Bitte drehen Sie Ihr Smartphone auf die Breitbild-Ansicht
sigma
Zingl-Bau-Banner
Lux wohnbau banner
170645 - Arnold - 10er-banner
hübnerbanner
20703 - Bondi_TwentyOne_Signatur
Koban Südvers
170213 - Lazar Logo
140019

 

* Werner Moser

‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

Inhaber
c.u.t. Creative & Trendy, Werner Moser Hairdesign
9500 Villach, Nikolaigasse 18
Stylist
Kosmetika / Dienstleister
8
Banner

Profil

Zur Person

Werner
Moser
24.09.1968
Villach
Elfriede und Josef
Lebensgemeinschaft mit Susanne
Malen, Sport
Firmenzentrale in Graz.

Service

Werner Moser
Werbung

Moser

Zur Karriere

Zur Karriere von Werner Moser

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach dem Abschluß der Pflichtschule wechselte ich an die HTL für Hoch- und Tiefbau in Villach bzw. Graz. Da mir der Technikbereich aber nicht lag, brach ich die Schule ab. Ich hatte den Wunsch, etwas Kreatives zu machen, und lernte den Friseurberuf durch meine Nichte kennen. Darüber hinaus wollte ich unbedingt einmal selbständig arbeiten. Daher absolvierte ich in Graz eine Lehre zum Friseur. Da mein Lehrbetrieb ein kleines Unternehmen war, begann ich sehr bald mit der praktischen Arbeit und konnte viel Praxis sammeln. Ich wechselte zweimal meine Arbeitsstelle in Graz, um Erfahrungen zu sammeln und unterschiedliche Arbeitsweisen kennenzulernen. Zuletzt war ich fünf Jahre beim Friseurweltmeister Gerhard Mayer in Graz tätig. Im April 2000 eröffnete ich meinen ersten Salon in Graz, und im Februar 2005 den zweiten Salon in meiner Heimatstadt Villach. Heute pendle ich zwischen Graz und Villach.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Werner Moser

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, Glück und innere Zufriedenheit bei der Ausübung meiner Tätigkeit zu verspüren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Wenn ich Erfolg als Gefühl des Glücks und der Zufriedenheit definiere, dann sehe ich mich in dieser Hinsicht als erfolgreich.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Vor allem war mein Durchhaltevermögen wesentlich für meinen Erfolg. Ich setzte meine Vorstellungen trotz der negativen Einstellung meiner Umwelt um. Dazu setzte ich mir immer wieder kleine Ziele, die ich kontinuierlich verfolgte und umsetzte. Bei der Verfolgung meiner Ziele achte ich aber auch immer auf mein Umfeld, das heißt, ich gehe nicht rücksichtslos vor.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Eine wichtige Entscheidung war sicher, die HTL abzubrechen. Ich bin kein Techniker, sondern eher Künstler. Ich treffe wichtige Entscheidungen zunächst aus dem Bauch heraus. Dann wäge ich jedoch Pro und Contra genau ab. Eine Entscheidung muß auf realistischen Grundlagen basieren.
Welche Anerkennung haben Sie erfahren?
