Ing. Ernst Schmucker

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Profil

Zur Person

Titel:

Ing.

Vorname:

Ernst

Nachname:

Schmucker

Geboren am:

03.08.1941

Geboren in:

Wien

Eltern:

Herta und Ernst

Kinder:

Michael (1963) und Sabine (1966)

Partner:

Verheiratet mit Brigitte geb. Glass

Hobbys:

Sport und Reisen

Service

Ernst Schmucker

Schmucker

Zur Karriere

Zur Karriere von Ernst Schmucker

Welche waren die wichtigsten Stationen Ihrer Karriere? 1960 beendete ich meine Ausbildung an der Höheren Technischen Lehranstalt, Fachrichtung Maschinenbau, mit der Matura. Anschließend begann ich bei der Firma BP als Anwendungstechniker zu arbeiten, und wechselte nach fünf Jahren als Abteilungsleiter zur Firma Total. Da ich nie in der Konstruktion sondern im Verkauf und Kundendienst tätig sein wollte, nahm ich nach vier Jahren bei der Firma DOW - Chemikal, wo ich 13 Jahre, blieb und zunächst eine Stelle im technischen Verkauf hatte welche mir sehr entsprach, und dann entsprechend der Firmenphilosophie alle drei Jahre andere Produkte und Märkte bearbeite. Dadurch kenne ich Österreich in verschiedenen Branchen ganz gut. Es gibt wenig Branchen, die ich nicht kennen lernte. Die nächsten vier Jahre war ich bei ENI (Enoxy) - Chemikal, und als Geschäftsführer für das Vertriebsbüro für Österreich und Ost - Europa verantwortlich. Es folgte eine jeweils zwei jährliche Tätigkeit als Geschäftsführer bei Bären Chemie, beziehungsweise als kaufmännischer Leiter bei Strohal - Druck. 1989 konnte ich als Gesellschafter in die Firma BKS einsteigen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Ernst Schmucker

Wie definieren Sie Erfolg? Erfolg ist, wenn ich selbstgesetzte Ziele systematisch erreiche, Sachen weiterentwickle und ich Spaß daran habe. Dies betrifft sowohl den privaten als auch beruflichen Bereich.Was ist für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Das Wesentliche ist, daß was mich interessiert, und ich daran Spaß habe, so erreiche ich etwas. Dazu gehört eine über die normale Dienstzeit hinausgehende Arbeitszeit, um fleißig, engagiert und konsequent zu arbeiten. Ich habe eine gewisse Ungeduld sowohl den Mitarbeitern als auch den Kunden und Lieferanten gegenüber. Ich bestehe auf dem was ich will. Setzte mir zeitlich unterschiedliche Ziele, entwickelte die Strategien, bin jedoch in der Umsetzung flexibel, da sich die Umwelt ändert und dadurch neue Definitionen angebracht sind. Ich halte nichts von unerreichbaren Zielen aber es muß eine gewisse Spannung drinnen sein. Herausforderungen reizen mich. Bereits im Kindergarten hatte ich Führungspositionen, es machte mir immer Spaß etwas zu ändern, umzusetzen, in Gang zu bringen. Auf einem weisungsgebundenen Arbeitsplatz hätten ich und mein Chef Probleme. Die Amerikanische Firmenführung der Firma DOW - Chemikal hat mir sehr entsprochen und ich lernte dort Entsprechendes. Für den Erfolg ist auch wesentlich, daß mein Partner und ich eine Marktlücke fanden. Wir sind weltweit der größte und einzige Lieferant von klarsichtigen Eierverpackungen, der es weltweit vertreibt. Mir war klar, daß ich nur mit einem Nischenprodukt groß werden kann. Das reizte mich. Ich suchte ganz bewußt eine Firma zum Einsteigen wo ich glaubte, daß dies interessant wird, und ich Ideen verwirklichen kann mit denen ich weltweit agieren kann.Was zeichnet Ihre Firma aus? Wir verkaufen Eierverpackungen in 80 Ländern weltweit. Das ist schön, hat aber auch noch den Vorteil, daß wir noch 150 Länder haben, wo wir auch hingehen können. Wir liefern aber nicht nur Eierverpackung sondern auch ein Vermarktungskonzept. Das heißt, wir geben der Eierindustrie Hilfestellung, um mehr Eier verkaufen zu können. Ein Teil davon ist die Verpackung. Andere Komponenten sind, daß man mit den Eierproduzenten und den Supermärkten Verkaufskonzepte entwickelt und umsetzt. Der Eierproduzent steht den Supermärkten ziemlich hilflos gegenüber und da schalten wir uns mit Marketingideen ein.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Relativ schon. Es gibt Leute die in kürzerer Zeit mehr erreichten. Eine gewisse Unzufriedenheit muß da sein, sonst hätte ich keine Ziele mehr. Ich hätte alles erreicht wenn ich in der Firma überflüssig wäre. Soweit bin ich noch nicht.Ist Anerkennung für den Erfolg wichtig? Ich freue mich darüber, wesentlich ist, daß ich von meinem Tun überzeugt bin.Spielt Familie eine Rolle? Sicherlich. Familie war für mich immer der ruhende Pol.Spielen Mitarbeiter beim Erfolg eine Rolle? Im wesentlichen geht es nur mit guten Mitarbeitern. Ein guter Mitarbeiter ist vereinfacht gesagt in seiner Einstellung ein kleiner Unternehmer. Er muß initativ, belastbar, selbstmotivierend, sprachgewandt sein, und über eine hohe Frustrationsgrenze verfügen.Haben Sie noch ein Ziel? Wir wollen in drei Jahren eine gewisse Firmengröße erreichen und sie vielleicht börsenfähig machen beziehungsweise jedes Jahr um 30 Prozent wachsen.

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