Ing. Philipp Felsinger

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Philipp

Nachname:

Felsinger

Geboren am:

05.04.1974

Eltern:

Heather und Kurt

Hobbys:

Sport (früher Leistungssport), Squash, Golf

Service

Philipp Felsinger

Felsinger

Homepage-1:

www.felsinger.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Philipp Felsinger

Wie war Ihr Werdegang?
Da ich zweisprachig aufwuchs, besuchte ich zunächst die internationale Schule, hatte dann aber große Schwierigkeiten beim Wechsel vom englischen zum österreichischen Schulsystem. Nach dem Unterstufensportgymnasium absolvierte ich, mit einjähriger Unterbrechung, die HTL mit der Fachrichtung Tiefbau. In dieser Zeit verkaufte ich Jeans in Polen und war sozusagen Aussteiger. Ich sammelte meine ersten geschäftlichen Erfahrungen und verdiente relativ viel Geld. Anschließend beendete ich die Schule und war ein halbes Jahr in Deutschland bei der Firma Deutschen Asphalt, einer der führenden Firmen unserer Branche, am Forschungssektor tätig. Hier wurde mir der technische Grundstock geliefert. Danach trat ich in unser Familienunternehmen (ich bin die 6. Generation) ein.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Philipp Felsinger

Was verstehen Sie unter Erfolg? Erfolg haben diejenigen, die ihre gesetzten Ziele erreichen, sich nicht von ihrer Zielstrebigkeit abbringen lassen und nicht andere Wege einschlagen, weil Probleme auftauchen. Am schönsten waren die Erfolge, die nicht leicht zu erreichen waren.
Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend?
Seit meiner Kindheit war es klar, daß ich einmal in den Betrieb einsteigen, bzw. ihn später übernehmen würde. Ab meinem 17. Lebensjahr arbeitete ich in den Sommerferien im Betrieb mit, lernte so die Tätigkeit von Grund auf in den verschiedenen Arbeitsgängen, was im Umgang mit den Arbeitern enorm wichtig ist. Von Seiten meines Vaters wurde mir von Anfang an sehr viel Verantwortung und Entscheidungsfreiheit überlassen. Ich wurde dadurch als junger Mensch relativ schnell in Entscheidungssituationen gebracht, die nicht leicht zu bewältigen waren. Ich bin meinem Vater, der ein wirtschaftlich analytisch denkender Mensch ist, für sein Motto: wirf jemanden ins Wasser und schau, ob er untergeht, sehr dankbar. Dadurch lernte ich schnell und wurde selbständig, allerdings mit dem Bewußtsein, daß er mir jederzeit helfend zur Seite stand. Von meinem Großvater wurde mir eine sehr stark menschlich-soziale Haltung den Mitarbeitern gegenüber vorgelebt. Ich versuche nun einen Mittelweg zu gehen - Menschlichkeit unter Einhaltung einer gewissen Distanz. Ich bin ein realistischer, analytisch denkender Mensch, setze mir klare Endziele mit Zwischenzielen, die in relativ kurzer Zeit zu erreichen sind. Sie zu erreichen ist für mich wichtig - bedeutet Motivation und Selbstvertrauen. Ein Nichterreichen bedeutet große Enttäuschung, welche mich weit zurückwirft. Sport ist der zweitwichtigste Teil in meinem Leben, ohne Sport würde ich wahrscheinlich zugrunde gehen. Ich mache jede Sportart jedoch nur solange, bis ich mein gestecktes Ziel erreicht habe.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ich könnte nicht in meiner Position agieren, wenn ich mich nicht selbst für erfolgreich hielte, obwohl ich weiß, daß der Erfolg noch nicht sowiet gediehen ist, wie ich es gern hätte - wobei mein Alter eine Rolle spielt. Ich bin aber sicher, daß ich meine Ziele erreichen werde.Welche Bedeutung kommt den Mitarbeitern zu? Eine Firma ist immer nur so gut, wie der schlechteste Mitarbeiter. Ich lege Wert darauf, daß sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren, hier allerdings auch wohlfühlen. Es gibt ganz klare, hohe Leistungsvorgaben - bei relativ freier Zeiteinteilung der leitenden Kräfte und Büroangestellten. Verlangt wird Selbstverantwortlichkeit, Verläßlichkeit in der Arbeitsdurchführung und Freude an dem, was man tut. Andererseits habe ich immer ein offenes Ohr für die Probleme meiner Mitarbeiter und versuche, ihnen soweit wie möglich zu helfen - unabhängig von ihrer Position

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Philipp Felsinger:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Donnerstag 21 November 2024