* Franz Stoll
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Profil
Zur Person
Service
Stoll
Zur Karriere
Zur Karriere von Franz Stoll
Wie war Ihr Werdegang?
Ich schloß den polytechnischen Lehrgang mit Vorzug ab und trat anschließend in eine Tischlerlehre bei der Firma Geppert, in Krems, ein. 1984 beendete ich meine Lehre mit gutem Erfolg. Anschließend entschloß ich mich meinen Beruf zu wechseln und als LKW-Fahrer tätig zu werden. In Folge hatte ich zwei Arbeitgeber, die Firma Stöbermühle in Etsdorf und die Winzergenossenschaft, in Krems. Den Präsenzdienst absolvierte ich 1986 und ging anschließend wieder zur Winzergenossenschaft als LKW-Fahrer zurück, wo ich bis April 1989 beschäftigt war. Als die Firma Röhr aus Deutschland eine Niederlassung in Österreich gründete, übernahm ich im August 1989 die Aufgabe als geschäftsführender Gesellschafter. Ich fuhr selbst mit dem ersten LKW und meine Gattin unterstützte mich bei der Büroarbeit. Innerhalb weniger Jahre baute ich die Firma immer mehr aus. Mein erlernter Beruf als Tischler half und hilft mir noch immer diese Funktion gut auszuführen. Das Stammhaus der Firma Röhr befindet sich in Norddeutschland, in Mastholte. Unsere österreichische Firma ist aber rechtlich selbständig. Wir sind eine Spedition die nur Neumöbel transportiert, wobei unsere Auftraggeber vorwiegend deutsche Möbelproduzenten sind. Unsere Auslieferungsziele sind vorwiegend Möbelhäuser in Österreich. Seit meinem Eintritt in die Firma ist das Auftragsvolumen ständig gewachsen. Der Standort der Firma war ursprünglich in Krems. Wir hatten aber 1993 unseren Lagerumschlagplatz an den jetzigen Standort verlegt und übersiedelten 1996 unsere Büroräume ebenfalls hier her. Unser Fuhrpark bestand zu Beginn meiner Tätigkeit aus einer fremden Zugmaschine (Frächter). Unseren ersten LKW kauften wir im Dezember 1989 und zum heutigen Zeitpunkt verfügen wir über acht Lkws und zwei Aufleger. Auch beschäftigen wir noch einen Subfrächter. Derzeit sind bei uns elf Mitarbeiter angestellt. Seit 1990 sind wir in der glücklichen Lage nur schwarze Zahlen zu schreiben. Nach und nach kauften wir das gesamte Grundstück, mit der darauf befindlichen Halle und besitzen nun ca. 10.000 m Grund. Auch verfügen wir über eine eigene Haustankstelle und haben auch einen Waschplatz in Planung. Eine zusätzliche Halle, von 1.500m , wurde nahe unserem Standort angemietet.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Franz Stoll
Was ist für Sie persönlich Erfolg? Wenn ich meine Ziele im Beruf, wie auch in meinem Privatleben erreiche, dann bin ich erfolgreich.Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, beruflich wie auch privat. Die Familie kommt aber aufgrund der hohen Arbeitsbelastung zu kurz.Was war für Sie die wichtigste Entscheidung, die zu Ihrem jetzigen Erfolg geführt hat? Meinen Tischlerberuf aufzugeben und auf den Beruf eines LKW-Fahrers umzusatteln. Daraus ergab sich dann auch die Entscheidung in diese Firma einzusteigen.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Meine Arbeitseinstellung ist jene, immer 100-prozentig für den Betrieb da zu sein. Es ist ein sehr großer Vorteil für mich, und sicher auch für meinen Erfolg, daß ich selbst LKW-Fahrer bin und als gelernter Tischler auch das Produkt sehr gut kenne, das wir transportieren. Mit meinen Auftraggebern und mit den Kunden die ich beliefere, habe ich ein sehr gutes Arbeitsverhältnis.
Was macht Ihren spezifischen Erfolg aus?
Ich kann gut organisieren und improvisieren.Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Nein, es hat sich so ergeben.Spielt die Familie eine Rolle bei Ihrem Erfolg? Auf jeden Fall. Die Familie muß hinter mir stehen, sonst könnte ich das hohe Arbeitspensum nur schwer bewältigen.Spielen die Mitarbeiter eine Rolle in Ihrem Erfolg? Ja, eine ganz wesentliche, ohne diese könnte ich nicht erfolgreich sein.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Speziell nach dem persönlichen Gespräch und den Eindruck, den der Mensch auf mich macht. Das wichtigste aber ist, daß ich bei dem Bewerber eine gute Portion Arbeitswillen erkennen kann, alles andere kann man lernen.Wie motivieren Sie diese? Ursprünglich hatten wir in der Firma ein sehr freundschaftliches Betriebsklima. Dies führte aber nicht zu einem optimalen Ergebnis der Teamarbeit. Ich änderte meinen Führungsstil und bin nun auf größere Distanz zu den Mitarbeitern gegangen. Persönlich bin ich damit nicht zufrieden, aber ich sehe keine andere Lösung. Die Bezahlung ist übrigens sehr gut.Spielen Niederlagen in Ihrer Karriere eine Rolle? Kleine Tiefschläge habe ich des öfteren zu verkraften gehabt.
Wie gehen Sie damit um?
Ich stecke sie mental weg.Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft? Im Prinzip aus der Natur, aus der Familie und aus dem Erfolg meiner Firma.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie noch gerne erreichen? Ich strebe immer nach höheren Zielen. Die Firma soll gewinnbringend bleiben, egal, ob sie in der Größenordnung gleich bleibt oder sich weiter ausdehnt.Haben Sie Anerkennung von außen bekommen? Ich bekomme Anerkennung nur selten, dabei ist sie schon sehr wichtig für mich.Wie definieren Sie
Ihr Lebensmotto?
Allein kann ich nichts bewirken, nur im Team bin ich stark.Was ist Ihr persönliches Erfolgsrezept? Ich bin sehr hartnäckig im Erreichen meiner Ziele. Ich bin auch ein großer Praktiker.Welche Empfehlungen bezüglich Erfolg möchten Sie gern (an die nächste Generation) weitergeben? Das wichtigste Erfolgskriterium ist, immer ehrlich zu sein, großen Arbeitswillen an den Tag zu legen und sich für keine Arbeit zu schade zu sein. Mit dieser Lebenseinstellung kann man alles lernen und erreichen.
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