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* Dr. Heinrich Mechtler

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Geschäftsführer
Intropa Industrie- und HandeslgesellschaftmbH
2355 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd, Straße 14, M24
Manager
Import / Export und Handel allgemein
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Profil

Zur Person

Dr.
Heinrich
Mechtler
01.02.1941
Brunn / Gebirge
Heinrich und Marianne
Bernhard, Bettina und Roland
Verheiratet mit Mag. Gertraud, geb. Sagasser
Gartenbau, Tennis, Lesen

Service

Heinrich Mechtler
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Mechtler

Zur Karriere

Zur Karriere von Heinrich Mechtler
Welche waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? Eine gravierende Zeit war für mich mein siebenjähriger Intenatsaufenthalt, und meine humanistische Ausbildung am Gymnasium der Piaristen in Krems. Einerseits bekam ich durch hervorragende Lehrer eine überdurchschnittliche Wissensvermittlung, andererseits lernte ich das Wesen der Gruppendynamik kennen, ebenso mein Überlebensprinzip, auf die eigene Schlauheit angewiesen zu sein. Da ich großes Interesse für Naturwissenschaften hatte, studierte ich Chemie und Physik, promovierte 1966, heiratete im gleichen Jahr und begann in der Forschungsabteilung der Firma Nestlé in der Schweiz zu arbeiten. 1967 kehrte ich nach Wien zurück und trat bei der Firma IBM ein. Dort hatte ich zunächst ein einjähriges Training bezüglich Computertechnik in Wien und Berlin, bevor ich als Systemberater im Bereich Banken eingesetzt wurde. Ich arbeitete mit großem Erfolg, mein Arbeitsbereich gefiel mir, jedoch nicht die Struktur des Konzernunternehmens, und so wechselte ich 1972 in eine Wirtschaftstreuhandkanzlei. Ich lernte sehr viel und konnte mein bisher erworbenes Wissen gut verwenden. Ab 1975 war ich in der Beratung tätig und übernahm dann bis 1982 die Geschäftsführung der Rufbuchhaltung. In den folgenden sieben Jahren arbeitete ich als selbständiger Berater und versuchte mit einem Verlagshaus eine Software aufzubauen. Aus der Überlegung heraus in einen Bereich zu wechseln, wo Alter keine so wesentliche Rolle spielt, ging ich als Bereichsleiter in eine Baumaschinenfirma, war dort ab 1990 für das Baumaschinengeschäft verantwortlich und führte eine sehr erfolgreiche Umgliederung durch. 1997 übernahm ich die Geschäftsführung der Firma Intropa.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Heinrich Mechtler

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg ist für mich die Realität zu erkennen, ihr Entstehen zu verstehen, in der Lage zu sein, die zukünftige Entwicklung vorauszusehen und die Fähigkeit sich in diesem Rahmen richtig einzuordnen.
Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend?
Bevor ich etwas mache, muß ich das, was ich tue, so strukturieren, daß sich der Erfolg auch nachweisen läßt.. Die Fähigkeit eine große Zahl von Menschen zu begeistern, und daß sie sich alle auf ein Ziel richten. Ich setze mir und den Mitarbeitern deutliche Ziele. Im wesentlichen geht es darum, die Lebenstüchtigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters im Zuge dieser Erfolgsgeschichte zu verbessern, dann wird er sich dem Erfolg widmen. Diese Fähigkeit der Lebenstüchtigkeit und der Erweiterung des Lebensgefühls der Mitarbeiter erreicht man dadurch, daß man die Fähigkeit des Erkennens, des Wollens und des Gefühls schult. Verbessert man diese drei Dinge eines Menschen, dann ist er einem hingegeben. Um dies zu können, gehört 50 Prozent ererbte Psyche dazu, zum anderen Teil ist es meine Internatserziehung. Es dreht sich alles um den Menschen. Man muß die persönliche und abstrakte Liebe sowie die christliche Nächstenliebe differenzieren können, und lernen mit diesen drei Dingen umzugehen. Zur Führungsposition ist ein großes Maß an Selbstbewußtsein nötig, die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen.
Sehen Sie sich selbst als erfolgreich?
Ja, familiär aufgrund meiner intakten Familie, beruflich hängt es davon ab, ob man in der Lage ist, die guten und schlechten Zeiten unbeschadet zu überstehen, das heißt ob man das Experiment Mensch unbeschadet abschließen kann, das heißt immer ein normaler, heiterer und anmutiger Mensch zu bleiben.Ist Anerkennung für Sie wichtig? Man muß lernen ohne persönliche Liebe auszukommen. Nietzsche sagte: Das Höchste das ein Führer erreichen kann, ist Anerkennung und geachtet zu werden. Für die Führung ist Anerkennung jedoch wichtig, selbst darf man nicht abhängig davon sein.Spielt die Familie beim Erfolg eine Rolle? Ein harmonisches Privatleben ist wesentlich. Die Familie sagt viel über einen Menschen aus.Sind Mitarbeiter für den Erfolg wichtig? Die Mitarbeiter zu gewinnen ist die eigentliches List des Erfolgs.Haben Sie ein Erfolgsrezept? Die Tat ist die Erlösung aus der Welt der Vorstellungen. Wie schlecht auch immer die Gegenwart ist, man muß die Leute überzeugen, daß die Zukunft besser wird.

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