Gerhard Zehetmayer

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Profil

Zur Person

Vorname:

Gerhard

Nachname:

Zehetmayer

Geboren am:

15.08.1964

Geboren in:

Mödling

Eltern:

Maria und Josef

Hobbys:

Radfahren und Schwimmen

Service

Gerhard Zehetmayer

Zehetmayer

Zur Karriere

Zur Karriere von Gerhard Zehetmayer

Welche waren die wesentlichsten Stationen Ihrer Karriere?
Nach der dreijährigen Lehre zum Heizungsbauer von 1978 bis 1981 in Wien blieb ich noch bis 1990 als Geselle im selben Betrieb. Ab dem 20. Lebensjahr war ich bauleitender Monteur. Im Jänner 1990 machte ich mich selbständig. Ohne Eigenkapital, mit einem Jungunternehmerkredit mietete ich das Geschäftslokal an diesem Standort, baute es um, richtete es mit Leasing- Geräten der Firma Slender You ein und eröffnete es am 4. Jänner 1990. Kurze Zeit später stellte ich Personal ein und 1992 - nach einer Spezialausbildung - kamen Körperbehandlungen, gewebestraffende Gewichtsreduzierungen (wie zum Beispiel Wickelmethoden und Gewebetraining) dazu. Seit 1994 modellieren wir Nägel und verschönern so das gesamte Handbild. Ich bin selbst tagtäglich im Geschäft, verlängere Nägel, berate die Damen und betreue sie bei der Ausübung der passiven Gymnastik. Unsere Kundinnen sind zu 90 Prozent Stammkundinnen.

Zum Erfolg

Zum Erfolg von Gerhard Zehetmayer

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
Erfolg bedeutet im Endeffekt persönliche Zufriedenheit.Was war ausschlaggebend für Ihren Erfolg? Der natürliche Kontakt zu meinen Kundinnen. Darüber hinaus waren meine gute Ausbildung, die jahrelange Erfahrung und meine ehrliche Beratungsfähigkeit die wichtigsten Faktoren.
Sehen Sie sich als erfolgreich?
Ja, weil ich stolz bin, daß ich in dieser Branche als Mann einen stabilen Kundenstock aufbauen konnte.
Ab wann empfanden Sie sich als erfolgreich?
Erst ab dem fünften Jahr, als ich alle Schulden abgebaut hatte und die Slender You Leasing Bänke sind in meinen Besitz übergegangen waren.
In welcher Situation haben Sie erfolgreich entschieden?
Ein anderes Standbein, das Nagelstudio einzubringen. Dadurch wurde die Kundenfrequenz enorm erweitert. Slender You Kundinnen ließen sind die Nägel verlängern und Damen, die zur Nagelschönerung kamen, interessierten sich auch für die Bänke. Gab es eine Situation, in der andere aufgegeben hätten? Im dritten Jahr spürte ich den Schuldendruck besonders und auch durch fehlendes Personal hatte ich oft Schwierigkeiten.Wieviel Zeit brauchen Sie für Entscheidungen? Vom Gefühl her kann ich mich relativ schnell entscheiden.Welches Problem scheint Ihnen in Ihrer Branche als ungelöst? Das größte Problem ist, daß zwischen Qualität und Quantität zu wenig unterschieden wird. Wir haben die Original Slender You - Tische; es gibt aber auch Mitbewerber mit minderwertigen Billigbetten, die kein geschultes Personal bieten und die Preise kaputtmachen.Nach welchen Kriterien wählen Sie Mitarbeiter aus? Nach Persönlichkeit; sie müssen ins Team passen. Wichtig ist auch die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
Ich motiviere durch Begeisterung; Selbstmotivation ist und bleibt aber immer noch die beste.Welche Stärken weist Ihr Unternehmen auf? Merkmale wie Offenheit, Ehrlichkeit und Qualität werden bei uns hoch geschätzt.
Wie werden Sie von Ihren Mitarbeitern gesehen?
Man kennt mich als kollegialen Chef, der fleißig mitarbeitet.
Wieviel Zeit verwenden Sie für Fortbildung?
Zirka zehn Tage im Jahr - und das gilt auch für meine Mitarbeiter.
Wie vereinbaren Sie Beruf und Privatleben?
Wenn ich aus dem Geschäft gehe - allerdings erst um 21 Uhr - bin ich eine Privatperson und habe meine Freizeit und das Wochenende ganz für mich.Welchen Rat möchten Sie an die nächste Generation weitergeben? Arbeit muß Spaß machen.
Welche Ziele haben Sie sich gesteckt?
Mein Ziel ist es, den heutigen Standard auf diesem Niveau halten. Das ist ein realistisches, aber nicht ganz leichtes Ziel.

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