Natürlich ist Anerkennung wichtig, ich erhalte sie von Kunden, die gerne zu uns kommen, sich bei uns rundum wohl fühlen und mit dem Ergebnis unserer Arbeit zufrieden sind.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Ein Problem in unserer Branche sind die Vorurteile und Klischees, die über den Beruf im Umlauf sind. Natürlich sind die Vorurteile nicht völlig aus der Luft gegriffen, da es immer wieder Kolleginnen und Kollegen gibt, die keine hohen Maßstäbe anlegen und nicht auf Umgangsformen achten. Hier kann man nur versuchen, durch gezielte Aus- und Fortbildung den Umgang der Mitarbeiter mit den Kunden zu verbessern und in der eigenen Firma auf ein ansprechendes Niveau zu achten.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Ich schaue weniger auf Zeugnisse, sondern eher darauf, wie der Bewerber mit Menschen umgeht. Die Auswahl neuer Mitarbeiter und Lehrlinge ist für mich überhaupt eine schwierige Situation. Ich erhalte so viele Bewerbungen, und darunter sind manchmal Mädchen aus einfachsten Verhältnissen und mit schlechten Zeugnissen. Aber gerade diese Mädchen sind oft sehr höflich und freundlich. Ich würde gerne viel mehr jungen Menschen eine Chance geben, aber ich kann dann auch nur ein oder zwei aufnehmen.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir setzen uns oft zusammen und sprechen die Dinge aus. Wenn es Meinungsverschiedenheiten gibt, dann versuche ich, als Vermittler tätig zu sein. Meine Mitarbeiter verdienen im Schnitt auch einiges über dem Kollektivvertrag. Zusätzlich gehen wir noch ab und zu gemeinsam abends essen oder unternehmen etwas anderes gemeinsam.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Wir gehen auf jeden Kunden freundlich und individuell ein. Die fachlichen Voraussetzungen müssen sowieso perfekt sein, darüber hinaus muß der Kunde aber herzlich und individuell behandelt werden. Deshalb kommen unsere Kunden einfach gerne zu uns.Wie verhalten Sie sich der Konkurrenz gegenüber? Das Verhalten der Mitbewerber untereinander ist in meiner Branche nicht sehr freundlich. Ich halte mich aus allen Kämpfen und negativer Propaganda heraus. Ich definiere mich selbst über meine eigene Arbeit und meine Qualität und versuche mich auf diese Art positiv von den Mitbewerbern abzuheben.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Die Vereinbarkeit dieser beiden Bereiche gelingt mir sehr gut. Wenn ich aus dem Beruf aussteigen will, dann mache ich das einfach. Andererseits denke ich auch in meiner Freizeit oft über meinen Beruf nach. Wieviel Zeit verwenden Sie für Ihre Fortbildung? Sowohl berufliche als auch persönliche Aus- und Weiterbildung ist für mich von zentraler Bedeutung. Die Palette reicht von Produktschulungen über Motivations-, Kommunikations- und Verkaufsschulungen bis hin zu Fachseminaren in England, USA, Italien, Schweiz und Deutschland. Mir ist es wichtig, mich ständig weiterzuentwickeln und nicht an einem Punkt zu verharren.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Man soll Freude an dem haben, was man macht, dann kann man auch schwierige Zeiten überbrücken. Natürlich muß jeder Mensch manchmal kämpfen, aber grundsätzlich soll man auf alles positiv zugehen.

