. Wertschätzung der Schüler und der idealistische Anspruch der Bildungs- und Wissensvermittlung. Man braucht sehr viel Geduld und einen realistischen Blick, wie sich die Gesellschaft und die Kinder verändern.Inwieweit spielt die Familie eine Rolle? Mir ist vor Allem wichtig, daß meine Tochter durch meine berufliche Mehrbelastung nicht zu kurz kommt.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja schon. Ich komme aus einer Arbeiterfamilie. Verglichen mit Biografien anderer Menschen, die aus einem anderen Umfeld kamen, habe ich viel erreicht.Wie gehen Sie mit Rückschlägen um? Ich stecke mir keine Ziele, die ich nicht erreichen kann und somit stellen sich Rückschläge gar nicht ein. Ich bin sehr realistisch in der Einschätzung meiner Fähigkeiten - bin aber allem Neuem aufgeschlossen.
Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend?
Wichtig ist für mich die Lösung von Problemen, die sich immer wieder stellen. Kreativität ist notwendig - wie kann ich Leute motivieren oder Kommunikation herstellen. Ich bin während des Schulbetriebes für alle jederzeit erreichbar, analysiere die Situation und setze Prioritäten. Ich führe die Schule teamorientiert, nicht autoritär, und gebe den Mitarbeitern den notwendigen Freiraum.
Ihre Ziele?
Die Renovierung und der Umbau der Schule.

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