* Elisabeth Huber
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Zur Person
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Zur Karriere
Zur Karriere von Elisabeth Huber
Wie war Ihr Werdegang?
Nach dem Abschluß der Pflichtschule trat ich in den Betrieb meiner Eltern ein. Das ist eine Baufirma und ich war dort mit allgemeinen Büroarbeiten beauftragt. Nach meiner Heirat übernahmen wir im Jahr 1976 den elterlichen Betrieb meines Mannes. Der Umstieg von der Baubranche zum Weinbau war ungewöhnlich aber auch sehr schwierig. Dieses Neuland war für mich mit Weiterbildung und lernen verbunden. Aber wie man sieht, ist alles möglich wenn man will. In den Jahren 1972 bis 1976 hatte ich Zeit Kinder zur Welt zu bringen und meine Weiterbildung so weit voranzutreiben, daß ich als Winzerin akzeptiert wurde.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Elisabeth Huber
Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Für mich steht der familiäre Erfolg an erster Stelle. Erst in weiterer Folge war die Entwicklung des Weingutes auch zu einem gewissen Teil mein persönlicher Erfolg.Was ist das Rezept für Ihren Erfolg? Mein Mann und ich haben eine besonders positive Einstellung zum Leben und auch zur Wirtschaft.In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Es gibt keine besonders herausragende große Entscheidung, es waren eher viele kleine aber offensichtlich erfolgreiche Entscheidungen. Für die Entwicklung des Unternehmens war die Einrichtung eines Heurigen-Lokals eine große und richtige Maßnahme. Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Meine positive Geisteshaltung.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Ich wollte mich ursprünglich in einem sozialen Beruf betätigen. Nachdem man mich in der Baufirma meiner Eltern brauchte, trat ich dort ein und durch meinen Mann kam ich dann zum Weinbau.Spielt die Familie beim Erfolg eine Rolle? Die Familie spielt eine besonders große Rolle am Erfolg der Familie selbst aber auch an der Entwicklung des Unternehmens.Spielen die Mitarbeiter beim Erfolg eine Rolle? Die Mitarbeiter spielen eine besonders große Rolle bezüglich unseres Erfolges. Wenn wir nicht diese überwiegend guten Mitarbeiter hätten, wären wir wahrscheinlich nicht zu diesem großen Fortschritt gekommen.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? An erster Stelle steht für mich die fachliche Qualifikation aber dann kommt schon das soziale Umfeld des Bewerbers. Er muß Verantwortung übernehmen können aber auch teamfähig sein.Welche Rolle spielt Anerkennung für Sie? Wir erfahren unsere Anerkennung bei Weinverkostungen und Prämierungen. Dieser Respekt ist für mich der beste Weg zu meiner persönlichen Motivation.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Es gab auch in unserem Unternehmen einige Niederlagen. Diese muss man verkraften und daraus lernen können.
Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft?
Die meiste Kraft ziehe ich aus der Unterstützung durch die gesamte Familie und aus dem positiven Klima im Unternehmen.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gern erreichen? Ich erstelle mir Jahresziele und diese verfolge ich ganz intensiv. Um besser wirtschaften zu können sind höhere Erträge notwendig, diese erreicht man aber nur durch mehr Verkauf. Bessere Verkaufszahlen erreicht man wiederum nur durch bessere Qualität. Also ist hohe Qualität mein Ziel. Ich habe aber auch einen persönlichen Wunsch; da geht es um die richtige Partnerwahl meiner unverheirateten Kinder. Dies ist für die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Unternehmens von großer Bedeutung.Haben Sie ein Lebensmotto? In allem das Positive sehen.
Haben Sie Vorbilder?
Ich orientiere mich manchmal an erfolgreichen Winzern. Ich beobachte die anderen Weinbauern genau und manchmal kann ich daraus etwas lernen. Die Erkenntnisse aus diesen Beobachtungen mache ich zu meinen Zielen und diese verfolge ich dann bis zum Ende.Welchen Ratschlag für Erfolg würden Sie gern an die nächste Generation weitergeben? Am Anfang steht die fundierte Ausbildung, dazu kommt dann die Geradlinigkeit und die positive Einstellung zum Leben und zur Arbeit. Auch eine gewisse Hartnäckigkeit ist für den Erfolg unumgänglich. Es ist mir ein besonderes Anliegen, daß die Jugend sehr früh in den Betrieb integriert wird. Die Jugend hat völlig andere Sichtweisen und auch den nötigen Elan für den neuen Erfolg.
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