Christoph Brewka

Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht

Profil

Zur Person

Vorname:

Christoph

Nachname:

Brewka

Geboren am:

28.03.1964

Hobbys:

Oper, Theater, Konzert, Lesen, Reisen

Service

Christoph Brewka

Brewka

Zur Karriere

Zur Karriere von Christoph Brewka

Welche waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? Nach der Pflichtschule erfolgte 1980 der Eintritt in die Deutsche Bank AG in Berlin, wo ich eine zweieinhalbjährige Ausbildung absolvierte. Danach erfolgte eine weiterführende Ausbildung in allen Bereichen des Bankwesens und 1984 spezialisierte ich mich auf den Bereich, der heute Private Banking genannt wird. 1987 erfolgte noch eine Ausbildung in Frankfurt am Main und einige Auslandsaufenthalte in London, New York und Singapur. 1989 kam ich nach Berlin zurück, weil die politische Situation so interessant wurde, und als geborener Berliner mußte ich zu diesem Zeitpunkt in meiner Heimatstadt sein. Ich befaßte mich primär mit dem Aufbau des Bereichs Private Banking in verschiedenster Art und Weise, und war schließlich als Gebietsleiter für Mecklenburg-Vorpommern und Berlin tätig. Seit 1. Jänner 1999 bin ich in Österreich und Mitglied der Geschäftsleitung, zuständig für Private Banking in Österreich und Osteuropa.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Christoph Brewka

Was verstehen Sie unter Erfolg? Unter beruflichem Erfolg verstehe ich, daß unsere Kunden eine qualitative Beratung bekommen, welche ihren Wünschen entspricht, aber auch die Qualität im Sinn der Weiterentwicklung mit den Märkten gepaart mit den Umständen die zu einer Volumensausweitung der Marktanteile führt, zu forcieren. Dies sind für mich die Faktoren des Erfolgs. Um das zu praktizieren, ist es notwendig, über profundes Fachwissen genauso wie über Sozialkompetenz, welche sich unter anderem in Teamfähigkeit bemerkbar macht, zu verfügen. Weiters bedeutet Erfolg für mich, die Stärken des Einzelnen zu forcieren, aber auch an den Schwächen zu arbeiten. Die Schlüssigkeit ist für mich von wesentlicher Bedeutung; mein ehemaliger Chef sagte einmal zu mir: Was ich denke, muß ich sagen, was ich sage, muß ich tun und was ich tue, muß ich auch sein. Denn auch die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen, sollte für eine Führungskraft eine Selbstverständlichkeit sein.Woraus schöpfen Sie Kraft? Beruf kommt von Berufung, und mein Weg ist klar gewesen, das heißt ich bin Banker mit Leib und Seele. Meine Triebfeder war immer, etwas im Positiven zu bewegen, aber sicher auch Macht im Sinn von Einfluß zu besitzen. Auch den richtigen Weg zu gehen, um zum definierten Ziel zu kommen stellt eine gewisse Kraftquelle dar. Jede Herausforderung stellt einen neuen Anreiz dar, den es zu bewältigen gilt, andererseits muß man rechtzeitig spüren, wenn man einen anderen Weg gehen sollte. Zufriedenheit aus der Tätigkeit zu bekommen, stellt für mich einen sehr hohen Stellenwert dar. Humor und Spaß darf dabei nicht verloren gehen. Alle Manager brauchen dies. Auch Fitneß zählt dazu, sowie die Offenheit für alle Bereiche, die heute auf einen einwirken, wie Kunst, Sport und Kultur. Dies sind jene Bereiche, die nicht nur neue Geschäftsbereiche eröffnen können, sondern auch Entspannung bieten.Wie sehen Sie die Bereiche Beruf- und Privatleben? Wenn jemand behauptet, er hat keine Zeit, dann bedeutet es, daß er sich keine Zeit nimmt. Ich habe auch die Möglichkeiten, Prioritäten zu setzen, und es ist wichtig, ein erhöhtes Maß an Kommunikation in allen Bereichen zu praktizieren. Dies wird immer wichtiger. In diesen Zeiten ist es unerläßlich, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich verstärkt zu kommunizieren.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, rückblickend betrachtet, war sicher meine Heirat ein wesentlicher Punkt. Denn als junger Mensch ist man etwas unausgeglichen und seit meiner Heirat (1990) hat es einen stetigen beruflichen Aufstieg gegeben. Ausschlaggebend war sicher die Zufriedenheit und Festigkeit im Privatleben, und dies ist für mich persönlich sehr wichtig. Es gibt auch den Wunsch nach Kindern. Weiters haben meine Frau und ich sämtliche Entscheidungen, die mit meiner beruflichen Karriere in Zusammenhang standen, gemeinsam gefällt, das heißt alle Vorteile und Nachteile abgewogen.Welche Zielgruppe spricht Ihr Haus primär an? Wir bieten die gesamte Produktpalette des Bankwesens an, ausgenommen das Filialgeschäft, und zwar deshalb, weil wir der Meinung sind, daß es in Österreich genug Bankfilialen gibt. Wir sehen uns als Europäische Bank, welche sicher noch von größerer Wichtigkeit sein wird, wenn der Euro die anderen Währungen ersetzt.Welchen Ratschlag können Sie Neueinsteigern im Bankwesen geben? Erstens zählt Mobilität in jeder Beziehung - ich bin sieben Mal umgezogen. Man sollte auch schauen, welche Perspektiven es gibt und offen für jede Änderung sein. Denn heute kann man nicht mehr den Beruf, welchen man ergriffen hat, auch bis zur Pensionierung ausüben, das heißt Flexibilität sollte kein Fremdwort sein.

Kommentare

Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.

Linktab

Link zum Interview von Christoph Brewka:

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

Öffentliches Interesse besteht
die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

Wirtschaft
Verwaltung
Kunst
Kultur
Politik
Sport und
Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Algomedia Presseservice

Schlagzeilen

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien

algomedia@club-carriere.com

NACH OBEN

Montag 29 September 2025