Mag. Susanne Eibegger

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Profil

Zur Person

Titel:

Mag.

Vorname:

Susanne

Nachname:

Eibegger

Geboren am:

17.02.1964

Geboren in:

Wien

Eltern:

Raimund und Gertraude Lambrechter

Partner:

Verheiratet mit Werner

Hobbys:

Literatur, Kochen, Reisen, Freundes- und Bekanntenkreis

Service

Susanne Eibegger

Eibegger

Homepage-1:

www.bayer.at

Zur Karriere

Zur Karriere von Susanne Eibegger

Wie war Ihr Werdegang?
1982 Reifeprüfung am neusprachlichen Gymnasium der Schule der Dominikanerinnen, 1982-89 Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien (Ferialpraktika bei Bayer AG), 23. Februar 1989 Abschluß als Magister der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, 1989 Vertriebsassistent bei Bayer Austria im Geschäftsbereich, Consumer Products mit Schwerpunkt Logistik und quantitativer Marktforschung, 1990-93 Produktmanager für delial, Satina, Quenty forty und Logistik für CP-Produkte. 1. April 1992 Erteilung der Handlungsvollmacht, 1994 Produktmanager im Geschäftsbereich Selbstmedikation, Logistikverantwortung, Aufbau OTC-Außendienst. 1. Mai 1994 Geschäftsfeldleitung für Kosmetik und OTC-Produkte und seit 1. August 1995 Marketingleitung Geschäftsbereich Consumer Care Logistikverantwortung.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Susanne Eibegger

Was ist für Sie Erfolg?
Wenn es mir gelingt, Ziele dahingehend zu realisieren, wie ich sie mir vorgestellt habe.Was macht Ihren Erfolg aus? Flexibilität und die Fähigkeit, ein Team umgehend produktiver Effizienz zuzuführen, ohne jedoch die Führungsrolle als solche hervorzukehren und somit als Druckmittel einzusetzen. Ich akzeptiere auch die Qualifikationen anderer und bin teamfähig. Ich mag den Umgang mit Menschen und kann mich darüberhinaus als Aktivistin bezeichnen, da ich Projekte, die möglicherweise nie zuvor in ähnlicher Art und Weise durchgeführt wurden, gern durchführe und in ihrer Entwicklung beobachte.
Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?
Alles, was ich mache, bereitet mir Freude, sodaß ich mich bereits aus dem Alltag heraus selbst motiviere, ohne es jedoch darauf anzulegen.Was ist für Sie eine Niederlage? Ein totaler Mißerfolg ergibt sich dann, wenn ein Konzept oder eine Idee nicht aus sachlichen, sondern aus politischen oder persönlichen Gründen abgelehnt wird.Wie lautet
Ihr Erfolgsrezept?
In erster Linie muß man eine gehörige Portion Engagement, Optimismus und analytisches Denkvermögen mitbringen. Darüberhinaus muß man mit seiner eigenen Person absolut im Reinen sein, das heißt, sich seiner eigenen Stärken und vor allem auch Schwächen bewußt sein, um abklären zu können, ob das Profil seiner Persönlichkeit auch dem Anforderungsschema des Berufes gleichkommt. Ständige Lernbereitschaft, die über das eigene Ressort reicht, läßt firmeninterne Zusammenhänge und Probleme leichter nachvollziehen, was den Überblick über die Gesamtsituation erleichtert und somit dem Firmenziel zuträglich sein kann.Welche Rolle spielen Mitarbeiter beim Erfolg? Jeder einzelne Mitarbeiter ist Teil des Gesamterfolges, es kann nur im Interesse aller sein, wenn Motivation und Qualität stimmen. Überhaupt erscheint es mir wichtig, daß die Atmosphäre innerhalb des Teams von Offenheit und Kameradschaft geprägt ist, denn Frust nimmt den Spaß am Berufsalltag, was nicht Sinn der Sache sein kann.
Haben Sie Anerkennung erfahren?
Ja, in verbaler Form von der Geschäftsleitung. Ich wurde aber auch bereits um Vorträge bei mehreren Seminaren und Fortbildungsverantstaltungen ersucht, unter anderem an der WU Wien.

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