Ernst Siegfried Bauer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Ernst Siegfried

Nachname:

Bauer

Geboren am:

14.01.1947

Geboren in:

Alzey / Deutschland

Partner:

Verheiratet mit Monika

Hobbys:

Stemmen, Fallschirmspringen

Service

Ernst Siegfried Bauer

Bauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Ernst Siegfried Bauer

Wie war Ihr Werdegang?
Berufsschule, Schloßerlehrling, 1966 Militärzeit, Rückkehr zur alten Firma (Chef verstorben), Wechsel zu einer Baufirma, Kranführer-Kurs, LKW-Führerschein, mit allen Maschinen und Baugeräten gefahren, Kennenlernen des Präsidenten des Europäischen Pyrotechniker Verbandes, freiberufliche und unentgeltliche Mitarbeit, dadurch Aneignung von pyrotechnischen Kenntnissen, Prüfung abgelegt, seitdem selbständiger Feuerwerker, Einstieg bei jetziger Firma, nach Pensionierung des Inhabers Übernahme derselben.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ernst Siegfried Bauer

Was ist für Sie Erfolg?
Da ich nicht sehr ehrgeizig bin, reicht es mir, wenn wir unsere Rechnungen bezahlen können. Das schaffen wir und auch, daß wir von Jahr zu Jahr etwas besser werden. Wir halten unser Level.

Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Eigentlich schon, obwohl ich es mir nicht so hart vorgestellt habe, bin ich irgendwie hinein gewachsen und habe mich immer durchgebissen.
Wie gehen Sie mit Mißerfolgen um? Man muß immer wieder versuchen, Lehren und Resümees daraus zu ziehen, um den Fehler beim nächsten Mal zu vermeiden.
In welcher Situation haben Sie richtig entschieden? Daß ich mich pyrotechnisch betätigt habe, weil das meinem Naturell entspricht. Feuerwerk zu machen ist meine Leidenschaft und wenn es den Leuten gefällt, empfinde ich es als persönlichen Erfolg. Wenn ich sehe, daß die Menschen emotional berührt werden, ist das für mich ein Hochgefühl.
Was sollte man auf dem Erfolgsweg beachten? Zum Erfolg ist eine gewisse Kontinuität notwendig. Es ist heutzutage schon ein Erfolg, wenn eine Firma ein paar Jahre überlebt. Unsere Kunden können sich darauf verlassen, daß sie das Beste, was wir leisten können, bekommen und das termingerecht. Wir versuchen verläßlich und berechenbar zu sein. Unsere Kunden sind alle langjährige Partner, da wir uns ihnen gegenüber fair verhalten.

Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich schätze Teamarbeit und sie ist mir auch sehr wichtig. Wenn wir etwas projektieren, dann versuche ich alle involvierten Leute schon von der Planung her mitreden zu lassen. So hat jeder das Gefühl, daß auch seine Mitarbeit zum Gelingen beiträgt. Man kann Mitarbeiter dadurch mehr motivieren. Ich bin kein autoritärer Typ. Den Teamgeist zu wecken ist ein guter Weg.
Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Verläßlichkeit ist das Um und Auf. Sie sollten ein bißchen Fachwissen haben, kreativ und nicht in festgefahrenen Bahnen denken können. Leute, mit denen man sich fachlich auseinander setzen kann.
Wie gehen Sie mit Anerkennung um? Man freut sich wenn jemand kommt, einem auf die Schulter klopft und sagt: Schön war's. Aber ich bin kein extrovertierter Mensch, sondern freue mich innerlich.
Welche Spezialität bietet ihr Unternehmen? Wir machen Spezialeffekte auf pyrotechnischer Seite. Ich selbst habe einiges entwickelt, aber das sind heute Dinge in der Bühnen-Pyrotechnik, die schon zum Standardeffekt gehören, z.B. Flammenzeichen bei Phantom der Oper, Confetti-Form oder Bühnenblitze. All das ist von anderen imitiert worden.

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