Susanne Hrauda

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Profil

Zur Person

Vorname:

Susanne

Nachname:

Hrauda

Geboren am:

10.05.1962

Geboren in:

Wien

Partner:

Lebensgemeinschaft mit Harald Michel

Hobbys:

Volleyball, Lesen, Weiterbildung

Service

Susanne Hrauda

Hrauda

Zur Karriere

Zur Karriere von Susanne Hrauda

Wie war Ihr Werdegang?
Ab dem Jahre 1977 absolvierte ich eine Lehre für den Beruf des Friseurs und Perückenmachers im elterlichen Betrieb hier in Krems. Die Lehrabschlußprüfung bestand ich mit Auszeichnung. Dann arbeitete ich für kurze Zeit im Burgenland um Erfahrungen zu sammeln. Anschließend ging ich wieder zurück nach Krems. Im Jahr 1982 legte ich die Meisterprüfung ab. Seit dem Jahr 1995 leite ich nun diesen Betrieb.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Susanne Hrauda

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Ich beziehe den persönlichen Erfolg nicht nur auf die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens. Ich verstehe darunter ein allgemeines Wohlfühlen im eigenen persönlichen Umfeld.Was ist das Rezept für Ihren Erfolg? Ich biete unseren Kunden ein Spektrum, das weit über das übliche Maß hinausgeht. Wir machen nicht nur Frisuren, sondern z.B. auch Haar- und Hautanalysen. So befasse ich mich intensiv auch mit der Haarverlängerung oder der Haarverdichtung.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es war dies der Schritt zu einem attraktiveren Angebot für unsere Kunden.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich besuche hin und wieder Seminare zur persönlichen Motivation und versuche positiv zu denken. Alle negativen Gedanken streiche ich und führe sie meiner positiven Geisteshaltung zu. An allen negativen Dingen sehe ich auch positive Seiten.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Da dieser Betrieb bereits seit dem Jahr 1905 besteht und nun von der vierten Generation betrieben wird, war es für mich immer klar, daß ich dieses Unternehmen weiterführen werde. Als Kind hatte ich Ambitionen Schauspielerin zu werden, bin aber dann immer mehr in das Friseurgeschäft hineingewachsen und dann auch dabei geblieben.Welche Rolle spielt die Familie beim Erfolg? In jüngeren Jahren konnte ich mich bei auftretenden Problemen immer an meine Familie wenden. Dies gab mir auch die notwendige Sicherheit und das Selbstvertrauen. In meiner Partnerschaft ist es so, daß ich das Unternehmen und mein Privatleben völlig trenne. Das war anfangs nicht leicht und ein langer Lernprozeß, aber jetzt beherrsche ich es.Welche Rolle spielen die Mitarbeiter beim Erfolg? Meine Mitarbeiter spielen bei meinem Erfolg eine wesentliche Rolle. Gleichzeitig sind sie auch dafür verantwortlich, daß bei uns ein überaus positives Betriebsklima herrscht. Meine Mitarbeiter können sich in vollem Umfang mit mir und den Zielen des Unternehmens identifizieren. Uns ist allen klar, daß ein Einzelkämpfer untergeht und nur ein Team erfolgreich sein kann.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Außer der fachlichen Qualifikation verlasse ich mich bei den Bewerberinnen auf mein Gespür und meine Erfahrungen in der Menschenkenntnis. Mit dieser Vorgangsweise täuschte ich mich bis jetzt sehr selten. Bei Lehrlingen beachte ich allerdings auch das Elternhaus.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Ich sehe in der Anerkennung eine Bestätigung auf dem richtigen Weg zu sein und ich fühle mich sehr wohl dabei, wenn mir Anerkennung entgegengebracht wird. Diese Anerkennung gebe ich auch an meine Mitarbeiter weiter.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Ich versuchte schon immer neue Ideen zu entwickeln und zu realisieren. Manchmal waren diese Ideen nicht sehr erfolgreich. Wenn so etwas eintritt, hake ich diesen Mißerfolg sofort ab und befasse mich mit neuen Projekten.Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft? Meine Kraft kommt aus regelmäßigem, erholsamen Schlaf. Wichtig dabei ist mir aber auch das positive, persönliche Umfeld.Welche persönliche Zielsetzung wollen Sie gerne erreichen? Ich habe ein fixes mittelfristiges Ziel für die Umgestaltung des Betriebes.
Haben Sie Vorbilder?
Ich bewundere zwar meine familiären Vorfahren, um sie aber als Vorbilder zu sehen, sind wir zu verschieden. In der Branche kenne ich jetzt schon über einen langen Zeitraum erfolgreiche Kollegen, von deren Erfahrungen ich manchmal profitiere. Es gibt allerdings keine Persönlichkeit an der ich mich orientiere.Welchen Ratschlag für den Erfolg würden Sie gerne an die nächste Generation weitergeben? Man muß seine eigene Persönlichkeit entwickeln und sich dessen klar sein, was man wirklich will.

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