* Andreas Vögl
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Andreas Vögl
Wie war Ihr Werdegang?
Seit meiner Jugend hatte ich mit der Hotellerie und dem Tourismus Kontakt, was mich prägte. Nach dem Abschluß (mit Auszeichnung) der Internationalen Hotelfachschule in Wien stieg ich bei der Sheraton Hotelgruppe ein und war vorwiegend im Ausland tätig. Meine nächste Station war mit der Gruppe Trust House Forte Hotels verbunden, für welche ich lange tätig war und ich als jüngster Hotel General Manager bekannt wurde. Danach holte man mich ins Head Office in London und betraute mich dort mit der Führung eines Hotels für 530 Zimmer. Nach vielen Jahren im Ausland verspürten meine Frau und ich den Wunsch, nach Österreich zurückzukehren. Es ergab sich eine glückliche Gelegenheit - man schlug mir vor, das Hotel Schillerpark in Linz projektmäßig zu betreuen. Das war ein erster Casino/Hotel-Komplex in Österreich, und es wurde ein sensationeller Erfolg. Drei Jahre dauerte diese Station, nach der Eröffnung führte ich das Hotel. Ein Meilenstein in meinem Leben ist das Hotel Bristol, wo ich an der Entwicklung und Implementierung des Restaurant Korso mitwirkte und in Zusammenarbeit mit Reinhard Gehrer zu einem großen Erfolg brachte. Bei meiner nächsten Station als General Manager des Hotels Imperial gelang es mir, den Titel Hotelier des Jahres 1992 und Weltbestes Hotel 1994 zu erlangen. Nach 13 Jahren so erfolgreicher Tätigkeit in Wien, wollte ich mich neuen Aufgaben widmen und den Schritt in die Selbständigkeit wagen. Seit 1995 agiere ich als geschäftsführender Gesellschafter der Horwath Consulting Österreich und als staatlich geprüfter Unternehmensberater einschließlich der Unternehmensorganisationen. Großen Wert lege ich auf meine Lehrtätigkeit beim Vienna International Hotel Management Course, Modul Wien, am Institut für Tourismus an der Wirtschaftsuniversität, sowie am Tourism Brain Trust Austria.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Andreas Vögl
Was bedeutet für sie Erfolg? Beruflich heißt es Spaß an der Arbeit, privat ist es das familiäre Glück.Was ist Ihr Schlüssel zum Erfolg? Ein Stück harte Arbeit, ein hoher moralischer Standard, sowie ein enormes Qualitätsbewußtsein. Wichtig ist die Bereitschaft, etwas Neues anzufangen. Um den Standpunkt zu verändern, muß man den Standort wechseln. Durch den Wechsel, den ich vollzog, gewann ich viele neue Erkenntnisse. Außerdem ist mir alles was ich früher machte, sprich, mein Wissen und meine Erfahrungen, zugute gekommen.
Wie begegnen Sie Niederlagen? Wenn man stolpert, ist es wichtig, wieder aufzustehen. Essentiell ist, selbstkritisch und ehrlich zu sein, um die Ursache der Niederlage zu erkunden und man darf sich nie demoralisieren lassen. Wichtig ist, Prioritäten zu setzen und sich zu besinnen, daß das Leben nicht nur aus Erfolgen besteht.
Welche Menschen prägten Sie? Beruflich prägten mich einige Menschen. Mein Schwiegervater Leopold Bischof durch ein hohes Unternehmensgefühl, welches für jede Branche gegolten hat, weiters der Hotelier Horst Bayer, der die Hotellerie in der Obersteiermark auf eine neue Ebene brachte, und Reinhard Gehrer, durch sein kompromißloses Streben nach Qualität.
Was ist für Sie im Leben wichtig? Das private Glück und die Gesundheit.
Was sind Ihre Ziele für die nächste Zukunft? Beruflich das Unternehmen weiterzubringen und privat mit meiner Familie, so wie immer, glücklich zu sein.
Wie lautet Ihr Credo? Handeln dort wo's passiert; am Gast - am Markt. (frei nach Lee Iaccocca: It all happens at the sharp end of the business.)
Ehrungen
Mitgliedschaften
- Steigenberger Reservierungs System - Exekutiv Komitee (1984/1990)
- Cornell University - Ithaca - USA
- Skal International
- International Hotel und Restaurant Association IHRA
- Chaine de Rotisseur
- President Rotary
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