* Dipl.-Ing. Clemens Armbruster
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Clemens Armbruster
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Ich komme aus Deutschland und legte mein Abitur an einem technischen Gymnasium ab. Danach studierte ich Maschinenbau an der Fachhochschule Offenburg und absolvierte zusätzlich den Aufbaustudiengang zum Wirtschaftsingenieur. Im Anschluß daran war ich eineinhalb Jahre lang bei einem Elektromagnethersteller tätig und wechselte anschließend zu PROMATIS. Dort arbeitete ich zunächst drei Jahre lang in Karlsbad (Deutschland) im Vertrieb. 1999 kam ich nach Wien und wurde dort Geschäftsführer. PROMATIS ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen und Produkthaus mit Stammhaus in Deutschland. Die Wiener Tochter bietet auf Oracle basierende Systeme und beschäftigt sich einerseits mit der Entwicklung individueller Datenbankapplikationen, andererseits mit der Einführung von Standardsoftware im Oracleumfeld. Zu unseren Kunden zählen die AMA, Steyr Daimler Puch, die ÖBB, die ABV Bausparkasse und sonstige Unternehmen aller Branchen. Mein Verantwortungsbereich erstreckt sich über den gesamtösterreichischen Raum, ich führe das Unternehmen mit 50 Mitarbeitern.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Clemens Armbruster
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet für mich, den eigenen und den äußeren Erwartungen gerecht zu werden beziehungsweise diese zu übertreffen. Der Faktor Freude ist dabei sehr wesentlich.
Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg?
Ich bin ein sehr hartnäckiger und konsequenter Mensch und kann sehr gut mit schwierigen Situationen umgehen. Ich stehe voll hinter meiner Firma und identifiziere mich dem Unternehmen. Ich kann sehr gut auf Menschen eingehen und habe Führungsqualitäten. Zu meinen Stärken zählt meine Kommunikationsfähigkeit und Offenheit Mitarbeitern und Kunden gegenüber. Das Unternehmen steht für Gesamtlösungen und profitiert von seinem großen Mitarbeiterpool in Deutschland, der ein sehr umfassendes Know-how bietet.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ich fühle mich heute sehr erfolgreich und bin zufrieden mit dem Erreichten.
Wie begegnen Sie Herausforderungen des beruflichen Alltags?
Ich differenziere dabei ganz stark zwischen den verschiedenen Herausforderungen und Problemen. Im menschlichen Bereich bin ich sehr kompromißbereit. Wirklich schwerwiegende Probleme löse ich selten allein, sondern suche das Gespräch.
Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus?
Ich lege großen Wert auf Offenheit und Kommunikationsstärke. Wichtig ist mir ein gutes Betriebsklima, das auf Vertrauen, Harmonie und dem offenen Gespräch basiert.
Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben?
Man soll Dinge anstreben, bei denen man sich nicht verstellen muß, sich also das suchen was man wirklich will! Man soll sich auf Neues einlassen und durchaus für Dinge offen sein, die man ursprünglich nicht angestrebt hat. Man muß speziell in einer neuen Stelle Engagement erbringen; weiters sollte man sich mit dem Unternehmen identifizieren können, in dem man arbeitet. Ich denke, es ist darüber hinaus wichtig, seine Leistungen nicht zu verstecken, sondern sie in einem gewissen Rahmen zu kommunizieren. Gute Ausbildung ist eine Basis für den Erfolg, sie darf aber nicht überbewertet werden, weil sie sich im Berufsleben immer wieder relativiert.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich bin momentan sehr glücklich mit meiner Position und möchte so erfolgreich bleiben wie ich es derzeit bin. Meine mittelfristigen unternehmerischen Ziele sind Wachstum und die Beibehaltung des guten Betriebsklimas der österreichischen Niederlassung.
Publikationen
- Fachbeiträge in der Fachpresse
- Projektpräsentationen
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