Kommentare



Es wurden keine Kommentare gepostet.
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Linktab

Link zum Interview von Werner Moser:

AKTUELLSTE INTERVIEWS

170292 - Portrait Ransböck Sabine
170291 - Wagner Thomas DiplIng BA - Portrait - Webasto
170290 - Dr Raphael Holzinger - Portrait
170289 - Griessmair-Farkas Katalin-Andrea - portrait WGKoch_20200123_FGW_0574
170288 - DominikSengwein
170287 - Weinberger-Fritz marion mag - Portrait - Raiffeisen Vorsorge Wohnung
170286 - portrait Susanne Dachgruber
170285 - dr Rober Löw - Portrait
170284 - Portrait Widschwendter Kopie
170283 - Ankerbrot_Tina Schrettner_Portraitbild
Bondi
170282 - Katharina Braunsteiner-Leeb - Portrait
170280 - Markus Korunek - Portrait - Schrack Seconet
170279 - Polivanova-Rosenauer Tatjana - Portrait
170278 - Mag Dieter Freund - Portrait
170277 - Reinhard Pachner - Portrait
170275 - Portrait Walter Bostelmann
170276 - Prof DI Clemens Resch - Portraitbild
170274 - Portrait Thaurer Philipp
170273 - Mueller-Stingl - Portrait
170272 - Kren Berthold - Portraitbild
170271 - Mag Fink-Ronald-Portraitbild
170270 - Poindl Alexander - Portrait
170269 - Christian Voith - Uniqa - Portrait
150679 - Neumann Christian Andreas - Portraitfoto
170268 - Stephanie Poller - Falkensteiner
170267 - Daniela_Tarra_Portraitbild
170266 - Nemetschke Christoph B.A. - Bondi Consult GmbH
170140 - guserl - Portraitbild2
170265 - Dr. Rudolf Hopfgartner - Portrait
170264 - Portrait - Joachim Trauner - china-airlines
170263 - Mag Katja Reichl - Portrait - BDO
170262 - Czipin Deak Veronika - Portrait
170261 - Kurt Kalla - portraitbild
170260 - DI Mag Ing Michael Toth - Portraitbild Kopie
170259 - DI Josef-Dieter Deix - Portraitfoto
170258 - Robert Kaup - Portrait
170257 - Dörr Petra
170034_56d190ca275ef
Mag Margherita Kern
170255 - DI Rene Forsthuber - Portrait
170254 - Ante_Banovac Portrait
170253 - Portrait - ing Michael Adamik
170252 - Portrait - lutzky Wolfgang
170240 - Ing Kurt Göppner
170251 - Mag Regina_Sturm-Lenhart
170250 - mag Michaela Hebein - portraitfoto-b
170249 - DI Diethart Weiss
170248 - Portrait - DI Martin Johann Böck
170247 - Chalupa Gerda Ing - Portrait b
170246 - florian löschenberger Portrait schmal
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170244 - DI Roland Pichler
170241 - Portrait Mag Veronika Seitweger
170243 - Doris Kropacz
170242 - Portrait_Olsacher
40156 - DI Rudolf J. Bauer - Portrait
170168 Christian Schimkowitsch
Ing. Bernhard Romirer, BA MA
170239 - Portrait Philipp Rupert Smula
170237 - Haimovici - Portrait
170238 - Mag Christoph Kullnig
80724 - Mag Dr Philip Harmer LLM
Alexander Sedlak Alexander portrait 72
30858 - Wagner Robert
71239 - Portrait_Rosinger Gregor 42x56
Mag. Daniel Scherling
170034 - Portrait Wittmann
170236 - Portrait Marija Marjanovic
170112 - Portrait Richard Zarycka
170235 - Johannes Litschauer_Portrait_EBCONT
170233 - Michael Mann - Portraitbild
170232 - Ing Alexander Brunnthaler
170231 - Klimetschek Heinrich Portrait
170245 - Johannes Kreiner portrait e
170230 - Portrait-Foto KRAUS Michael
170229 - Portrait-Foto mag christoph kopp
170228 - Mag. Petra Miteff - Portrait
131593 - Günther Weiss - HDI Versicherung
170227 - Keimelmayr Katharina - Portrait b
170226 - mag Hendrich msc - Portrait b
61054 Kessler Franz Portrait
60151 - Dr Franz Radatz - Portraitfoto
170225 helmut-maier b - Portraitoto
131692 - Surendra Chaudhry
170224 - Ing Alfred Doppler - Cegelec
170223 - Christoph Monschein b ©PhilippZeppelzauer
170222 - DI Oliver Schmerold
160173 - Dr Alfred Taudes - Portrait
90311 - Panhauser Werner Andreas - portrait - c
170221 - Herbert Kronaus
170220 - Dr. Klaus Koban MBA
Mario Heinisch - Portrait b
Mag. Hans Jörg Ulreich
Dennis Iwaskiewicz
Mag. Wolfgang Dibiasi
Ing. Klaus-Michael Hatzinger
Mag. Alexander Friedrich
Nino Hanjes
Wolf Michael ing neueste
Mag. Peter Bartos
91054 Gunther Palme Gunther
Ing. Erwin Ulreich
Romana Drobec
WUKOVITS, Mag. Christian (Kone AG) _ 12

ANDERE INTERESSANTE PROFILE

Kalchgruber
Pötsch
Millesi
Kobermeyer
Glück
Pala
Reicher

2020-2023    1.300.000 unique Besucher

Januar - August 2023     406.059 Besucher

 
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.

Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.

Refresh-Aktion bis April 2023


Aktualisieren Sie jetzt:
 
Änderungen mailen

Geführte Interviews

45875

LOGIN-INFO

Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.

Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.

Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.

Details

Veröffentlichte Interviews

20962

Empfehlung

Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:

  • Öffentliches Interesse besteht
  • die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
  • das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:

  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Kunst
  • Kultur
  • Politik
  • Sport und
  • Klerus

Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!

 

Fotos und Logos

20962

TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER

Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.

Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.

ZERTIFIKAT

Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen

Mission Statements

672

Kontakt

Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)

Sterngasse 3
A-1010 Wien

  algomedia@club-carriere.com

DESIGNED BY ALGOPRINT MARKETING GMBH © 1999 - 2021
Samstag 24 Mai 2025

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.