Ing. Ernst Gruber

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Ernst

Nachname:

Gruber

Geboren am:

20.03.1967

Geboren in:

Wien

Partner:

Verheiratet mit Margit

Besondere Vorfahren:

Konsul KommR. Ernst Gruber (Tankstellen-Anlagenbau)

Hobbys:

Ringen (Staatsmeister 1980-82), Landesmeister von Wien, 1974-75 Zweiter der Jugend-Weltmeisterschaften

Service

Ernst Gruber

Gruber

Zur Karriere

Zur Karriere von Ernst Gruber

Wie war Ihr Werdegang?
1985 AHS-Matura, 1985-86 Reserveoffiziers-Ausbildung, 1986-88 College für Maschinenbau (Schellinggasse), 1988-90 College für Gebäudetechnik- und Energieplanung in Mödling, 1990 Arbeitsbeginn, 1991 Konzessionsprüfung Gas-Wasser-Heizung-Lüftung, 1993 selbständig mit Dipl.-Ing. Franz Mock GmbH (zwölf Mitarbeiter) und Konzessionsprüfung technische Büros, 1994 Prüfung Abgaswärter, 1996 Prüfung zur Sicherheitsfachkraft und 1998 Prüfung zum gerichtlich beeideten Sachverständiger. Wir sind spezialisiert auf den Tankstellenanlagenbau in der Planung und Marktleader in Österreich bei maschinentechnischen Einrichtungen auf Tankstellen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ernst Gruber

Was ist für Sie Erfolg? Zufriedenheit im privaten und geschäftlichen Leben. Das eine ohne das andere geht nicht.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, weil ich sowohl mit meinem beruflichen Werdegang und der Position, die ich jetzt in meinem Alter erreicht habe, als auch mit meiner privaten Situation, zufrieden bin.Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Man muß von sich selbst überzeugt sein, darf sich nicht zu fein sein, jede Arbeit zu machen und sich nicht unter seinem Wert verkaufen. Man soll nicht von seiner Meinung und dem eingeschlagenen Weg abgehen, sondern diesen bis zur letzten Konsequenz durchziehen. So wird man akzeptiert, weil alle lieber einen direkten Wegweiser haben, als einen Wendehals. Technischen Neuerungen soll man sich auf keinen Fall verschließen, man muß immer mit der Zeit gehen, weil man sonst selbst mit der Zeit gehen muß.Wie gehen Sie mit Ihrem Umfeld um? Als Jugendlicher hat man viele Freunde, von denen man sich einige bis ins hohe Alter bewahren kann. Ich bin jetzt 32 und meine Freunde sind sehr handverlesen, vielleicht sind es drei, auf die ich zählen kann. Was mein Familienleben betrifft, ist es nicht wichtig quantitativ viel Zeit daheim zu verbringen, sondern qualitativ. Für mich ist die Qualität einer Beziehung wichtig, um die man sich immer neu bemühen muß. Gespräche miteinander, aber auch Kulturelles wie Museums- oder Konzertbesuche.Wo liegen Ihre Stärken? In meinem Führungsverhalten, das ich als Leutnant in Seminaren beim Bundesheer gelernt habe, das berühmte Führen durch Vorbildwirkung. Der unbedingte Wille zur Macht und das Finden sehr guter Mitarbeiter.Wie stehen Sie zu Teamarbeit und Motivation? Teamarbeit war bis vor fünf Jahren so gemünzt, daß wir alle gleich waren und es keinen besseren gab. Ich halte von Teamarbeit gar nichts, denn diese ist immer nur so stark, wie ihr schwächstes Glied. Das Problem eines Teams über lange Zeit ist, daß es betriebsblind wird. Geld und Gratifikation sind keine Motivation. Motivieren kann man nur durch Gespräche.Wie gehen Sie als Chef vor? Ich gebe meinen Mitarbeitern das Wissen und das Gefühl, daß sie für den Auftrag, den sie jetzt erfüllen, eigenverantwortlich sind. Sie führen ihn autark bis zur letzten Konsequenz aus.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Ich kapere mit Bauchfeeling Mitarbeiter, die jugendlich denken, dynamisch sind und zu unserer Gruppe passen. Ich beziehe aber auch das soziale Umfeld meiner Leute ein und versuche bei Bedarf private Lösungen zu finden.Gab es eine wichtige Entscheidung in Ihrem Leben? Technik und die Firma meines Vaters haben mich als Jugendlicher überhaupt nicht interessiert. Ich ging auf die Militärakademie und habe von einem Tag auf den anderen meine Stellung als Zeitsoldat gekündigt, obwohl ich ein begeisterter Soldat war. Der Sprung ins kalte Wasser war das Gewagteste, denn ich hatte überhaupt kein Technikwissen.Was bedeutet Ihnen Anerkennung? Sie ist schön und wichtig, das sind Streicheleinheiten. Aber Anerkennung kommt nur von innen, wenn man selbst mit seiner Arbeit zufrieden ist.
Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Ich hasse Niederlagen. Der dümmste Spruch für mich ist: Aus Niederlagen lernt man und noch schlimmer ist der Spruch: Dabei sein ist alles.Ihre Lebensphilosphie? Den kategorischen Imperativ von Kant: Handle stets so, daß die Summe deiner Handlungen jederzeit zum Maßstab für eine Gesellschaft wird.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Ernst Gruber:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Freitag 22 November 2024