* Horst Bühringer
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Profil
Zur Person
Service
Zur Karriere
Zur Karriere von Horst Bühringer
Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der dreijährigen Ausbildung an der Textilkaufmännischen Fachschule in der Spengergasse mit Fachschulabschluß trat ich 1985 als Verkaufsassistent in die Bundesländer Versicherung ein. Im ersten Jahr durchlief ich alle Innendienst-Stationen, wo ich eingeschult wurde. Ab dem zweiten Jahr war ich dann bis Februar 1999 im Außendienst. Im Mai 1999 machte ich mich anfangs ohne Büro, von meiner Wohnung in Wien aus, selbständig. Im Jänner 2000 gründete ich mein eigenes Versicherungsbüro (180m ) in Stockerau, mit einer Kfz-Zulassungsstelle für fünf Behörden und einer Innendienstkraft. Heute beschäftige ich zwei fix angestellte Mitarbeiter im Innen- und acht freiberufliche im Außendienst. Wir arbeiten hauptsächlich mit der AXA-Versicherung zusammen, in wenigen Bereichen auch mit anderen Versicherungen. Wir sind eine eigenständige Versicherungsagentur und haben Vermögensberater sowie Hypothekarfinanzierer, die von der Schadensauszahlung bis hin zur Polizzierung sämtliche Tätigkeiten für den Kunden übernehmen. Die AXA-Versicherung bietet uns die Basis mit ihren guten Produkten Leistungs- und Deckungsvollmacht.
Zum Erfolg
Zum Erfolg von Horst Bühringer
Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet grundsätzlich fnanzielle Freiheit. Der Entschluß zur Selbständigkeit ist für mich Erfolg, weil ich somit geistige Freiheit erlangen konnte. Seither geht es mir auch seelisch richtig gut.Was war für Ihren Erfolg ausschlaggebend? Der Mut, mich nach 15 Jahren als Angestellter selbständig zu machen.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich mir ein schönes Büro geschaffen habe, und das Vertrauen meiner Mitarbeiter und meiner Kunden genieße.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Ab dem ersten Tag der Selbständigkeit.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Bei der Personalauswahl hatte ich viel Glück; ich habe zwei gute Innendienstkräfte eingestellt, die mich sehr entlasten.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Was auf meinem Tisch kommt, wird sofort entschieden.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Unser Problem ist die Bürokratie in Österreich. Überall werden einem Schwierigkeiten bereitet, man wird am Erfolg gehindert.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Wesentlich ist für mich gutes Auftreten. Zeugnisse sind mir nicht wichtig, man kann alles lernen.Effizientere Leistungsmotivation - Begeisterung wecken, oder feste Vorgaben? Begeisterung wecken, wenn man selbst überzeugt ist, kann man seine Überzeugung auch leicht den Mitarbeitern vermitteln.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Zirka drei Wochen pro Jahr.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Ich rate jedem zum Mut zur Selbständigkeit, man soll sich einfach trauen und es ausprobieren, wenn man von einer Sache überzeugt ist.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Ich wünsche mir, daß sich mein Büro ab heuer selbst finanziert. In zehn Jahren möchte ich finanziell frei sein, und nicht mehr arbeiten müssen.Die Stärken Ihres Unternehmens sind? Spontanität, Flexibilität und Hilfsbereitschaft, wir tun für unsere Kunden so gut wie alles.
Ihr Lebensmotto?
Ich tue nichts, was mir keinen Spaß bereitet.
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