Franz Stadlbauer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Franz

Nachname:

Stadlbauer

Geboren am:

14.03.1959

Geboren in:

St. Pölten

Hobbys:

Schwimmen, Wandern, Theater

Service

Franz Stadlbauer

Stadlbauer

Zur Karriere

Zur Karriere von Franz Stadlbauer

Wie war Ihr Werdegang?
Nach der Pflichtschule begann ich eine Lehre als Koch und Kellner und beendete diese mit Auszeichnung. Dann arbeitete ich in Horn als Leiter eines namhaften Hotel-Restaurants. Von dort weg wechselte ich nach Stockerau und übernahm eine Führungsrolle im Küchenbereich eines Großrestaurants. 1980 trat ich in die Dienste der WIGAST in Wien als Bereichsleiter für Stadien ein. Noch im selben Jahr versuchte ich meine ersten Erfahrungen mit Obst und Gemüse in der Selbständigkeit zu machen. Dies gelang mir nicht und daher schwenkte ich wieder in Richtung Gastronomie, aber diesmal als selbständiger Unternehmer. Zu Beginn betrieb ich einen Imbiss-Stand, dann pachtete ich einen Gasthof. Da dieser Saisonbetrieb nur halbjährlich zu führen war, suchte ich erneut ein anderes Betätigungsfeld. Ich stieg in die Branche der Vergnügungsbetriebe mit einem Kinderkarussell u.ä. ein. Ich versuchte in dieser Branche Fuß zu fassen und investierte in meine ersten Zelte. Ab 1985 entwickelte sich das Unternehmen langsam, aber stetig positiv. Mit dem Auftrag zur Durchführung der Rolls-Royce-Rallye wurden wir bekannt und immer erfolgreicher. 1993 erweiterten wir das Unternehmen um eine Werbeagentur und befassen uns seither intensiv mit der Ausrichtung von großen Veranstaltungen. In diesem Geschäftsfeld sind wir österreichweit sehr erfolgreich.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Franz Stadlbauer

Was ist für Sie persönlicher Erfolg? Wenn sich das Unternehmen so entwickelt, wie ich es mir vorstelle und ich meine persönliche Zufriedenheit erlange, dann zählt das für mich als persönlicher Erfolg. Diese Art von Erfolg geht bei mir Hand in Hand mit dem wirtschaftlichen, familiären und auch gesellschaftlichen Erfolg. Meine Familie ist mir eine große Unterstützung am Weg zum Fortschritt des Unternehmens.Was ist das Rezept für Ihren Erfolg? Ich glaube das richtige Gespür dafür zu haben, was und wann man etwas unternehmerisch in die Wege leitet. Meine großen Entscheidungen und Veränderungen in meiner Karriere haben sich immer, als richtig und als zum richtigen Zeitpunkt durchgeführt, erwiesen. Ich mußte aufgrund dieser Entscheidungen oft massiv investieren, diese Investitionen waren aber immer rentabel. Ein Teil meines Erofgs-Rezepts ist auch die Art wie ich auf Menschen zugehe und mit welchem Enthusiasmus ich meine Projekte präsentiere.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Meine erfolgreichste Entscheidung war die Gründung einer Gesellschaft mit einem Kompagnon. Diese Partnerschaft wurde ein überaus starkes Fundament für unser Unternehmen. Wir ergänzen uns völlig und sind wahrscheinlich auch deshalb so erfolgreich.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Ich bringe ebenso wie mein Kompagnon großes persönliches Engagement in die Gesellschaft ein. Diese unsere Symbiose ist der Hauptgrund für unseren Erfolg. Ein weiterer Faktor des Erfolgs ist die interne Art der Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Ich sehe alle als Partner, die an einem Strang ziehen. Haben Sie Ihre Tätigkeit angestrebt? Im Detail wußte ich es nicht, mir war aber klar, daß ich zu einer monotonen Arbeit nicht geschaffen bin. Ich brauche einen gewissen Freiraum um meine Innovationen und meine Kreativität ausleben zu können.Sehen Sie sich selbst als erfolgreich und warum? Ich fühle mich auf Grund der Entwicklung des Unternehmens als erfolgreich. Da ich aber Visionär bin, weiß ich, daß ich noch viel zu tun habe, um mich endgültig als erfolgreich fühlen zu können. Ich fühle mich körperlich und geistig so weit in Form, daß ich noch viel bewegen werde.Nach welchen Kriterien stellen Sie Mitarbeiter ein? Die klassischen Auswahlkriterien bei der Mitarbeitersuche nehme ich nicht in Anspruch. Wenn jemand willig ist, findet er bei mir offene Türen und ich entscheide oftmals nur nach dem Gefühl und dem ersten Eindruck. Für mich sind Loyalität und Einsatzbereitschaft die wichtigsten Eigenschaften meiner Mitarbeiter.Woher schöpfen Sie Ihre Kraft? Ich regeneriere mich auf drei verschiedene Arten. Der Betriebsurlaub im Monat Jänner, die Freizeit in meinem sozialen Umfeld und dann noch meine Intimsphäre in meinem Haus mit Sauna und Whirlpool.Persönliche Zielsetzung, was wollen Sie gerne erreichen? Mein größtes Ziel ist es, dieses Unternehmen bis zu meinem Alter von 55 Jahren wirtschaftlich erfolgreich weiterzuführen. Dann möchten wir den Betrieb verkaufen.Haben Sie ein Lebensmotto? Mein Leitspruch für das Unternehmen lautet: Nur gemeinsam sind wir stark. Im privaten Bereich halte ich mich nach dem Motto: Man kann nicht alles haben im Leben.Welchen Ratschlag für den Erfolg würden Sie gerne an die nächste Generation weitergeben? Mut zum Risiko. Wenn jemand Ambitionen hat, sich selbständig zu machen, dann soll er es auch probieren. Marktnischen suchen, denn davon gibt es genug.

Publikationen

Publikationen / schöpferische Akte:

Diverse Fachartikel.

Ehrungen

Ehrungen:

Rolly Royce-Medaille 1993.

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