* Mag. Gerald Gerstacker
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
Profil
Zur Person
Service
Gerstacker
Zur Karriere
Zur Karriere von Gerald Gerstacker
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der Matura 1982 und dem Präsenzdienst (EF mit anschließender Milizoffizierslaufbahn) studierte ich an der UNI Wien Jus, die Sponsion erfolgte 1991. Nach dem Gerichtsjahr begann ich als Rechtsanwaltsanwärter in einer Kanzlei in Mödling. Seit Oktober 1996 bin ich als Rechtsanwalt eingetragen und seit Juni 1998 übe ich meinen Beruf in meiner eigenen Kanzlei aus. Bereits 1985 wurde ich Mitglied des Gemeinderates in Mödling und gehörte diesem Gremium bis 1998 an. Zuletzt war ich Stadtrat für Personal- und Verwaltungsangelegenheiten und ÖVP-Clubsprecher, ehe ich als beruflichen Gründen ausgeschieden bin, um mich ganz meiner Kanzlei zu widmen, die ich heute mit drei Mitarbeitern führe.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Gerald Gerstacker
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Sehr viel, es ist ein Glücksgefühl.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich bin stolz, daß ich es allein geschafft habe, meine Kanzlei aufzubauen und zu führen.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Ich bin diszipliniert und konsequent und glaube, daß ich gut mit Klienten zusammenarbeiten kann. Sachorientiertes und korrektes Arbeiten ist von besonderer Wichtigkeit. Außerdem habe ich eine selbstkritische Einschätzung.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Schon in der Politik, und als Rechtsanwalt schon sehr bald nach meinem Start in der eigenen Kanzlei.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Als ich allein meine Kanzlei eröffnet habe und mich darauf konzentrierte.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Mein Hauptproblem ist sicher die Situation als Einzelkämpfer zu bewältigen, wenn es um Vertretungen geht. Krankheit und Urlaub sind Luxus. Außerdem empfinde ich als Vater von drei Kindern und freiberuflicher Unternehmer die enorm hohe Steuerquote erdrückend.
Welche Rolle spielen die Mitarbeiter bei Ihrem Erfolg?
Meine Mitarbeiter spielen eine wesentliche Rolle bei meinem Erfolg, weil meine Kanzlei ohne ihre guten Leistungen nicht funktionieren könnte.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Vom Anforderungsprofil her müssen sie eine bestimmte berufliche und fachliche Qualifikation haben. Klientenfreundlichkeit, gutes Auftreten, Lernbereitschaft und ein gewisses Maß an Loyalität sind unbedingt erforderlich.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Zuckerbrot und Peitsche hat in diesem Zusammenhang sicher seine Berechtigung. Ich freue mich über gute Leistungen und Erfolge und spreche Lob aus, äußere mich aber auch ganz offen, wenn Fehler passieren, die vermeidbar gewesen wären. Ausgangsbasis ist ein angemessenes Gehalt und eine gute Atmosphäre. Ich übe auf meine Mitarbeiter Vorbildwirkung aus, indem ich als erster komme und als letzter wieder gehe.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Als verständnisvoller und fleißiger Mensch, hoffe ich. Außerdem als fairer Vorgesetzter, der das Chefsein nicht zu sehr herauskehrt. Wir leben ein wechselseitiges, respektvolles Miteinander.Welche sind die Stärken Ihres Unternehmens? Meine Kanzlei zeichnet sich durch kundenfreundliches und faires Verhalten, Seriosität und Integrität - in der Sache selbst und natürlich bei der Abrechnung - aus. Ich biete meinen Klienten eine sehr breite Angebotspalette und übernehme die juristische Gesamtverantwortung persönlich.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Zwei bis drei Wochen pro Jahr sind, abgesehen vom ständigen Lesen von Fachliteratur, unerläßlich.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Einerseits ein Ziel vor Augen zu haben, wo es hingehen soll, den Weg dorthin grob zu kennen und eine Art Bestandsaufnahme zu machen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Den Erfolg vergrößern, den Umsatz steigern und meine Kanzlei weiter entwickeln. Mittelfristig auch für mich mehr Lebensqualität aufbauen.
Publikationen
Mitgliedschaften
Kommentare
Wenn Sie Kommentare abgeben möchten, registrieren Sie sich bitte gratis und loggen Sie sich ein.
Link zum Interview von Gerald Gerstacker:
AKTUELLSTE INTERVIEWS
ANDERE INTERESSANTE PROFILE
|
|
|
|
|
|
|
2020-2023 1.300.000 unique Besucher
Januar - August 2023 406.059 Besucher
Eigentlich dient Club-Carriere Erfolgswilligen und Interessierten bei der Berufswahl und gibt Ideen für Karrieren vor. Aber durch diese unglaublichen Zugriffszahlen profitieren auch die hier veröffentlichten Persönlichkeiten durch solide PR-Wirkung.
Aktualisieren Sie jetzt Ihr Profil!
Neue Adresse?
Neue Position?
Neues Produkt?
Neues Farb-Bild?
Präsentieren Sie sich professionell und zeitgemäß mit einem aktuellen Portraitbild.
Refresh-Aktion bis April 2023
Aktualisieren Sie jetzt:
Änderungen mailen
Geführte Interviews
45875
LOGIN-INFO
Als registrierter Besucher können Sie gratis auch Fachbeiträge lesen und Kommentare schreiben.
Als Club Carriere Persönlichkeit können Sie sich einloggen, die eigene Kontaktmöglichkeit zu anderen Persönlichkeiten freischalten und Fachbeiträge schreiben, um Ihre Kompetenz darzustellen.
Gold Mitglieder können darüberhinaus Ihr eigenes Profil verändern und Werbung schalten.
Details
Veröffentlichte Interviews
20962
Empfehlung
Empfehlen Sie eine Persönlichkeit zur Aufnahme in Club-Carriere, wenn Sie der Meinung sind, dass:
- Öffentliches Interesse besteht
- die Person als Vorbild für Berufseinsteiger dienen kann
- das Berufsbild ein sehr Seltenes oder Ausgefallenes ist
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Aufgenommen werden Unternehmer, Führungskräfte und Persönlichkeiten aus folgenden Bereichen:
- Wirtschaft
- Verwaltung
- Kunst
- Kultur
- Politik
- Sport und
- Klerus
Bei Kontakt ist es für uns hilfreich den Namen des Empfehlenden nennen zu können. Geben Sie also bitte, wenn möglich Ihren Namen an und vergessen Sie nicht auch Ihre Kontaktdaten anzugeben. Sie erleichtern unsere Arbeit auch, wenn Sie einige Stichwörter zum Empfohlenen vermerken. Vielen Dank!
Fotos und Logos
20962
TIP FÜR CLUB-CARRIERE MITGLIEDER
Loggen Sie sich ein, und verfassen Sie Fachbeiträge, um Ihre Kompetenz noch besser darzustellen.
Ihre Login-Daten wurden Ihnen bereits zugesandt. Gerne senden wir Ihnen diese auch nochmals zu.
ZERTIFIKAT
Club Carriere wurde ins
Auftragnehmerkataster als geeigneter
Dienstleister für die Republik Österreich
aufgenommen
Mission Statements
672
Kontakt
Algomedia Presseservice
+43 699 1000 2211
(Tel.-Nr. des Verlages)
Sterngasse 3
A-1010 Wien
