* Dr. Erich Obersteiner
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Zur Person
Service
Obersteiner
Zur Karriere
Zur Karriere von Erich Obersteiner
Was war für Ihren Werdegang wesentlich? Meine Eltern sind Unternehmer, und ich begriff sehr früh den Zusammenhang zwischen Geld und Existenzmöglichkeiten. Mir war klar, daß ich den Willen zum Erfolg entwickeln mußte, um mein Leben aktiv gestalten zu können. Ich interessierte mich für Technik, aber Technik allein war mir zu wenig, darum suchte ich die Studienrichtung Betriebs- und Wirtschaftsinformatik aus. Während des Studiums beschäftige ich mich mit der Portofilio-Theorie und kam zur Erkenntnis, daß ich im Finanzbereich tätig sein wollte. Ich ging zur Raiffeisen-Zentralbank und arbeitete am Aufbau der Termin- und Optimierungsbörse mit. Das war eine faszinierende Tätigkeit. Später spezialisierte ich mich auf den derivativen Bereich und wurde mit der Zeit sehr versiert. Auf Dauer schien mir dies aber eine Einbahnstraße zu sein, und ich war froh, als man mich mit dem Aufbau der Lokalinvestmentbank in Tschechien beauftragte. Ich wollte schon immer ins Ausland gehen, um andere Kulturen kennenzulernen und über den nationalen Horizont hinausschauen zu können. Das war für mich eine wichtige Erfahrung. Meine Dissertation schrieb ich über den derivativen Bereich, und diese Kombination von theoretischem Fundament und praktischer Arbeit bildete eine gute Voraussetzung für meine weitere Entwicklung. Prägend war für mich das MBA-Programm, eine praktische, zielorientierte Ausbildung, in der man unter anderem das Lösen von Problemfällen lernte. Dieses Kennenlernen von verschiedenen Kulturkreisen und Methoden, erleichterte mir meinen Karrieresprung in den Vorstand der Wiener Börse AG.Zum Erfolg
Zum Erfolg von Erich Obersteiner
Was macht Ihren Erfolg aus? Gewisse Fähigkeiten - der genauere Begriff ist skills -, gepaart mit Glück, wobei es notwendig ist, die Zeichen der Zeit zu erkennen.Was bedeutet für Sie Erfolg? Wenn es mir durch meine Aktivitäten gelingt, mir und meiner Umgebung ein positives Lebensgefühl zu vermitteln.Wie gehen Sie mit Mitarbeitern um? Teamorientiert. Ich bin überzeugt, daß jeder sich darauf konzentrieren muß, was er am besten kann.Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich gebe ein Ziel vor und erkläre, wie jeder selbständig an der Erreichung desselben teilhaben kann. Somit hat jeder die Chance auf sein eigenes Erfolgserlebnis.Wie gehen Sie mit Problemen um? Probleme gehören zu einer normalen Entwicklung. Ich versuche mit ihnen emotionslos und nüchtern umzugehen, weil ich weiß, daß eine Reaktion auf Veränderung die Grundlage der Wirtschaft ist.
Wie erfahren Sie Anerkennung?
Durch verschiedene Gruppen meines sozialen Umfeldes.Ihr Leitsatz? Das Leben ist viel zu komplex, um es auf einen Leitsatz reduzieren zu können.
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