Dipl.-Ing. László Huszár

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Profil

Zur Person

Titel:

Dipl.-Ing.

Vorname:

László

Nachname:

Huszár

Geboren am:

23.12.1952

Geboren in:

Budapest

Eltern:

László und Aranka

Kinder:

Andrea (1978)

Partner:

Verheiratet mit Milena

Hobbys:

Sport, Musik, Lesen, Familie

Service

László Huszár

Huszár

Zur Karriere

Zur Karriere von László Huszár

Wie war Ihr Werdegang?
Schon als Kind interessierte ich mich für Chemie und nach dem Abschluß des Gymnasiums in Budapest ging ich nach Tschechien, um dort Chemie zu studieren. Als ich mit dem Studium fertig war, kehrte ich nach Ungarn zurück und arbeitete zehn Jahre in meinem Beruf, wobei ich mit Textilien, Leder und diversen anderen Materialien zu tun hatte. 1989 bekam ich ein Angebot des amerikanischen Unternehmens Buckman Laboratories, beim Aufbau einer Niederlassung in Wien als technischer Berater einzusteigen. Die Gründe für dieses Angebot aus meiner Sicht, waren meine Erfahrung in diversen Facetten des Berufes und meine Sprachkenntnisse - ich spreche außer Muttersprache ungarisch auch noch englisch, tschechisch und polnisch und bin, wenn es notwendig ist, bereit sofort eine neue Sprache zu lernen. Meine Tätigkeit als technischer Berater dauerte neun Jahre, danach avancierte ich zum Geschäftsführer für das Wiener Büro mit der Verantwortung als Verkaufsleiter, 1999 übernahm ich die Verantwortung für Österreich und ganz Osteuropa.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von László Huszár

Was bedeutet für Sie Erfolg? Dieser Begriff ist ein vielschichtiger. Beruflich bedeutet es, für das Unternehmen Gewinne zu erzielen und den Eigentümern keine Probleme zu bereiten. Privat heißt es, eine Harmonie in der Familie und generell ist es wichtig, den kleinsten gemeinsamen Nenner für diverse Lebensbereiche zu finden sowie das innere Gleichgewicht zu genießen. Ich empfinde es als Erfolg, daß ich meine Arbeit als Hobby betrachten kann und jeden Tag gerne ins Büro gehe.Wie lautet Ihr Schlüssel zum Erfolg? Eine fundierte Ausbildung, die Möglichkeit, die praktische Arbeit von der Pike auf zu lernen, Kommunikationsfähigkeiten, Sprachkenntnisse, die Gabe, Menschen zu führen. Mein Erfolg ist ein Team-Erfolg und mein Motto lautet: Ich werde ausschließlich an der Leistung meines Teams und nicht an meiner persönlichen gemessen.Wie würden Sie Ihren Führungsstil definieren? Er ist nicht autoritär. Mit der Demokratie gehe ich sehr vorsichtig um, weil oft Gefahr besteht, Demokratie mit Anarchie zu vermischen. Ich bin für die Meinung meiner Mitarbeiter immer offen, finde Kritik auch sehr wichtig, bin mir aber meiner Verantwortung voll bewußt. Ich halte von der Spezialisierung der Mitarbeiter viel und delegiere gerne Aufgaben. Kontraproduktiv ist, zu glauben, daß man als Chef der Obergescheite ist und alles können muß. Die Stärke eines Unternehmens liegt unter anderem in der Kompetenz jedes einzelnen Mitarbeiters.Welche Rolle spielt die Familie für Sie? Sie ist für mich ein Rückhalt, eine Oase der Ruhe. Man braucht die Unterstützung der Familie, um im Beruf erfolgreich sein zu können. Die spärliche Freizeit, die mir bleibt, versuche ich intensiv mit meiner Familie zu verbringen.Woraus schöpfen Sie Ihre Kraft? Aus meinem Naturell.Was sind
Ihre Ziele?
Bis zur Pension aktiv arbeiten zu können und die Lust am Leben nicht zu verlieren.

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