* Robert Maier
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Profil
Zur Person
Service
Maier
Zur Karriere
Zur Karriere von Robert Maier
Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Pflichtschule machte ich eine Kraftfahrzeug-Mechanikerlehre bei Firma Schiller in Mautern und legte die Gesellenprüfung im Jahre 1976 ab. Anschließend wechselte ich den Arbeitgeber und war kurzfristig bei Firma Denzel in St. Pölten und in den Jahren 1978 bis 1980 bei Firma Karl in Krems tätig. In dieser Zeit absolvierte ich auch die Kraftfahrzeug-Mechanikermeisterprüfung am Wirtschaftsförderungsinstitut in St. Pölten. Im September 1981 ging ich in meinen Heimatort Kuffern zurück und machte mich als Kraftfahrzeug-Werkstätte und -Handel selbständig. Ich begann als Einzelfirma (bin ich bis zum heutigen Tag) und baute diese gemeinsam mit meiner Frau, meinem Bruder und einem weiteren Kraftfahrzeug-Mechaniker auf. 1982 bis 1983 erweiterten wir die betrieblichen Einrichtungen und erwarben eine Spritz- und Lackiertrockenkabine. 1984 begannen wir mit der Lehrlingsausbildung (bis heute haben wir zehn Lehrlinge ausgebildet) und erhöhten unseren Personalstand, der zeitweise bis auf dreizehn Mitarbeiter anwuchs. Im Jahre 1988 wurden wir eine Ford-Vertragswerkstätte, 1990 eröffneten wir einen Schauraum und 1993 erweiterten wir nochmals und bauten eine zweite Service-Reparaturwerkstätte dazu. Im Jahre 1995 wurden wir von Firma Ford als Karosseriespezialbetrieb ausgezeichnet. Die Vergrößerung unseres Ersatzteillagers ist derzeit in Planung. Zusätzlich zu unserer Firmenwerbung werben wir auch bei verschiedenen kulturellen, sportlichen und caritativen Anlässen (Social Sponsoring).
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Robert Maier
Was ist für Sie persönlich Erfolg? Wenn ich meine gesteckten Ziele erreiche.Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, eigentlich schon.Was war für Sie die wichtigste Entscheidung, die zu Ihrem jetzigen Erfolg führte? Dies war eindeutig die Entscheidung, mich selbständig zu machen.Sieht Sie die Familie, Ihre Mitarbeiter und Freunde als erfolgreich? Schon, ja alle.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich bemühe mich immer, zur richtigen Zeit das richtige Produkt zu vermarkten und Trends zu ekennen. Für meinen Erfolg ist auch meine eigene Weiterbildung sowie jene meines Personals verantwortlich. Meine Arbeiter besuchen Fortbildungs-Seminare im technischen Bereich, ich selbst nehme an Marketing- und Managementkursen teil.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Ich bin sehr kontaktfreudig und habe eine gute Beziehung zu den Kunden. Unsere Firma geht sehr stark auf deren individuelle Wünsche ein; wir genießen bei unserem Kundenstock auch großes Vertrauen. Dies ist in unserer Branche besonders wichtig.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Anfangs nicht. Erst nach Abschluß meiner Meisterprüfung faßte ich eine selbständige Tätigkeit ins Auge.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Vorerst einmal nach dem äußeren Erscheinungsbild, dem Auftreten und natürlich nach der fachlichen Ausbildung. Nach einer Probewoche erkenne ich auch die Teamfähigkeit eines Mitarbeiters.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Wir haben ein gutes Betriebsklima. Lob und Tadel spreche ich in angemessenem Maße regelmäßig aus. Im übrigen kümmere ich mich sehr um alle Belange meiner Mitarbeiter.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Schon.Was verstehen Sie unter Niederlage? Wenn ich bei einem sichergeglaubten Geschäft aussteige.
Wie gehen Sie mit Niederlagen um?
Niederlagen motivieren mich.Woher schöpfen Sie Ihre Kraft? Aus meiner Familie.Was ist Ihre persönliche Zielsetzung, was wollen Sie noch gern erreichen? Das Geschaffene erhalten und, wenn möglich, im Familienbetrieb weiterführen. Mein Sohn arbeitet bereits in der Firma mit.Haben Sie Anerkennung von außen erhalten? Ja - Anerkennung finde ich für jeden Menschen wichtig.Wie definieren Sie
Ihr Lebensmotto?
Mit dem Erreichten zufrieden zu sein.Was ist Ihr persönliches Erfolgsrezept? Um meine Ziele zu erreichen, setze ich meine Willensstärke ein.Welche Empfehlungen bezüglich Erfolg möchten Sie gern weitergeben? Der junge Mensch soll im Laufe seines Lebens auch immer Mensch bleiben. Er soll die Technik nützen und nicht von ihr überrollt werden oder so stark eingenommen, daß er um sich herum nichts anderes mehr erkennt und auch vergißt, seinen Hausverstand einzusetzen. Am wichtigsten aber ist, Freude am Beruf zu haben, denn dann geht alles um eine Spur leichter.
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